Ο Συνδικαλισμός της Πρόσκλησης ή της Ευθύνης;

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 11 Μαρτίου 2025

Εμφανίσεις: 435

 Όταν η Αδιαφορία Επιβάλλει την Επιστροφή

Είχα αποφασίσει πως το κλείσιμο της ιστοσελίδας Τεχνικός Τύπου θα σήμαινε και το τέλος της ενασχόλησής μου με τα σωματειακά. Έγραψα το τελευταίο μου άρθρο με την ελπίδα ότι θα μπορούσα να αποχωρήσω από αυτόν τον χώρο με αξιοπρέπεια, αφήνοντας πίσω μου μια πορεία 13 ετών αφιερωμένη στην ενημέρωση και τη διεκδίκηση.

Όμως, η σημερινή ανακοίνωση του σωματείου με ανάγκασε να επιστρέψω. Όχι γιατί άλλαξε κάτι προς το καλύτερο—το αντίθετο. Η ίδια νοοτροπία αδράνειας, η ίδια απροθυμία για πραγματικό αγώνα, η ίδια δικαιολογία της "μη πρόσκλησης" για να μην κάνουν το αυτονόητο. Αυτό το αφήγημα της απραξίας δεν μπορεί να μείνει αναπάντητο.

Έτσι, για μία ακόμη φορά, καταγράφω την πραγματικότητα. Όχι γιατί ελπίζω ότι αυτοί που έχουν την ευθύνη θα αλλάξουν στάση, αλλά γιατί τουλάχιστον η αλήθεια πρέπει να ειπωθεί.

Το πρόσφατο ανακοινωθέν της Διοίκησης της Ένωσης, με το οποίο δικαιολογεί τη μη συμμετοχή της στην απεργιακή κινητοποίηση, αποτελεί ένα ακόμα θλιβερό παράδειγμα γραφειοκρατικής αδράνειας και έλλειψης αγωνιστικού πνεύματος. Σύμφωνα με το σκεπτικό της ανακοίνωσης, η απουσία της οφείλεται στο γεγονός ότι δεν «προσκλήθηκε» στη διαδικασία συν-απόφασης και προετοιμασίας της απεργίας. Με άλλα λόγια, αν δεν λάβει επίσημη πρόσκληση, η Ένωση δεν αισθάνεται υποχρεωμένη να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των μελών της.

Αυτό που προκύπτει αβίαστα από αυτή τη στάση είναι η πλήρης αποποίηση ευθύνης. Πότε ακριβώς η διεκδίκηση αξιοπρεπών αμοιβών, συλλογικών συμβάσεων και καλύτερων συνθηκών εργασίας έγινε ζήτημα τυπικών προσκλήσεων; Από πότε ο συνδικαλισμός λειτουργεί ως κλειστός σύλλογος, όπου οι αγώνες δίνονται μόνο αν κάποιος θυμηθεί να σε καλέσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων; Αντί να διεκδικήσει δυναμικά την παρουσία της και να συμμετάσχει ενεργά στη διαμόρφωση του αγώνα, η Ένωση επέλεξε να μείνει στο περιθώριο, να εκδώσει ένα παθητικό ανακοινωθέν και να καταγγείλει το αυτονόητο: ότι δεν την κάλεσαν.

Αλλά ας υποθέσουμε, χάριν συζήτησης, ότι πράγματι υπήρξε αποκλεισμός. Είναι αυτό αρκετό για να δικαιολογήσει την απραξία; Η αλήθεια είναι πως όταν μια συνδικαλιστική οργάνωση έχει αληθινή θέληση να υπερασπιστεί τα μέλη της, δεν περιμένει προσκλήσεις. Παίρνει πρωτοβουλίες, διεκδικεί, δημιουργεί τις συνθήκες για αγωνιστική ενότητα και όχι για δικαιολογίες. Αντί να καταγγέλλει εκ των υστέρων, θα έπρεπε να ηγείται των κινητοποιήσεων.

Η σημερινή συγκυρία, με την εργασιακή ανασφάλεια να βαθαίνει, τις αμοιβές να συρρικνώνονται και τις συλλογικές συμβάσεις να παραμένουν ζητούμενο, απαιτεί δυναμική στάση και αγωνιστική ενότητα. Αντί γι’ αυτό, η Ένωση μοιάζει να επιλέγει το δρόμο της παραίτησης, υπονομεύοντας την ίδια τη φύση της ύπαρξής της.

Ο συνδικαλισμός δεν είναι ζήτημα προσκλήσεων. Είναι ζήτημα ευθύνης. Και η ευθύνη που αναλογεί στη διοίκηση της Ένωσης είναι ξεκάθαρη: να αγωνιστεί, να διεκδικήσει και να σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων, ανεξαρτήτως προσκλήσεων. Αν δεν μπορεί να το κάνει, τότε ας αναρωτηθεί για ποιο λόγο υπάρχει. Γιατί η αλήθεια είναι πως τα δυναμικά στελέχη, απογοητευμένα από την αδιαφορία μιας πλειοψηφίας που αποτελείται κυρίως από συνταξιούχους, αποχώρησαν από το σωματείο. Και το αποτέλεσμα; Ένα ανίσχυρο, άνευρο συνδικάτο που παρακολουθεί αμέτοχο τις εξελίξεις αντί να τις διαμορφώνει. Αν αυτή η πραγματικότητα δεν αλλάξει άμεσα, τότε η Ένωση δεν είναι τίποτα άλλο παρά ένα απονευρωμένο γραφειοκρατικό μόρφωμα, αποκομμένο από τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.

Αλφρέδος Αλοσκόφης

τ. Αντιπρόεδρος ΕΤΗΠΤΑ

Αντίο με Ευγνωμοσύνη: Τέλος μιας Διαδρομής, Αρχή Νέων Προοπτικών

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 30 Σεπτεμβρίου 2024

Εμφανίσεις: 665

Αγαπητοί φίλοι, συνάδελφοι, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι,

Μετά από 13 χρόνια συνεχούς προσπάθειας και αφοσίωσης, η ιστοσελίδα "Τεχνικός Τύπου" φτάνει στο τέλος της διαδρομής της. Ήταν μια δύσκολη πορεία, αλλά με αίσθημα ευθύνης προσπαθήσαμε να σταθούμε δίπλα σας, ενημερώνοντάς σας για τις εξελίξεις στον κλάδο, τα εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και άλλα θέματα που αφορούν την καθημερινότητά σας. Για πάνω από μια δεκαετία, επιδιώξαμε να αποτελέσουμε φωνή και πηγή αξιόπιστης πληροφόρησης για τους Τεχνικούς Τύπου εργαζόμενους και συνταξιούχους.

Δυστυχώς, οι εξελίξεις στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ειδικά για τον κλάδο μας, δεν είναι ευοίωνες. Η προοπτική για τους Τεχνικούς Τύπου είναι σχεδόν ανύπαρκτη, ενώ για τους συνταξιούχους ειδικά του 1186, που ταλανίζονται από τη μεγάλη προσωπική διαφορά, η ελπίδα για βελτίωση της σύνταξής τους φαντάζει απομακρυσμένη.

Το σωματείο μας έχει πλέον αδρανοποιηθεί. Οι πραγματικές ανάγκες των μελών του φαίνεται να παραμελούνται, με το σωματείο να λειτουργεί μόνο για τον Πρόεδρο, ενώ τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου μοιάζουν να υπάρχουν απλώς για τη συμπλήρωση του ψηφοδελτίου. Ουσιαστικά, δεν υπάρχουν πια ενεργά ζητήματα που να κινητοποιούν τους φορείς.

Η απόφασή μας να σταματήσουμε τη λειτουργία της ιστοσελίδας δεν ήταν εύκολη, όμως αισθανόμαστε ότι ολοκληρώνεται ένας κύκλος. Θέλουμε να πιστεύουμε πως οι δημοσιεύσεις μας βοήθησαν στην ενημέρωσή σας, ενώ ίσως συνέβαλαν και στην επίλυση κάποιων προβλημάτων.

Με βαριά καρδιά, αλλά με την ελπίδα ότι η συνεισφορά μας είχε αξία, σας αποχαιρετούμε. Σας ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη και τη στήριξή σας όλα αυτά τα χρόνια.

Με εκτίμηση,
ΑΛΦΡΕΔΟΣ ΑΛΟΣΚΟΦΗΣ

τ. Α΄ Αντιπρόεδρος ΕΤΗΠΤΑ

"Τεχνικός Τύπου"

Αυξήσεις στις Συντάξεις: Μικρότερες των Προσδοκιών και του Πληθωρισμού

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 25 Σεπτεμβρίου 2024

Εμφανίσεις: 551

Με τον πληθωρισμό να εκτιμάται ότι θα φτάσει φέτος στο 2,9-3% κατά μέσο όρο και την ανάπτυξη να μειώνεται στο 2,2% (ο στόχος του Υπουργείου Οικονομικών έπεσε από 2,5%), οι συνταξιούχοι αναμένεται να δουν αύξηση στις συντάξεις τους της τάξης του 2,5%. Ωστόσο, με τα κλιμάκια της φορολογικής κλίμακας αμετάβλητα για χρόνια, ακόμα και μια μικρή αύξηση στα μεικτά εισοδήματα μπορεί να προκαλέσει μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση, μειώνοντας το πραγματικό όφελος στις καθαρές αποδοχές.

Για το 2025, είναι βέβαιο ότι η καθαρή αύξηση που θα δουν οι περισσότεροι συνταξιούχοι θα είναι μικρότερη από τον πληθωρισμό. Τα ακόλουθα παραδείγματα το καταδεικνύουν:

• Παράδειγμα 1: Ένας συνταξιούχος με μεικτή σύνταξη 1.100 ευρώ, χωρίς εισφορά αλληλεγγύης αλλά με φόρο και εισφορά υγείας, θα δει αύξηση των μεικτών αποδοχών του κατά 27,5 ευρώ. Όμως, λόγω της αύξησης του φόρου (από 54,4 σε 61,75 ευρώ), η καθαρή αύξηση θα είναι μόλις 18,5 ευρώ, με αποτέλεσμα η σύνταξή του να αυξηθεί από 979,6 ευρώ σε 998,1 ευρώ. Η ποσοστιαία αύξηση φτάνει το 1,89%, χαμηλότερη από τον πληθωρισμό.
• Παράδειγμα 2: Ένας συνταξιούχος με μεικτή σύνταξη 1.395 ευρώ, επίσης χωρίς εισφορά αλληλεγγύης αλλά με φόρο και εισφορές υγείας, σήμερα λαμβάνει καθαρά 1.189,23 ευρώ. Από την 1η Ιανουαρίου 2025, η σύνταξή του θα αυξηθεί στα 1.429,88 ευρώ, όμως θα υποστεί και εισφορά αλληλεγγύης (29,88 ευρώ), με αποτέλεσμα η καθαρή αύξηση να είναι μόλις 3-4 ευρώ (0,3%). Το διαθέσιμο εισόδημά του ουσιαστικά θα μειωθεί, καθώς η επικουρική σύνταξη δεν θα αυξηθεί και η κύρια σύνταξη θα αυξηθεί ελάχιστα.

Συμπερασματικά, η προσαρμογή των συντάξεων για το 2025 δεν καλύπτει τον πληθωρισμό, με αποτέλεσμα οι συνταξιούχοι να αντιμετωπίζουν μείωση στην αγοραστική τους δύναμη.

Έκτακτη Οικονομική Ενίσχυση: Ποιοι Δικαιούνται και Πόσα Θα Λάβουν

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 14 Σεπτεμβρίου 2024

Εμφανίσεις: 591

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση που θα δοθεί τα Χριστούγεννα αφορά διάφορες κατηγορίες δικαιούχων.

• Ειδικότερα το επίδομα προσωπικής διαφοράς ανέρχεται σε 200 ευρώ για όσους λαμβάνουν σύνταξη έως 700 ευρώ,
• Σε 150 ευρώ για συντάξεις από 701 έως 1.100 ευρώ και σε 100 ευρώ για συντάξεις από 1.101 έως 1.600 ευρώ.
• 767.000 δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού θα λάβουν μία επιπλέον δόση τα Χριστούγεννα.
• 220.000 δικαιούχοι του επιδόματος αναπηρίας θα λάβουν έκτακτο βοήθημα ύψους 200 ευρώ
• 35.000 ανασφάλιστοι υπερήλικες θα λάβουν ενίσχυση ύψους 150 ευρώ
• 205.000 δικαιούχοι του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα λάβουν επίδομα προσαυξημένο κατά το ήμισυ της μηνιαίας εισοδηματικής ενίσχυσης.

Αυξήσεις Συντάξεων: Τι Αλλάζει από το 2025 έως το 2028

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 12 Σεπτεμβρίου 2024

Εμφανίσεις: 688

Με βάση τις επίσημες προβλέψεις για την εξέλιξη του πληθωρισμού και του ρυθμού ανάπτυξης μέχρι και το 2028 ο συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα κύρια σύνταξη 1.000 ευρώ και δεν έχει προσωπική διαφορά, θα δει αύξηση 25 ευρώ μεικτά από τις αρχές του επόμενου έτους.

Σταδιακά, η αύξηση αυτή θα φτάσει τα 90 ευρώ μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2028. Ωστόσο, μετά την παρακράτηση φόρου, η καθαρή αύξηση από το νέο έτος θα είναι περίπου 19 ευρώ και μέχρι το 2028 δεν θα ξεπεράσει τα 68 ευρώ, εκτός αν υπάρξουν αλλαγές στη φορολογική πολιτική, κάτι που προς το παρόν δεν διαφαίνεται.

Με αυτές τις αυξήσεις, οι συνταξιούχοι θα πρέπει να αντιμετωπίσουν τις ανατιμήσεις των επόμενων τεσσάρων ετών, οι οποίες αναμένεται να κυμαίνονται μεταξύ 2,5-3% ετησίως, σύμφωνα με τις προβλέψεις.

Η ΕΤΗΠΤΑ, που είναι ουσιαστικά σωματείο συνταξιούχων, φαίνεται να είναι ικανοποιημένη με αυτά τα ποσοστά γι΄αυτό και δεν έχει προβεί σε καμία ανακοίνωση.

Αποδοχές εργαζόμενου κατά την άδεια

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 01 Αυγούστου 2024

Εμφανίσεις: 779

Κατά τη διάρκεια της άδειας ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από τον εργοδότη τις "συνήθεις αποδοχές" που θα ελάμβανε αν πραγματικά απασχολούνταν στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο της άδειάς του. Στην έννοια των συνήθων αποδοχών περιλαμβάνεται οτιδήποτε καταβάλλεται στο μισθωτό τακτικά και μόνιμα ως αντάλλαγμα της εργασίας του, δηλαδή τόσο ο πάγιος μισθός ή το ημερομίσθιο, όσο και κάθε είδους πρόσθετες συμπληρωματικές παροχές, είτε σε χρήμα είτε σε είδος (όπως λ.χ. τροφή, κατοικία, ποσοστά, επιδόματα κλπ).

Διευκρινίζεται ότι στην έννοια των συνήθων αποδοχών περιλαμβάνονται και οι προσαυξήσεις για εργασία κατά τις νύκτες, τις Κυριακές και αργίες, καθώς επίσης και η αμοιβή για υπερεργασία και η προσαύξηση για νόμιμη υπερωριακή απασχόληση (όχι όμως και η παράνομη υπερωρία), την οποία ο μισθωτός πραγματοποιεί είτε τακτικά κάθε μήνα, είτε κατ’ επανάληψη σε ορισμένα ή και ακανόνιστα χρονικά διαστήματα μέσα στο χρόνο, κατά τρόπο που να αποτελεί σύνηθες φαινόμενο (π.χ. όταν είναι βέβαιο ότι θα καταβάλλονταν οι ανωτέρω αμοιβές και κατά το χρόνο της άδειας, αν ο μισθωτός εργαζόταν κατ’ αυτή).

Δεν αποτελούν μισθό και συνεπώς δεν λαμβάνονται για τον καθορισμό των αποδοχών αδείας, τα ποσά που καταβάλλονται για οδοιπορικά και έξοδα κίνησης, καθώς και η αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία, εκτός εάν αυτή παρέχεται τακτικά και σταθερά. Επίσης, δεν συνυπολογίζονται το επίδομα αδείας και τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.

Εκτός από τις αποδοχές της άδειας ο μισθωτός δικαιούται και επίδομα αδείας. Το επίδομα αδείας δεν μπορεί να υπερβεί για όσους αμείβονται με μισθό το μισό μισθό και για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο τα 13 ημερομίσθια

Eπανέκδοση της «Ελευθεροτυπίας»

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 16 Ιουλίου 2024

Εμφανίσεις: 930

Συνεχίζονται οι διερευνητικές κρούσεις για την επανέκδοση της «Ελευθεροτυπίας».

Στόχος είναι η επανέκδοση του κυριακάτικου φύλλου και της ιστοσελίδας www.enet.gr έως τον Οκτώβριο.

Διακόπτεται η κυκλοφορία της καθημερινής έκδοσης της εφημερίδας «Αυγή»

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 26 Ιουνίου 2024

Εμφανίσεις: 1031

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο διευθυντής της εφημερίδας "Αυγή" Σπύρος Σουρμελίδης ενημέρωσε τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των εργαζομένων για την απόφαση της ιδιοκτησίας να αναστείλει την έκδοση της. Το σημερινό ήταν το τελευταίο φύλλο για την καθημερινή έκδοση της ιστορικής εφημερίδας.

Θα συνεχίσει να είναι στον “αέρα” η online έκδοση της “Αυγής”, καθώς και το κυριακάτικο φύλλο. Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις.

Νέα αναβολή στην υπόθεση ΕΔΟΕΑΠ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 25 Ιουνίου 2024

Εμφανίσεις: 1072

Το διοικητικό συμβούλιο της ΕΤΗΠΤΑ με ανακοίνωσή του αναφέρει ότι η Αίτηση Ακύρωσης ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με αίτημα την υπαγωγή των συνταξιούχων στον ΕΔΟΕΑΠ που επρόκειτο να εκδικασθεί στις 13.06.2024 αναβλήθηκε με αίτημα του ΕΔΟΕΑΠ για τις 14.11.2024, λόγω έλλειψης διοικητικού φακέλου.

Σημειώνεται ότι η συγκεκριμένη υπόθεση έχει αναβληθεί άλλες πέντε (5) φορές, με απόφαση του εισηγητή - δικαστή της υπόθεσης.

Από την πλευρά του σωματείου δεν έχει ζητηθεί σε καμία περίπτωση αναβολή της υπόθεσης.