Το Δ.Σ. της ΕΤΗΠΤΑ ήρθε σε συνεννόηση με την Ενωση Ιδιοκτητών Επαρχιακού Τύπου και τον πιστοποιημένο φορέα υλοποίησης του προγράμματος «ΔΙΑΣΤΑΣΗ», προκειμένου να συμμετάσχουν τα εργαζόμενα μέλη της το επόμενο χρονικό διάστημα σε επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης που οδηγούν σε αντίστοιχη πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων.
Η υλοποίηση των προγραμμάτων κατάρτισης αποσκοπεί στην απόκτηση από τους εργαζόμενους που θα συμμετάσχουν, πρόσθετων γνώσεων και δεξιοτήτων, στη βελτίωση της προσαρμοστικότητάς τους στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, στη διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους και στην ενίσχυση της επαγγελματικής τους ικανότητας και εξέλιξης.
Η κατάρτιση περιλαμβάνει συμμετοχή σε προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης διάρκειας 80 ωρών, εκτός ωραρίου εργασίας.
Σύμφωνα με πρόσφατα στατιστικά στοιχεία της Eurostat αναφορικά με τους χαμηλούς μισθούς στις 27 χώρες της Ε.Ε. , η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα η οποία εμφανίζει μειωμένο κατώτατο μισθό τον Ιανουάριο του 2020 συγκριτικά με τον Ιανουάριο του 2010 και μάλιστα κατά 12% (αν η μείωση απλώνονταν σε όλη την 10ετία τότε θα μιλούσαμε για μια μέση ετήσια μείωση της τάξης του 1,3%). Αν και υπήρξε αύξηση το 2019, όπως φαίνεται ο αντίκτυπος της οικονομικής κρίσης (μείωση των ελάχιστων απολαβών κατά 22% το 2012) παραμένει αισθητός στο επίπεδο των μισθών.
Αξίζει να επισημανθεί πως η έρευνα της Eurostat συγκρίνει τις σημερινές αποδοχές με τον κατώτατο μισθό των 739,56 ευρώ, που ίσχυε από 1/5/2009 έως 1/7/2011, πριν δηλαδή την αύξηση που δόθηκε τον Ιούλιο του 2011 κατά 1,6% στη βάση της τελευταίας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) με μισθολογικούς όρους.
Αναλυτικότερα, ο μισθός των 739 ευρώ – ο οποίος το 2011 έγινε 751 ευρώ για να μειωθεί το 2012 στα 586 ευρώ – συγκρίνεται με τον κατώτατο που ισχύει από τον Φεβρουάριο του 2019, δηλαδή με τα 650 ευρώ. Επειδή ο ελληνικός μισθός καταβάλλεται 14 φορές το χρόνο λόγω των Δώρων – όπως συμβαίνει επίσης στην Ισπανία και την Πορτογαλία – η συγκρίσιμη ονομαστική τιμή του ανεβαίνει στα 758€ (650€ συν 1/12 από τα δώρα).
Το νομοσχέδιο του Γ. Βρούτση επιφέρει σημαντικές αλλαγές σε κύρια και επικουρική ασφάλιση, καθώς και στις εισφορές μισθωτών, ελευθέρων επαγγελματιών και αγροτών.
Ακολουθεί σε μορφή PDF ολόκληρο το νομοσχέδιο με τις νέες διατάξεις:
Μέσω email θα ενημερώνει πλέον ο ΟΑΕΔ τους ανέργους δέκα ημέρες πριν λήξει το δελτίο ανεργίας τους, προκειμένου να κάνουν έγκαιρα την ανανέωση του.
Πρόκειται για μια καινοτομία η οποία ξεκίνησε φέτος ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης προκειμένου όλοι οι άνεργοι να ενημερώνονται για την λήξη της κάρτας ανεργίας και να προχωρούν στις απαιτούμενες ενέργειες πριν την λήξη του.
Σύμφωνα με στέλεχος του ΟΑΕΔ που μίλησε στο Dikaiologitika News ο ΟΑΕΔ προχώρησε στην πρωτοβουλία αυτή καθώς διαπιστώθηκε ότι πολλοί άνεργοι μετά την παρέλευση του χρονικού διαστήματος των 5 ημερών, από την λήξη της κάρτας ανεργίας, δεν προχωρούσαν στην ανανέωση του με αποτέλεσμα η κάρτα ανεργίας να διαγράφεται αυτόματα από το μηχανογραφικό σύστημα του Οργανισμού και να πρέπει στην συνέχεια ο άνεργος να κάνει εκ νέου τα χαρτιά του για την έκδοση νέου δελτίου ανεργίας.
Η ανανέωση της κάρτας ανεργίας γίνεται κάθε τρεις μήνες από την αρχική εγγραφή ή την τελευταία ανανέωση αυτού, εντός διαστήματος πέντε (5) εργασίμων ημερών πριν ή μετά την προβλεπόμενη λήξη ισχύος του Δελτίου.
Βάσει νόμου, οι συντάξεις θα αυξηθούν, ωστόσο «η ‘πονηρία’ του νόμου είναι ότι δε θα γίνουν αυξήσεις αλλά μειώσεις» αποκάλυψε ο Χρήστος Μέγας.
Σε μια ενδιαφέρουσα αποκάλυψη προχώρησε ο δημοσιογράφος Χρήστος Μέγας αναφορικά με τις συντάξεις.
Μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του One Channel, ο κ. Μέγας εξήγησε με ποιον τρόπο καταρρίπτονται οι ισχυρισμοί της κυβέρνησης για αυξήσεις στις συντάξεις.
Βάσει νόμου, οι συντάξεις θα αυξηθούν, ωστόσο «η ‘πονηρία’ του νόμου είναι ότι δε θα γίνουν αυξήσεις αλλά μειώσεις», δήλωσε ο κ. Μέγας και εξήγησε πως ενώ το 2015 το ΣτΕ έβγαλε αντισυνταγματική την περικοπή των δώρων από τον υπολογισμό των συντάξεων στη συνέχεια αυτά προστέθηκαν με αποτέλεσμα από το 2016 και μετά να μετρούν 14 μισθοί.
«Η πρόβλεψη αυτή αφαιρέθηκε από το σχέδιο νόμου, δεν υπάρχει πρόβλεψη για εισοδήματα στη διάρκεια του ημερολογιακού έτους, κάτι που ισχύει για τους δημόσιους υπαλλήλους», κατέληξε ο κ. Μέγας.
Διατάξεις σχετικά με τη διαδοχική ασφάλιση περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με τίτλο «Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση και Ψηφιακός Μετασχηματισμός του Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (eΕΦΚΑ).
Συγκεκριμένα, η αίτηση συνταξιοδότησης, που υποβάλλεται, βάσει των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης, εξετάζεται από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού, στην οποία οι ασφαλισμένοι υπάγονταν, λόγω ιδιότητας ή απασχόλησης, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με τη νομοθεσία του τελευταίου αυτού φορέα.
Η διαδικασία εύρεσης των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων με τις οποίες θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα καθορίζεται, ως ακολούθως:
Εν όψει της έναρξης του προγράμματος EGF/2018/003 EL/Attica publishing του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση, που απευθύνεται σε πρώην εργαζόμενους των εταιρειώνΔΟΛ, ΠΗΓΑΣΟΣ και ΕΘΝΟΣ, ενημερώνουμε ότι από Τρίτη 21/01/2020 έως και Πέμπτη 23/01/2020, τις ώρες 9:00-17:00, μπορείτε να προσέρχεστε στα σημεία παραλαβής των αιτήσεων σας (ΦΕΡΩΝ 16 ΑΘΗΝΑ, ΤΚ 10434) για την υπογραφή της σχετικής σύμβασης με τον φορέα υλοποίησης.
Θα πρέπει όλοι οι ωφελούμενοι κατά την υπογραφή της σύμβασης να προσκομίσουν τα παρακάτω δικαιολογητικά.
1. Για τους εργαζόμενους:
Ε4 (πίνακας προσωπικού) και τυχόν τροποποιήσεις του. Όταν το ωράριο του εργαζόμενου είναι κυλιόμενο να επισυνάπτεται και ο πίνακας με το ωράριο που υποβάλλει ο εργοδότης.
Αριθμό μητρώου ασφάλισης
Το έντυπο Ε4 μπορεί να εκδοθεί από τον εργαζόμενο από το https://employees.yeka.gr/ με τους κωδικούς taxisnet
2. Για τους ανέργους / αυτοαπασχολούμενους:
Υπεύθυνη Δήλωση ότι είναι άνεργοι / αυτοαπασχολούμενοι και ότι δεν εισπράττουν προσωρινή ή οριστική σύνταξη.
Ανακοίνωση του Υφυπουργού παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικού Εκπροσώπου κ. Στέλιου Πέτσα για τις επιλεκτικές συναντήσεις με θεσμικούς φορείς και με το ΕΣΡ, αγνοώντας τους εκπροσώπους των εργαζομένων στην προεκτύπωση, εκτύπωση και διανομή του Τύπου, για το πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων .
O θεσμικός διάλογος που είχε προαναγγείλει ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικός Εκπρόσωπος κ. Στέλιος Πέτσας για την κατάρτιση ενός νέου πλαισίου για την ενίσχυση των επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας και περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων, ολοκλήρωσε έναν πρώτο κύκλο στις 15 Ιανουαρίου 2020.
Αυτός ο κύκλος ξεκίνησε με τις συναντήσεις με την Ένωση Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΙΗΕΑ), την Ένωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΣΗΕΑ) και την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ).
Ακολούθησαν συναντήσεις και με την Ένωση Iδιοκτητών Ημερήσιων Επαρχιακών Εφημερίδων (ΕΙΗΕΕ), τον Σύνδεσμο Ημερήσιων Περιφερειακών Εφημερίδων (ΣΗΠΕ) και την Ένωση Ιδιοκτητών Επαρχιακού Τύπου (ΕΙΕΤ) για τα ζητήματα ενίσχυσης του περιφερειακού Τύπου.
Στο πλαίσιο των συναντήσεων αυτών εκτέθηκαν τα ευρύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος και τέθηκαν προς συζήτηση τρόποι που μπορεί μακροπρόθεσμα να στηριχθεί ο Τύπος και οι επιχειρήσεις αυτές.
Ο κ. Πέτσας λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις, τις προτάσεις και τους προβληματισμούς που τέθηκαν από τους θεσμικούς φορείς προχωρά στην κατάρτιση συγκεκριμένης πρότασης για το νέο πλαίσιο ενίσχυσης του Τύπου, η οποία θα τεθεί υπόψη τους προς διαβούλευση.
Ο στόχος που είχε θέσει η Κυβέρνηση είναι το νέο θεσμικό πλαίσιο να τεθεί σε ισχύ εντός των πρώτων μηνών του 2020.
Στο πλαίσιο προγραμματισμού των λοιπών πρωτοβουλιών που αφορούν την επικοινωνία και ενημέρωση, ο κ. Πέτσας πραγματοποίησε συνάντηση χθές 16 Ιανουαρίου 2020 με τον Πρόεδρο του Εθνικού Συμβουλίου Ραδιοτηλεόρασης (ΕΣΡ) κ. Κουτρομάνο για τα ζητήματα αδειοδότησης θεματικών και περιφερειακών τηλεοπτικών σταθμών και περιφερειακών ραδιοφωνικών σταθμών. Συζητήθηκαν επίσης τα ζητήματα ενσωμάτωσης της Οδηγίας 2018/1808 για τις υπηρεσίες οπτικοακουστικών μέσω.
Ένας στους δέκα εργαζόμενους «απειλείται» από την ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας σύμφωνα με μελέτη που διενήργησε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας.
Σχεδόν ένας στους δέκα από το σύνολο των εργαζομένων φαίνεται να «απειλείται» από την ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας καθώς το ποσοστό «διακινδύνευσης» για το σύνολο του εργατικού δυναμικού στη χώρα κυμαίνεται από 6-9%, σύμφωνα με μελέτη που διενήργησε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ως προς τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας και παρουσίασε σήμερα.
Πρόκειται για την πρώτη μελέτη από διεθνείς βάσεις δεδομένων που αναφέρεται στην ποσοτική εκτίμηση των επιπτώσεων στην ελληνική αγορά εργασίας και καταδεικνύει τον κίνδυνο απώλειας των καθηκόντων στην εργασία λόγω των τεχνολογικών δυνατοτήτων.
Από την μελέτη, προκύπτει επίσης πως για το σύνολο του εργατικού δυναμικού το ποσοστό καθηκόντων που απαιτούν οι θέσεις εργασίας το οποίο εμφανίζει υψηλό βαθμό διακινδύνευσης κυμαίνεται από 1,4% έως 14,4%.
Οι δείκτες συνδυαστικών καθηκόντων εργασίας παρουσιάζουν χαμηλότερη διακινδύνευση.
Ειδικότητες «υψηλού κινδύνου»
Σύμφωνα με τους δείκτες που αναπτύχθηκαν στη μελέτη, εντοπίζονται κατηγορίες εργατικού δυναμικού που απειλούνται από την «ψηφιοποίηση».
Τα υψηλότερα ποσοστά «απειλής» εμφανίζονται σε κατηγορίες όπως «χειριστές βιομηχανικών εγκαταστάσεων, μηχανημάτων και εξοπλισμού και συναρμολογητές (μονταδόροι)» και «ανειδίκευτοι εργάτες, χειρώνακτες και μικροεπαγγελματίες». Στη μελέτη παρουσιάζονται τα αποτελέσματα σε σχέση με το σύνολο του εργατικού δυναμικού, με τα επαγγέλματα που το απαρτίζουν και με την κατηγοριοποίησή του ανά μισθολογικό κλιμάκιο.
Ως προς το ύψος του μισθού, υπάρχουν τρεις ομάδες εισοδηματικών κατηγοριών, «χαμηλή», «μεσαία» και «ανώτερη», που εμφανίζουν υψηλό βαθμό διακινδύνευσης σε διαφορετικές κατηγορίες απλών ή συνδυαστικών καθηκόντων εργασίας.
Ειδικά η ταυτόχρονη διακινδύνευση τόσο του «χαμηλού» όσο και του «μεσαίου» εισοδηματικού στρώματος (σε υψηλότερο βαθμό του «ανώτερου») φαίνεται να ενισχύει μια θέση ταυτόχρονης πίεσης και των δύο ομάδω
ν.
Τα προγράμματα κατάρτισης
Σύμφωνα με τους επιστήμονες η απάντηση σε αυτά τα φαινόμενα βρίσκεται στα προγράμματα εκπαίδευσης που θα προσφέρουν στήριξη κυρίως στις ομάδες των εργαζομένων με τον υψηλότερο βαθμό διακινδύνευσης, καθώς και για τους ανέργους.
Τα προγράμματα εκπαίδευσης θα πρέπει να είναι προσανατολισμένα στις νέες τεχνολογίες. Αναγκαίο όρο αποτελεί η εκπαίδευση στις τεχνολογίες ανοιχτού κώδικα ‒ εν αντιθέσει με την παράδοση της κυριαρχίας στο ελληνικό σύστημα εκπαίδευσης/μετεκπαίδευσης των τεχνολογιών κλειστού κώδικα.
Χρειάζονται επιπρόσθετοι μηχανισμοί ενίσχυσης των εργαζομένων που πλήττονται, για παράδειγμα δημόσια προγράμματα απασχόλησης και μακροχρόνια προγράμματα επιδομάτων ανεργίας. Παράλληλα, θεωρείται απαραίτητη η ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου προστασίας των εργαζομένων ως προς τους όρους εργασίας, τα δικαιώματα οργάνωσης και απαραβίαστου της προσωπικής ζωής.
Πάντως, η ψηφιοποίηση αν και εμφανίζεται ως απειλή στην αγορά εργασίας, στην ουσία δημιουργεί νέες ευκαιρίες στους εργαζόμενους καθώς με τη μετάβαση προς ένα ψηφιακό εργασιακό και επαγγελματικό περιβάλλον αποκτούν δεξιότητες πέρα από αυτές που ήδη διαθέτουν που τους οδηγούν ώστε να είναι πιο εγγυημένη η απασχολησιμότητά τους στο μέλλον. Ταυτόχρονα και η χώρα μας γίνεται πιο ανταγωνιστική και πλέον θα μπορεί να συμβαδίζει με τις ψηφιακές εξελίξεις.
«Στόχος της κυβέρνησης είναι το νέο θεσμικό πλαίσιο να τεθεί σε ισχύ εντός των πρώτων μηνών του 2020», δήλωσε ο υφυπουργός παρά τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας για το πρόγραμμα ενίσχυσης του Τύπου.
Ο υφυπουργός κάνει γνωστό ότι μετά την ανάκληση της ΚΥΑ του Ιουνίου του 2019 για το πρόγραμμα ενίσχυσης των εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας, η κυβέρνηση προχωρά σε διαβούλευση με τα πολιτικά κόμματα και τους εμπλεκόμενους φορείς, προκειμένου να προωθήσει ένα νέο πλαίσιο ενίσχυσης του Τύπου που «θα συνάδει με τον ρόλο και την αποστολή του Τύπου ως πυλώνα δημοκρατίας, πολιτισμού, πλουραλισμού και προώθησης του δημόσιου διαλόγου». Ο κ. Πέτσας αναφέρει, εξάλλου, ότι «τα ποσά που είχαν εξασφαλισθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό για τα προγράμματα ενίσχυσης Τύπου για το 2019 θα επαναδεσμευθούν για το 2020, προκειμένου να χρηματοδοτηθούν οι δράσεις που θα αποφασιστούν για την στήριξη του Τύπου, τόσο των εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας όσο και των τοπικών και περιφερειακών εφημερίδων».
Δυνατότητα υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης έχουν οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από τους κάτωθι φορείς που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, ΕΤΑΑ και Γ.Λ.Κ (ΔΗΜΟΣΙΟ).
Αφού διαβάσετε τις οδηγίες χρήσης, πηγαίνετε στην αριστερή στήλη και πατάτε στην ένδειξη "Σύνδεση Χρήστη", συμπληρώνοντας τα στοιχεία του ΤΑΧΙΣ ΝΕΤ, το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ.
Δείτε τα ένσημα και την ασφαλιστική σας ικανότητα online!
και θα συνδεθείτε μέσω της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (κωδικοί TAXISNET).
(όπως δείχνει η εικόνα)
Εφαρμογή Εκτύπωσης Τελών Κυκλοφορίας Αυτοκινήτων
Πατήστε ΕΔΩγια να μεταφερθείτε στην εφαρμοφή εκτύπωσης των Τελών Κυκλοφορίας.
Οδηγίες Εγγραφής
στο Μητρώο Ανέργων
του ΟΑΕΔ
Στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ μπορεί να εγγραφεί οποιοδήποτε φυσικό πρόσωπο ηλικίας 15-74 ετών το οποίο α) δεν έχει εργασία β) δεν είναι μαθητής, σπουδαστής ή φοιτητής οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας, γ) είναι διαθέσιμο στην αγορά εργασίας και δ) αναζητά ενεργά απασχόληση.
Για την εγγραφή στο μητρώο ανέργων απαιτούνται τα εξής δικαιολογητικά:
Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1. Οι άνεργοι που εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη θα προσκομίζουν το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ή το Ε1 του ατόμου του οποίου τελούν υπό την προστασία καθώς και παραστατικό μέσω του οποίου δηλώνεται η άρση του λόγου εξάρτησης, όπου αυτό απαιτείται.
Για όσους φορολογούμενους δεν είναι υπόχρεοι σε υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος απαιτείται μόνο η κατάθεση συγκεκριμένου υποδείγματος υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/1986 , η οποία θα φέρει τη βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του δηλούντος.
Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ.
Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.)
Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ
Σημαντικές εκπτώσεις στις ασφάλειες αυτοκινήτων
Η Hellas Direct, online ασφαλιστική εταιρία αυτοκινήτου με ολοκληρωμένα προγράμματα ασφάλισης, προσφέρει στα μέλη της ΕΤΗΠΤΑ και τις οικογένειές τους, εκπτώσεις έως και 23,7% στην ασφάλεια του αυτοκινήτου τους.
Δείτε εάν είστε ένας από τους δικαιούχους της 3ης δόσης για το επίδομα τέκνων κάνοντας κλικ ΕΔΩ
Για καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας
Η τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είναι :
15512
Βρείτε τον ΑΜΚΑ σας
Για να δείτε τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης,
το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να
Αποκλειστικές,
προνομιακές τιμές
της WIND για τα μέλη
της ΕΤΗΠΤΑ
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΤΗΠΤΑ σε συνεργασία με την WIND Ελλάς, εξασφάλισε για τα μέλη του και τους συνεργάτες της, την παρακάτω εξαιρετική προνομιακή προσφορά κινητής τηλεφωνίας.
Η προσφορά ισχύει για τους συνδρομητές όλων των παρόχων και για συνδρομητές της WIND οι οποίοι δεν έχουν δέσμευση συμβολαίου.
Η σύμβαση έχει 24μηνη δέσμευση.
Η Χρόνος ομιλίας υπολογίζεται ανά λεπτό.
Οι τιμές περιλαμβάνουν ΦΠΑ 24% και τέλη κινητής τηλεφωνίας.
Η προσφορά ισχύει για ενεργοποιήσεις από 6 Ιουνίου 2019.
Έλεγχος υπολοίπου βασικού προγράμματος -> Αποστολή (SMS): BAL στο 1279 ή κλήση στο 1268.
Όσα από τα μέλη της Ένωσης επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα ή να εντάξουν και συγγενικά τους πρόσωπα, μπορούν να επικοινωνήσουν με την γραμματεία του Συλλόγου καταθέτοντας ονοματεπώνυμο και αριθμό τηλεφώνου.
