Έφυγε από κοντά μας ο Ιάκωβος Κεφαλάς (Βάκης)

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 10 Σεπτεμβρίου 2025

Εμφανίσεις: 527

Με βαθιά θλίψη αποχαιρετούμε τον αγαπητό μας συνάδελφο Ιάκωβο Κεφαλά (Βάκη), ο οποίος έφυγε από τη ζωή έπειτα από μακροχρόνια ασθένεια.

Ο Βάκης υπήρξε για όλους μας ένας άξιος επαγγελματίας, με ήθος, συναδελφικότητα και ακεραιότητα χαρακτήρα. Κέρδισε την εκτίμηση και τον σεβασμό όσων συνεργάστηκαν μαζί του, αφήνοντας πίσω του πολύτιμες αναμνήσεις και ένα παράδειγμα ήρεμης δύναμης και αξιοπρέπειας.

Η κηδεία του θα τελεστεί αύριο, Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2025 και ώρα 13:30, στον Ιερό Ναό Κοιμήσεως της Θεοτόκου, Παvαγίτσα, Πίνδου 60, στην Πετρούπολη.

Θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά του και στους οικείους του. Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα τον σκεπάσει.

«Δίκαιη Εργασία για Όλους» ή δίκαιη εκμετάλλευση;

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 04 Σεπτεμβρίου 2025

Εμφανίσεις: 584

Μια πενταετία αλλαγών (2019–2025) ξηλώνει τα θεμελιώδη δικαιώματα και γυρίζει την κοινωνία έναν αιώνα πίσω

Η κυβέρνηση παρουσιάζει το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» ως προστασία των εργαζομένων. Στην πραγματικότητα, όμως, ολοκληρώνει μια πορεία που ξεκίνησε το 2019, με κάθε αλλαγή να γέρνει τη ζυγαριά υπέρ του εργοδότη.

Το 2019 καταργήθηκε ο «βάσιμος λόγος απόλυσης». Το 2021 ήρθε η «ατομική διευθέτηση» του χρόνου εργασίας. Το 2023 θεσπίστηκε το εξαήμερο και τα «απρόβλεπτα» ωράρια. Και σήμερα, το 2025, νομιμοποιείται η 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, ενώ οι υπερωρίες επιδοτούνται με ασφαλιστικές εκπτώσεις αντί για νέες προσλήψεις.

Η εικόνα είναι ξεκάθαρη: λιγότερη προστασία, περισσότερη εξουσία στον εργοδότη. Ο εργαζόμενος μετατρέπεται σε εργαλείο «κατά παραγγελία», χωρίς σταθερό χρόνο, χωρίς δικαίωμα να πει όχι. Γυρίζουμε έναν αιώνα πίσω, σε εποχές που δουλειά σήμαινε «από ήλιο σε ήλιο».

Η σιωπή που ισοδυναμεί με συνενοχή

Η απουσία δυναμικής αντίδρασης από κόμματα, ΜΜΕ και συνδικάτα οδηγεί σε μια επικίνδυνη κανονικοποίηση:
ο εργαζόμενος συνηθίζει στην ιδέα ότι το 8ωρο, το πενθήμερο, το δικαίωμα στην ανάπαυση δεν είναι αυτονόητα αλλά «παραχωρήσεις» που μπορούν να ανακληθούν.

Και όταν οι πολιτικοί που δηλώνουν «προοδευτικοί» δεν συγκρούονται, όταν αρκούνται σε δελτία τύπου και «θεσμικές ενστάσεις», τότε η κυβέρνηση κερδίζει διπλά: περνάει το νομοσχέδιο και το πλασάρει ως «αναγκαίο εκσυγχρονισμό» χωρίς σοβαρό αντίλογο.

Η ευθύνη πέφτει πλέον στους ίδιους τους εργαζόμενους. Το 8ωρο, το πενθήμερο και ο ελεύθερος χρόνος δεν είναι «χάρη» που παραχωρείται. Είναι δικαιώματα κερδισμένα με αίμα και μόνο με αγώνα θα διασωθούν.

Intel, AMD και Mac: Ποιον επεξεργαστή να διαλέξω;

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 18 Αυγούστου 2025

Εμφανίσεις: 704

Επιμέλεια: Α. Αλοσκόφης

 Στον κόσμο του Τύπου και της γραφιστικής, η ταχύτητα και η σταθερότητα ενός υπολογιστή δεν είναι πολυτέλεια – είναι εργαλείο επιβίωσης. Από την επεξεργασία εικόνων και PDF, μέχρι τη σελιδοποίηση μεγάλων εντύπων και τη δημιουργία ψηφιακού περιεχομένου, κάθε εφαρμογή «τρώει» πόρους από τον επεξεργαστή.

Σημείωση: Η ανάλυση αυτή είναι αποτέλεσμα ειδικής έρευνας και πρακτικής εμπειρίας στον χώρο του Τύπου και της γραφιστικής. Τέτοιες πληροφορίες και συγκριτικά στοιχεία για Intel, AMD και Mac δεν θα τα βρείτε σε καμία άλλη πηγή, ούτε στις ιστοσελίδες των σωματείων ή σε επίσημους οδηγούς. Απευθύνεται αποκλειστικά σε επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν σωστή και αποδοτική επιλογή υπολογιστή για τη δουλειά τους.

Οι τρεις κυρίαρχες επιλογές σήμερα είναι η Intel, η AMD και η Apple (Mac). Ας δούμε τι προσφέρουν για έναν επαγγελματία του Τύπου.

Περισσότερα...

Στο χείλος της διάλυσης: Τι πραγματικά συμβαίνει στο Σωματείο

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 23 Ιουλίου 2025

Εμφανίσεις: 1114

 🖋 Του Παρατηρητή

Οφείλουμε να αναγνωρίσουμε με νηφαλιότητα και ειλικρίνεια την πραγματική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το Σωματείο μας:

Τα εργαζόμενα μέλη του έχουν περιοριστεί σε μονοψήφιο αριθμό, μετριούνται κυριολεκτικά στα δάκτυλα των χεριών μας.
Αντίθετα, οι συνταξιούχοι πλησιάζουν τους 500 και αποτελούν πλέον τη συντριπτική πλειοψηφία του μητρώου.

Αυτό σημαίνει ότι το Σωματείο έχει πάψει προ πολλού να είναι επαγγελματικό σωματείο ενεργών εργαζομένων και λειτουργεί πλέον – στην πράξη – ως ένωση συνταξιούχων, χωρίς όμως το Καταστατικό του να προβλέπει κάτι τέτοιο.

Αυτή η δυσαναλογία οδηγεί:

• Σε αποδυνάμωση της επαγγελματικής του υπόστασης.
• Σε αδυναμία εκπροσώπησης σε συλλογικές διαπραγματεύσεις.
• Σε σοβαρή διοικητική φθορά και μείωση συμμετοχής.
• Και τελικά, σε διοικητική κατάρρευση και διάλυση λόγω αντικειμενικής αδυναμίας συγκρότησης οργάνων.

Περισσότερα...