ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Αχαρνών 29, 6ος όροφος,
Τηλ: 210-52 78 824.
TΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΙΣΤΟΡΙΚΟΥ
(Aνεργία, Aσθένεια, Έξοδα κηδείας)
Αχαρνών 27, 5ος όροφος,
Τηλ: 213-2169496 & 213-2169498.
(+30) 697 465 8009
Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένας κλάδος της επιστήμης των υπολογιστών που ασχολείται με τη δημιουργία και τη βελτίωση εφαρμογών και συστημάτων που μπορούν να εκτελέσουν εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη νοημοσύνη, όπως η αναγνώριση προτύπων, η επεξεργασία φυσικής γλώσσας, η λήψη αποφάσεων και η μάθηση.
Η τεχνητή νοημοσύνη έχει γίνει ένα από τα πιο δυναμικά και πρωτοποριακά πεδία της σύγχρονης τεχνολογίας, με εφαρμογές σε διάφορους τομείς, όπως η υγεία, η εκπαίδευση, η βιομηχανία, η ψυχαγωγία και η ασφάλεια.
Η τεχνητή νοημοσύνη απαιτεί τη συνδυαστική χρήση διάφορων μεθόδων και τεχνικών, όπως η στατιστική, η μαθηματική λογική, ο προγραμματισμός, οι νευρωνικοί συνθέτες και οι αλγόριθμοι.
Η τεχνητή νοημοσύνη διαθέτει δύο βασικές κατηγορίες: τη συμβολική και τη μη συμβολική. Η συμβολική τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιεί συμβόλους και κανόνες για να αναπαραστήσει και να επεξεργαστεί γνώση, ενώ η μη συμβολική τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιεί δίκτυα κόμβων και συνδέσμων για να μάθει από δεδομένα και να προβλέψει αποτελέσματα.
Η τεχνική νοημοσύνη είναι η ικανότητα να κατανοείς και να εφαρμόζεις τις αρχές και τις μεθόδους της επιστήμης και της μηχανικής σε διάφορα προβλήματα και καταστάσεις.
Στον κλάδο των γραφικών τεχνών, η τεχνική νοημοσύνη μπορεί να συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας, της απόδοσης και της καινοτομίας των προϊόντων και των υπηρεσιών.
Για παράδειγμα, η τεχνική νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία πιο ρεαλιστικών και εκφραστικών εικόνων, όπως φωτογραφίες, σκίτσα, αφίσες, κόμικς, κ.λπ., στη χρήση πιο αποδοτικών και ασφαλών εργαλείων και λογισμικών, όπως φωτογραφικές μηχανές, σάρωση, επεξεργασία, εκτύπωση, κ.λπ., και στην αξιοποίηση πιο σύγχρονων και δυναμικών μέσων επικοινωνίας, όπως ιστότοποι, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, βίντεο, podcast, κ.λπ.
Θέλω να ενημερώσω τους συναδέλφους για τη σημασία και τα οφέλη της τεχνικής νοημοσύνης στον κλάδο μας, και να τους προτείνω να αποκτήσουν και να αναπτύξουν αυτή τη δεξιότητα μέσω διάφορων πηγών και ευκαιριών εκπαίδευσης και εξέλιξης.
Ο κλάδος των εφημερίδων εισέρχεται πλέον σε μια νέα εποχή . Η Seattle Post-Intelligencer έγινε η πρώτη εφημερίδα της Αμερικής που σταμάτησε να εκτυπώνεται και είναι η πρώτη που εμφανίζεται μόνο στο διαδίκτυο. Η εφημερίδα ήταν 146 ετών, η παλαιότερη στην Πολιτεία της Ουάσιγκτον.
Μόνο 20 άτομα εργάζονται πλέον στην διαδικτυακή έκδοσή της. Κάποτε πάνω από 150 άτομα εργάζονταν στα δημοσιογραφικά γραφεία της πιο διάσημης εφημερίδας του Σιάτλ όπου εχει απομείνει μόνο μία καθημερινή εφημερίδα οι Times.
Μεταξύ άλλων μεγάλων πόλεων στις ΗΠΑ, το Ντένβερ έχει μόνο μία καθημερινή εφημερίδα επειδή η Rocky Mountain News έκλεισε πριν από μερικές εβδομάδες. Ορισμένες εφημερίδες στις ΗΠΑ φοβούνται ότι θα χρεοκοπήσουν. Μεταξύ αυτών είναι η Chicago Tribune και οι Los Angeles Times.
Ένα από τα κύρια προβλήματα που αντιμετωπίζουν είναι η διαφήμιση . Οι μεγάλες τοπικές εφημερίδες εισπράττουν πολλά από την διαφήμιση. Αλλά αυτή η αγορά έχει μεταφερθεί πλέον στο διαδίκτυο που είναι είτε δωρεάν είτε κοστίζει λιγότερα..
Στο Ντιτρόιτ οι ημερήσιες εφημερίδες εκδίδονται μόνο τρεις ημέρες την εβδομάδα για να μειώσουν το κόστος. Σχεδόν 8.000 θέσεις εργασίας έχουν χαθεί. με αποτέλεσμα την πτώση της ποιότητάς τους.και την απώλεια εκατομμυρίων αναγνωστών.
Το ερώτημα είναι: Θα βρουν μια νέα θέση στο Διαδίκτυο;
Στην Ελλάδα τα πράγματα είναι τελείως διαφορετικά. Ναι μεν έκλεισαν εκατοντάδες εφημερίδες τα τελεταία 12 χρόνια, η αιτία όμως δεν ήταν το διαδίκτυο αλλά η οικονομική κρίση και η πτώχευση που ακολούθησε.
¨Οσες έχουν απομείνει δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για τις κυκλοφορίες αφού οι περισσότρες επιδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Με ελάχιστο προσωπικό και φτωχό περιεχόμενο διαθέτουν τυπικές ιστοσελίδες απλά για να υπάρχουν στο διαδίκτυο
Το μοντέλο πώλησης ολόκληρου του φύλλου με τη μορφή συνδρομής δεν έχει πετύχει.Οι αναγνώστες προτιμούν το δωρεάν περιεχόμενο στο διαδίκτυο.
Οι εφημερίδες θα πρέπει να βρουν άλλες λύσεις, αλλά όπως φαίνεται, μικροί ή μεγάλοι εκδότες του χώρου δεν έχουν βρει ακόμα ούτε μία της προκοπής.
Οι Τεχνικοί Τύπου, όσοι έχουν απομείνει, θα πρέπει να αποφασίσουν σύντομα τι σκοπεύουν να κάνουν. Θα παραμείνουν στάσιμοι στα σημερινά μοντέλα ή θα προχωρήσουν στα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται στο διαδίκτυο;
Πρέπει να βιαστούν γιατί ο χρόνος τελειώνει.
¨Οσο για την ΕΤΗΠΤΑ, μη περιμένετε λύσεις, βρίσκεται σε λήθαργο!
Η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ σε ανακοίνωσή της προχωράει από τον Ιούνιο σε νέες περικοπές για τους ασφαλισμένους εργαζόμενους, άνεργους και συνταξιούχους στα ΜΜΕ, με βασική περικοπή αυτή των φαρμάκων, για εξοικονόμηση χρημάτων προκειμένου να μπορεί να συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες γιατί αυξήθηκαν οι δαπάνες.
Οι νέες περικοπές έρχονται να προστεθούν σε αυτές που ανακοινώθηκαν τον Ιούλη του 2022, όπως η μείωση αποζημίωσης για λογοθεραπείες, για επισκέψεις σε γιατρούς, οι αλλαγές σε φυσικοθεραπείες, οι αλλαγές στο ανώτατο όριο επισκέψεων σε γιατρούς εκτός ΕΔΟΕΑΠ κλπ.
Για τις φαρμακευτικές δαπάνες το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ αποφάσισε ότι η συνταγογράφηση των φαρμάκων θα γίνεται για όλους τους ασφαλισμένους του Οργανισμού, με βάση τη δραστική ουσία και όχι με την εμπορική ονομασία του σκευάσματος. Εφόσον ο ασφαλισμένος επιλέξει το πρωτότυπο, θα επιβαρύνεται με τη διαφορά.
Η Διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της, σε συνεργασία με τις Ενώσεις των εργαζομένων, με κοινό τους υπόμνημα και αλλεπάλληλες συναντήσεις, διεκδικούν από την κυβέρνηση την εφαρμογή του clawback (επιστροφή δαπανών) από τις φαρμακευτικές εταιρείες, όπως γίνεται με τον ΕΟΠΥΥ. Ταυτοχρόνως, έχουν ζητήσει την τροποποίηση της σύμβασης του ΕΔΟΕΑΠ με τον ΕΟΠΥΥ για τα Φάρμακα Υφηλού Κόστους, ώστε να τα προμηθευεται σε τιμές αρκετά χαμηλότερες.
Ουσιαστικά ο ΕΔΟΕΑΠ βαδίζει στα χνάρια του ΕΟΠΥΥ εφαρμόζοντας σταδιακά την πολιτική του στις παροχές υγείας για να τα βγάλει πέρα. Δύσκολοι καιροί!
ΥΓ: Φανταστείτε να ενταχτούν (απίθανο) και οι 1400 συνταξιούχοι - άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένοι - της ΕΤΗΠΤΑ!!
Πραγματοποιήθηκε χτες 14/5/2023 η τακτική γενική συνέλευση της ΕΤΗΠΤΑ στο ξενοδοχείο Stanley με μικρή συμμετοχή και υποτονικό κλίμα.
Στην ομιλία του ο πρόεδρος του συλλόγου πέρα από τα γνωστά θέματα περί ΕΔΟΕΑΠ και αναδρομικών που αφορούν τους συνταξιούχους δεν είχε τίποτα να πει για τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τις προοπτικές του κλάδου.
¨Όσο για συλλογικές συμβάσεις ούτε κουβέντα.
Για την απραξία, την μιζέρια και την έλλειψη προοπτικής γι αυτόν φταίνε οι κακές οι γλώσσες και τα σχόλια καλοθελητών.
Μετά την κατάργηση του αγγελιοσήμου καμία προσπάθεια για εξασφάλιση μόνιμων εσόδων που να καταστήσουν το σωματείο οικονομικά ισχυρό.
Μόνο λειτουργικές δαπάνες δημιουργούνται και ελλείμματα που καλύπτονται από το αποθεματικό μέχρι εξαντλήσεώς του..
Όσοι προσπάθησαν να συμμαζέψουν τα οικονομικά σεβόμενοι τις εισφορές των μελών ώστε να καταρτιστεί ισοσκελισμένος προϋπολογισμός, χλευάστηκαν και πολεμήθηκαν με φτηνά επιχειρήματα.
Το καταστατικό δεν παρέχει στα μέλη του ίσα δικαιώματα. Σε αντίθεση με τα άλλα σωματεία του κλάδου επιβάλει περιορισμούς στους συνταξιούχους στην εκλογική διαδικασία και στην ψήφιση των αποφάσεων. Αναχρονιστικό και διάτριτο εκτός συνδικαλιστικής νομοθεσίας.
Δεν έδωσε ποτέ εξηγήσεις για το μεγάλο φιάσκο στις διαπραγματεύσεις του υπουργείου εργασίας με αποτέλεσμα να μείνουν οι συνταξιούχοι εκτός ΕΔΟΕΑΠ και να απαιτούνται πάνω από 12,000€ για μακροχρόνιες και αμφιβόλου αποτελέσματος νομικές διαδικασίες.
Βαδίζουμε από το κακό στο χειρότερο και δεν φαίνεται καμία αχτίδα αισιοδοξίας στον ορίζοντα.
Όποιος επισκέπτεται το σωματείο αντικρίζει άδεια γραφεία. Καμία δραστηριότητα, κανένα ενδιαφέρον.
Είναι ηλίου φαεινότερo ότι το σωματείο επί των ημερών του πνέει τα λοίσθια.
Δεν δημοσιεύει τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου και τις εκθέσεις της εξελεγκτικής επιτροπής. Αρνείται να δώσει αντίγραφα σε όποιο μέλος το ζητήσει κατά παράβαση των διατάξεων του νόμου 1264/1982 που ορίζει σαφέστατα τις υποχρεώσεις των διοικητικών συμβουλίων και τα δικαιώματα των μελών!
Γιατί άραγε; Έχει τίποτα να κρύψει; Τι φοβάται;
Συνάδελφοι,
Τα χρόνια και δυσεπίλυτα προβλήματα του κλάδου μας που αφορούν την τραγική συρρίκνωση του ημερήσιου και περιοδικού Τύπου, την αυξανόμενη ανεργία, τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων και την μείωση των συντάξεων με το πρόσχημα της προσωπικής διαφοράς. καθιστούν επιτακτική την ανάγκη για ριζοσπαστική ανανέωση του τρόπου λειτουργίας και των μορφών πάλης του σωματείου μας.
Σε ένα νέο πολυπολικό κόσμο χαοτικών αβεβαιοτήτων, σε μια εποχή που η συντροφικότητα, η αλληλεγγύη και η συλλογική δράση βρίσκονται στο περιθώριο, σε μια περίοδο που αμφισβητείται η ίδια η εργασία, ως παράγοντας κοινωνικής απελευθέρωσης του ανθρώπου, όταν το κοινωνικό κράτος και η κοινωνική προστασία αντιμετωπίζονται σαν περιττό δημοσιονομικό βάρος, η δημιουργία του συνδυασμού μας «Νέα Πορεία για την ΕΤΗΠΤΑ», στον οποίο συμμετέχουν έμπειροι και ικανοί συνάδελφοί μας, στοχεύει ν’ αλλάξει το σκηνικό και να αποδείξει ότι τα ενεργά μέλη έχουν τη δύναμη να προωθήσουν νέες ιδέες, ρεαλιστικές και υλοποιήσιμες.
Με στόχο να κρατηθεί όρθια, αλλά και να αναβαθμιστεί η ΕΤΗΠΤΑ, κρίναμε αναγκαία τη σύσταση του συνδυασμός μας «Νέα Πορεία για την ΕΤΗΠΤΑ» με διεκδικήσεις και δράσεις που αφουγκράζονται τις ανάγκες των μελών της.
Τώρα είναι η ώρα, καλούμε κάθε προοδευτικό συνάδελφο και συναδέλφισσα να ενώσουν τις δυνάμεις τους μαζί μας και να αγκαλιάσουν την πρωτοβουλία μας.
Η ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί τελικά την Κυριακή 14 Μαΐου 2023 και ώρα 11:00 πμ. στο ξενοδοχείο STANLEY HOTEL ATHENS (Oδυσσέως 1, Πλατεία Καραϊσκάκη, Αθήνα).
Τα θέματα της ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης είναι τα εξής:
1. Εκλογή Προέδρου Γενικής Συνέλευσης
2. Έγκριση οικονομικού απολογισμού χρονικής περιόδου 1-1-2022 έως 31-12-2022
3. Έγκριση προϋπολογισμού χρονικής περιόδου 1-1-2023 έως 31-12-2023
4. Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής χρονικής περιόδου 1-1-2022 έως 31-12-2022
5. Εγγραφές νέων μελών
6. Λήψη απόφασης για κήρυξη απεργίας και στάσεων εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη και επιχείρηση και εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου για την υλοποίηση της απόφασης αυτής
7. Απόφαση για ορισμό προσωπικού ασφαλείας για τις απεργιακές κινητοποιήσεις
8. Λογοδοσία έργου Διοικητικού Συμβουλίου
9. Ενημέρωση από τους νομικούς συμβούλους για προσφυγή συνταξιούχων για Αναδρομικά ΕΦΚΑ-ΕΔΟΕΑΠ και όλες τις τρέχουσες εξελίξεις για αναδρομικά συνταξιούχων και εργασιακά ζητήματα.
Λάβαμε στις 4/5/2023 μέσω email από τη διοίκηση της ΕΤΗΠΤΑ, Πρόσκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης για τις 3/5/2023 η οποία θα πραγματοποιείτο στα γραφεία της ένωσης.
Αν πραγματικά αποφασίστηκε και συντάχθηκε στις 25/4/2023, όπως φαίνεται στο έγγραφο, γιατί χρειάστηκαν 10 ημέρες για να αποσταλεί;
Η πρόσκληση αυτή για την 1η ετήσια τακτική γενική συνέλευση είναι τυπικά μη έγκυρη λόγω ετεροχρονισμένης ενημέρωσης των μελών.
(Πατήστε εδώ για να δείτε την πρόσκληση)
Να ενώσουν τη φωνή τους με των άλλων εργαζόμενων, διεκδικώντας τη βελτίωση των εργασιακών τους συνθηκών που θα συμβάλει στον πλουραλισμό και την πολυφωνία, καλεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ) τους δημοσιογράφους όλης της χώρας με αφορμή τον εφετινό εορτασμό της Πρωτομαγιάς.
Στην ανακοίνωσή της μεταξύ άλλων αναφέρει:
"Οι διεκδικήσεις της φετινής Εργατικής Πρωτομαγιάς παραμένουν επίκαιρες όσο ποτέ για όλους τους εργαζόμενους και τους δημοσιογράφους. Δεν είναι μόνο η ανάγκη βελτίωσης των εργασιακών σχέσεων, αλλά και η ανάγκη αναστροφής μιας κατάστασης που βρίσκει την Ελλάδα να κατέχει την 108η θέση παγκοσμίως και την τελευταία στην Ευρωπαϊκή Ένωση στην Ελευθερία του Τύπου, τους δημοσιογράφους να βρίσκονται στο επίκεντρο του σκανδάλου των παρακολουθήσεων και το φαινόμενο των εκφοβιστικών αγωγών με υψηλές χρηματικές απαιτήσεις (SLAPPs) να παίρνει ανησυχητικές διαστάσεις.
Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο, είναι πλέον επιτακτική η ανάγκη δυναμικής αντιμετώπισης αυτής της κατάστασης από όλους τους δημοσιογράφους της χώρας και τις συνδικαλιστικές τους Ενώσεις, προκειμένου να οδηγηθούμε στην έξοδο από το βαθύ τούνελ που έχει δημιουργήσει η κυβερνητική πολιτική και η ασυδοσία των εργοδοτών.
Σήμερα, 1η Μαΐου, οι Έλληνες δημοσιογράφοι καλούνται να ενώσουν τη φωνή τους με αυτή των άλλων εργαζόμενων, απαιτώντας:
-------------------------------------------------------
Η 1η Μάη είναι απεργία και είναι χρέος μας να την τιμήσουμε αγωνιστικά. Τα συνδικάτα και φέτος θα τιμήσουν την Εργατική Πρωτομαγιά με απεργιακές συγκεντρώσεις σε ολόκληρη τη χώρα. Δυστυχώς το Δ.Σ. της ΕΤΗΠΤΑ που απέχει εμφαντικά από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις, δεν είχε την ευαισθησία να προβεί έστω σε μια ανακοίνωση.
Πολύ φοβούμαστε λόγω της μακροχρόνιας αδράνειας και της παντελούς έλλειψης ενδιαφέροντος των μελών του, το σωματείο μας οδεύει προς διάλυση.
Αυτή την ιστορική μέρα της 1ης Μάη, ενώνουμε τη φωνή μας με όλους εκείνους που παλεύουν ενάντια στη φτώχεια και στην εξαθλίωση, στις αδικίες, στις διακρίσεις, στην κατακρήμνιση δημοκρατικών, εργασιακών, οικονομικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Το κοινοβούλιο της Αυστρίας αποφάσισε χθες να τερματίσει την εκτύπωση μιας από τις παλαιότερες εφημερίδες στον κόσμο που κυκλοφορεί στη Βιέννη εδώ και 320 χρόνια!
Ιδρύθηκε το 1703 ως Wienerisches Diarium και αργότερα μετονομάστηκε σε Wiener Zeitung το 1780, η κάποτε ιδιωτική εφημερίδα κρατικοποιήθηκε από τον αυτοκράτορα Φραγκίσκο Ιωσήφ Α ΄ (γερμανικά: Franz Joseph I) της Αυστρίας το 1857, και έγινε η επίσημη εφημερίδα της χώρας κατά τη διάρκεια της μοναρχίας των Αψβούργων.
Μεγάλη πτώση σημείωσαν το 2022 οι πωλήσεις εφημερίδων και περιοδικών στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας “Ημερήσιου και Περιοδικού Τύπου” της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.
Κατά το έτος 2022, σε σχέση με το έτος 2021, παρατηρείται μείωση στις συνολικές πωλήσεις των εφημερίδων κατά 14,1%, καθώς και σε όλες τις επιμέρους κατηγορίες, με εξαίρεση τις εβδομαδιαίες αθλητικές, στις οποίες παρατηρείται αύξηση κατά 5,7%.
Κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2021 με το έτος 2020, παρατηρείται μείωση κατά 4,1% στις συνολικές πωλήσεις εφημερίδων (Πίνακες 1 και 2).
Κατά το έτος 2022, σε σχέση με το έτος 2021, παρατηρείται μείωση κατά 18,9% στις συνολικές πωλήσεις περιοδικών καθώς και σε όλες τις επιμέρους κατηγορίες περιοδικών.
Όσον αφορά στις κατηγορίες με το μεγαλύτερο όγκο πωλήσεων, οι σημαντικότερες μειώσεις παρατηρούνται στις πωλήσεις των τηλεοπτικών περιοδικών και των λοιπών περιοδικών, κατά 11,1% και 22,5% αντίστοιχα.
Κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2021 σε σχέση με το 2020, παρατηρείται αύξηση κατά 3% στις συνολικές πωλήσεις περιοδικών (Πίνακες 1 και 3).
Το «Δώρο Πάσχα» είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ.
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους «Δώρο Πάσχα».
Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες, διάρκειας σχέσης εργασίας. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για Το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.