Συμβαίνει συχνά στον τόπο μας, διαχρονικά, ακόμη και τα αυτονόητα να γίνονται ανεπίτευκτα. Κι αυτό φυσικά ισχύει και για τον μικρόκοσμό μας. Τα παραδείγματα πολλά, όμως από που να αρχίσω και που να τελειώσω.
Και κάπως έτσι, βλέποντας όλα αυτά γύρω μου κουνώ το κεφάλι έντονα προβληματισμένος. Απογοητευμένος, για όσους εδώ και δεκαετίες νομοθετούν διαρκώς νέες υποχρεώσεις με ασφυκτικές προθεσμίες και εξοντωτικά πρόστιμα, ή που θεσπίζουν απογευματινά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία βάζοντας ταρίφα στην κάθε επέμβαση νομιμοποιώντας το φακελάκι. Χωρίς ενσυναίσθηση, χωρίς να αφουγκράζονται τις ανάγκες του κόσμου, δίχως ίχνος σεβασμού προς τους εργαζόμενους, χωρίς προοπτική για το μέλλον. Μπαλώματα και κρύψιμο των πραγματικών προβλημάτων κάτω από το χαλί.
Απογοητευμένος όμως είμαι και για τον κλάδο μας, που τελικά, εδώ και τόσα χρόνια, συζητάμε ακόμη τα αυτονόητα. Οι περισσότεροι από μας, είμαστε πάντοτε άμεσα διαθέσιμοι για διαπροσωπικές αιχμές ή δημόσιους διαξιφισμούς και συνάμα τόσο αναβλητικοί στο να σκεφτούμε ιδέες για την επίλυση των προβλημάτων που μάς ταλανίζουν ή για τη φυγή από το αδιέξοδο. Μερικές φορές, αρκεί για τη λύση ενός προβλήματος απλά και μόνο να παραδεχτείς πως υπάρχει πρόβλημα.
Ως κλάδος, συνεχίζουμε τα ίδια λάθη, παρά το γεγονός ότι η κατάσταση στο επάγγελμά μας αλλάζει καθημερινά επί τα χείρω. Αντί να συσπειρωθούμε, τολμώ να πω ότι απολαμβάνουμε τα δίπολα και αρεσκόμαστε να διχαζόμαστε ακόμη περισσότερο. Μέσα σε όλα αυτά, φιμώνουμε την αυτοκριτική μας κι έτσι με τη στάση μας έχουμε καταφέρει να εξαπατούμε ακόμη και τον ίδιο μας τον εαυτό, με αποτέλεσμα να κωπηλατούμε αγόγγυστα, χωρίς σαφή προορισμό, με αβέβαιο μέλλον και με δίχως όνειρα. Θαρρείς μοιάζουμε με ρομπότ που σε λίγο καιρό θα μάς πετάξουν από τη γραμμή παραγωγής ως απαξιωμένους.
Κάνοντας εικόνα αυτά που πολλές φορές βλέπω στο χώρο μας, είναι σαν να τσακώνονται δύο άτομα στην αποβάθρα του σταθμού για το ποιες είναι οι θέσεις τους και για το ποιος θα κάτσει στην πρώτη θέση δίπλα στο παράθυρο και καθώς αυτοί διαπληκτίζονται, το τρένο να φεύγει. Η εικόνα αυτή, να κυνηγούν το τρένο όταν αντιλαμβάνονται πως αυτό έχει φύγει, μού θυμίζει τούτη την περίοδο πολύ έντονα όλους εμάς τους τεχνικούς τύπου.
Μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους, με χρήση των κωδικών TAXISNET, να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα στοιχεία που δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, τους μισθούς και τα ωράρια των εργαζομένων.
Η δυνατότητα πρόσβασης δίνεται καθημερινά στον διαδικτυακό τόποemployees.yeka.gr.
Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.
Μπορείτε να:
δείτε τα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης και τους εργοδότες στους οποίους έχετε απασχοληθεί
δείτε όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ από τους εργοδότες
έχετε πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχουν γίνει από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατά την διάρκεια των μέτρων COVID-19 (π.χ. Αναστολές, πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ κ.ά.).
Θα χρειαστείτε:
τους προσωπικούς σας κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΔΣ της ΕΤΗΠΤΑ η Αίτηση Ακύρωσης ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών που επρόκειτο να εκδικασθεί στις 18-1-2024 αναβλήθηκε λόγο της ανάγκης προσκόμισης όλων των αναγκαίων δικαιολογητικών των αποβιωσάντων συναδέλφων (13), για τους οποίους, προκειμένου να συνεχιστεί η δίκη από τους δικαιούχους κληρονόμους τους, πρέπει να προσκομιστούν υποχρεωτικά μέχρι τη νέα δικάσιμο (13-6-2024) όλα τα νομιμοποιητικά έγγραφα για το κληρονομικό τους δικαίωμα.
Δυστυχώς η πορεία της υπόθεσης με τις συνεχείς αναβολές δεν μας δίνει κανένα σημάδι αισιοδοξίας. Την απόφαση του δικαστηρίου από ότι φαίνεται, θα την μάθουν στο τέλος οι κληρονόμοι!
Όπως είναι γνωστό, υπάρχει μια παγκόσμια γενική κατεύθυνση του συστήματος προς διαρκή αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, αναγκάζοντας έτσι πλήθος εργαζομένων να παραμένει στην αγορά εργασίας μέχρι και τα 67 του έτη προκειμένου να λάβει την πολυπόθητη πλήρη σύνταξη. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, οι οποίες απολαμβάνουν το ειδικό προνόμιο της συνταξιοδότησης σε μικρότερη ηλικία. Μία από αυτές είναι οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας (Τεχνικοί Τύπου) με βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.
Ας δούμε όμως αναλυτικά τι ισχύει για αυτή την κατηγορία ασφαλισμένων με βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.
Με πόσα βαρέα ένσημα παίρνω σύνταξη;
1η περίπτωση: Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα εκ των οποίων τα 7.500 είναι βαρέα
Το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης με συνολικά τουλάχιστον 10.500 ένσημα (35 έτη) διατηρούν άντρες και γυναίκες οι οποίοι στα συνολικά έτη ασφάλισής τους έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 7.500 ημέρες (25 έτη) σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Οι ασφαλισμένοι της κατηγορίας αυτής δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη μέχρι και 12 έτη νωρίτερα. Συγκεκριμένα, αναφορικά με τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, μετά τις αυξήσεις στα όρια συνταξιοδότησης, ισχύουν τα κάτωθι:
Μπορώ να αγοράσω βαρέα ένσημα στην περίπτωση αυτή;
Για τους ασφαλισμένους της κατηγορίας αυτής είναι δυνατή η αναγνώριση πλασματικών ετών για τη συμπλήρωση των 10.500 ημερών, όμως οι 7.500 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα θα πρέπει να είναι πραγματικές.
2η περίπτωση: Ασφαλισμένοι με 4.500 ένσημα εκ των οποίων τα 3.600 είναι βαρέα
Σε αυτήν την περίπτωση εντάσσονται άντρες και γυναίκες ασφαλισμένοι με συνολικές ημέρες ασφάλισης 4.500 (15 έτη) εκ των οποίων οι 3.600 (12 έτη) είναι στα βαρέα.
Στην περίπτωση αυτή προβλέπεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης μόνο με πλήρη σύνταξη. Προϋπόθεση για να τύχει κάποιος εργαζόμενος της συνταξιοδότησης στην κατηγορία αυτή είναι τουλάχιστον 1.000 από τα βαρέα ένσημα να αποκτήθηκαν εντός των τελευταίων 17 ετών από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Τα όρια ηλικίας για την κατηγορία αυτή είναι διαφορετικά για τις γυναίκες και για τους άντρες. Συγκεκριμένα:
α) Άντρες με 4500 ένσημα εκ των οποίων τα 3.600 είναι βαρέα
Στην περίπτωση των ανδρών, το όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση με 12 έτη βαρέα και 3 έτη απλά είναι τα 62. Οι ασφαλισμένοι άντρες που συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις αυτές μπορούν να εξαγοράσουν μόνο το χρόνο στρατιωτικής θητείας ή να αναγνωρίσουν μέχρι 200 ημέρες ανεργίας και επιδοτούμενης ασθένειας. Σημειωτέον ότι για τους ασφαλισμένους που συμπλήρωναν τις προϋποθέσεις των ελάχιστων αναγκαίων ενσήμων πριν το 2012, ότε και το ηλικιακό όριο ήταν τα 60 έτη, δεν υπήρχε η δυνατότητα κατοχύρωσης δικαιώματος και θα έπρεπε να συντρέχει παράλληλα και το ηλικιακό όριο για τη θεμελίωση του δικαιώματος.
β) Γυναίκες με 4500ένσημα εκ των οποίων τα 3.600 είναι βαρέα
Στην περίπτωση των γυναικών, το όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση με 12 έτη βαρέα και 3 έτη απλά, ποικίλουν ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης των ελάχιστων ενσήμων. Έτσι το όριο ηλικίας είναι τα 55 έτη για τις γυναίκες που είχαν συμπληρώσει τα ελάχιστα ένσημα το έτος 2010, τα 56 έτη για το έτος 2011, τα 57 έτη για το έτος 2012, ενώ από το έτος 2013 και έπειτα, το όριο διαμορφώνεται στα 62 έτη.Η διαφορά με την περίπτωση των ανδρών της ίδιας κατηγορίας είναι ότι στις γυναίκες ο νόμος δίνει το δικαίωμα κατοχύρωσης του δικαιώματός τους. Έτσι, για παράδειγμα μια γυναίκα που το έτος 2012 έχει συμπληρώσει τα ελάχιστα απαιτούμενα ένσημα, αλλά δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 57 ετών, κατοχυρώνει το δικαίωμά της, το οποίο θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση της ηλικίας των 57. Επιπλέον, για τις γυναίκες που θέλουν να κατοχυρώσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης σύμφωνα με τα όρια που ίσχυαν το έτος 2011 και 2012, επιτρέπεται η αναγνώριση πλασματικών ετών και στην περίπτωση όμως αυτή τα βαρέα ένσημα πρέπει να είναι πραγματικά.
Δυνατότητα υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης έχουν οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από τους κάτωθι φορείς που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, ΕΤΑΑ και Γ.Λ.Κ (ΔΗΜΟΣΙΟ).
Αφού διαβάσετε τις οδηγίες χρήσης, πηγαίνετε στην αριστερή στήλη και πατάτε στην ένδειξη "Σύνδεση Χρήστη", συμπληρώνοντας τα στοιχεία του ΤΑΧΙΣ ΝΕΤ, το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ.
(
