Απάντηση στην εξώδικη αναφορά της ΕΤΗΠΤΑ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 05 Μαϊος 2022

Εμφανίσεις: 812

Του ΑΛΦΡΕΔΟΥ ΑΛΟΣΚΟΦΗ του Γουίλλιαμ, κατοίκου Άνω Λιοσίων Αττικής

Προς

Τον πρόεδρο Γ. Μυλωνά και τον γενικό γραμματέα Χ. Κοντό της Ένωσης Τεχνικών Ημερησίου και Περιοδικού Τύπου Αθηνών που εδρεύει στην Αθήνα επί της οδού Αριστείδου αρ. 10-12 , όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

Μετά την υποβολή της παραίτησής μου στις 29/4/2022, στην οποία εξέθετα ορισμένες επισημάνσεις, δημοσιεύθηκε την 1η Απριλίου 2022 στην ιστοσελίδα της ΕΤΗΠΤΑ και μου κοινοποιήθηκε με δικαστικό κλητήρα εξώδικο στο οποίο οι υπογράφοντες πρόεδρος Γ. Μυλωνάς και γραμματέας Χ. Κοντός, μεταξύ άλλων αναφέρουν:

"Ενώ πιστεύαμε ότι στην προσπάθεια μας αυτή θα είστε αρωγός, πολλώ δε μάλλον εφόσον κατείχατε την θέση του Αντιπροέδρου, εσείς αναρτήσατε στον ιστότοπο «Τεχνικός Τύπου» και μάς αποστείλατε την από 29-03-2022 επιστολή στην οποία πέραν από την παραίτησή σας από την θέση αυτή, προβήκατε σε μια σειρά από αόριστες και κακόβουλες καταγγελίες που κυριολεκτικά αποτελούν αξεπέραστο μνημείο τερατολογίας, που κατασκευάσατε αδίστακτα στους σκοτεινούς μαιάνδρους των κροταφικών σας λοβών με την αμέριστη βοήθεια της νοσηρής φαντασίας σας. Και τούτο, διότι οι ισχυρισμοί σας αποτελούν φρικτή παραμόρφωση των πραγματικών γεγονότων και ανάλγητη κακοποίηση της αλήθειας, φανερώνουν, δε, ένα απύθμενο θράσος, εκπορευόμενο ασφαλώς από τον μοναδικό σας σκοπό να συκοφαντήσετε την Ένωση και να λασπολογήσετε εναντίον των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σε μια χρονική στιγμή που επιλέξατε, όχι τυχαία, αφού έχει προγραμματιστεί την 03-04-2022 η σύγκληση της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης.

Ειδικότερα, αναφέρεστε και δηλώνετε δημοσίως στην ανάρτησή σας και στο έγγραφο παραιτήσεώς σας ότι η ΕΤΗΠΤΑ εμφανίζει σοβαρό έλλειμμα δημοκρατίας, αξιοκρατίας, ισότητας υπευθυνότητας και διαφάνειας. Σας προσκαλούμε και σας προκαλούμε να δηλώσετε ευθαρσώς στο κλάδο και να παρουσιάσετε τα στοιχεία εκείνα, τα οποία σάς οδήγησαν στα ανωτέρα συμπεράσματα".

Η ανωτέρω ανάρμοστη, υβριστική και προσβλητική συμπεριφορά αποδεικνύει τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζεται όποιος έχει διαφορετική άποψη και γνώμη.

Οι καταστατικές αρχές επιβάλλουν να δημοσιευθεί το κείμενο της παραίτησής μου, η ημέρα και ώρα σύγκλησης του διοικητικού συμβουλίου, η απαρτία και τα ονόματα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που ενέκριναν την αποστολή του εξώδικου, πράγμα που δεν έκαναν ο πρόεδρος και ο γραμματέας ως όφειλαν.

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα με την σειρά.

1) Ως γνωστόν σήμερα το σωματείο έχει εγγεγραμμένα και ταμειακώς ενήμερα μέλη περίπου 800 συνταξιούχους και 45 εργαζόμενους. Στο διοικητικό συμβούλιο με βάση το καταστατικό  (Κεφάλαιο Δ¨, Άρθρο 11), δεν μπορούν να συμμετέχουν περισσότεροι από δύο συνταξιούχοι οι οποίοι εκλέγονται με ειδικό τρόπο και δεν έχουν δικαίωμα ψήφου σε εργασιακά θέματα, συλλογικές συμβάσεις και απεργιακές κινητοποιήσεις. Ουσιαστικά η πλειοψηφία των μελών και οι βασικοί χρηματοδότες του σωματείου δεν έχουν δικαίωμα να μετέχουν με ίσους όρους στο διοικητικό συμβούλιο, σε αντίθεση με τα άλλα σωματεία του κλάδου στα διοικητικά συμβούλια των οποίων η συμμετοχή τους είναι ελεύθερη.

Υπάρχει ίση μεταχείριση των μελών; Είναι δημοκρατικός τρόπος αυτός; Όχι βέβαια!

Πάμε παρακάτω:

2) Πότε είδατε να δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του σωματείου η ημέρα και ώρα σύγκλησης του διοικητικού συμβουλίου ώστε όποιο μέλος επιθυμεί να το παρακολουθήσει να το γνωρίζει; Ποτέ!

3) Πότε δημοσιεύθηκαν οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου; (Κεφάλαιο Ε, Άρθρο 24) Ποτέ!

4) Πότε δημοσιεύθηκε η πολύ σημαντική μηνιαία έκθεση της εξελεγκτικής επιτροπής; Ποτέ!

5) Πότε δημοσιεύθηκαν οι μηνιαίες δαπάνες και τα έσοδα ώστε να ενημερώνονται τα μέλη άμεσα και με ευκρίνεια για τα οικονομικά στοιχεία του σωματείου; Ποτέ!

Υπάρχει ή δεν υπάρχει στα ανωτέρω αναφερόμενα θέμα διαφάνειας, υπευθυνότητας και αντίφασης στις καταστατικές αρχές;

Συνεχίζουμε:

6) Έλλειψη σοβαρότητας, ισότητας και δείγμα ιδιοκτησιακής λογικής αποτελεί η απαίτηση του  προέδρου Γ. Μυλωνά και του γενικού γραμματέα Χ. Κοντού να υποβάλουν τα μέλη του Δ.Σ. αίτηση στον γραμματέα προκειμένου να λάβουν τα απαραίτητα στοιχεία και έγγραφα που απαιτούνται και πρέπει να έχουν ώστε να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους. Παγκόσμια πρωτοτυπία!

7) Έλλειμμα υπευθυνότητας και συντονισμού βεβαίως υπάρχει όταν διοικείς τρία (3) χρόνια και δεν είσαι σε θέση να εκτελέσεις επιτυχώς καταστατική συνέλευση αλλά και εκλογές στην ώρα τους ώστε να μην χρειαστεί να ζητούνται ασφαλιστικά μέτρα και προσωρινή διοίκηση.

8) Έλλειμμα αξιοκρατίας υπάρχει όταν γεμίζεις τα ψηφοδέλτια με ονόματα απλά και μόνο για να καλύψεις τον απαιτούμενο αριθμό. Είναι βασικό όσοι θέτουν υποψηφιότητα να γνωρίζουν ότι θα ασχοληθούν ενεργά και υπεύθυνα στο σωματείο. Θα αφιερώσουν χρόνο και εργασία προκειμένου να εκτελεστούν οι προεκλογικές δεσμεύσεις της παράταξης με την οποία εκλέγονται. 

9) Ούτε μια διαμαρτυρία, μια ανακοίνωση, ένα υπόμνημα, μια δημοσίευση για τους χαμηλούς μισθούς, τις οφειλές στους εργαζόμενους, τις πετσοκομμένες συντάξεις, την ακρίβεια, τα προβλήματα του Τύπου. Καμία συνάντηση με εκπροσώπους των εργοδοτών. Η ιστοσελίδα του σωματείου κενή περιεχομένου.

10) Δεν έχει γίνει καμία προσπάθεια ένταξης του σωματείου σε πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες επαγγελματικές ενώσεις (πχ ΠΟΣΠΕΡΤ), ώστε να ισχυροποιηθεί η θέση του.( Κεφάλαιο Β’ Άρθρο 3ο).

Όσο για τους πρόσθετους λόγους που με οδήγησαν στην παραίτηση, τους γνωρίζουν πολύ καλά και ο πρόεδρος και ο γραμματέας. Ο σεβασμός των δικαιωμάτων των μελών και της προσωπικότητάς τους, αποτελεί βασική υποχρέωση τους.

Όπως λοιπόν αποδεικνύεται από τα παραπάνω, οι επισημάνσεις στην παραίτησή μου  ούτε αόριστες είναι, ούτε «κατασκευασμένες αδίστακτα από τους σκοτεινούς μαιάνδρους των κροταφικών μου λοβών» είναι. Απεναντίας επισημαίνουν πραγματικά γεγονότα και υπαρκτά σοβαρά λειτουργικά προβλήματα που για δικούς σας λόγους θεωρείτε αοριστολογίες και ευχολόγια.

Σας επιστρέφω λοιπόν τους απαράδεκτους και ανάρμοστους χαρακτηρισμούς του εξώδικου που μου αποστείλατε. Σας καλώ να πρωτοκολλήσετε και να δημοσιεύσετε την απαντητική μου επιστολή την οποία σας αποστέλλω με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και όχι με δικαστικό κλητήρα, όπως εσείς πράξατε.

Αθήνα 6/5/2022

Με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μου

Αλφρέδος Αλοσκόφης

Μέλος της ΕΤΗΠΤΑ

Επι τέλους συμφώνησαν σε απεργία!

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 01 Μαϊος 2022

Εμφανίσεις: 642

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ και της ΕΤΗΠΤΑ αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας, την Κυριακή 1η Μαΐου, στις εφημερίδες οι οποίες προτίθενται να κυκλοφορήσουν τη Δευτέρα 2 Μαΐου:
«ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ», «ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΩΡΑ», «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ», «ESPRESSO», «ΕΣΤΙΑ», «ΚONTRA», «ΜΑΚΕΛΕΙΟ» και «STAR PRESS».

Σε ανακοινωσή τους  ΕΣΗΕΑ και ΕΤΗΠΤΑ αναφέρουν ότι δεν θα επιτρέψουν να καταστρατηγηθεί ο εορτασμός της εργατικής Πρωτομαγιάς με αυτόν τον πρωτοφανή και αυταρχικό τρόπο από εργοδότες που καταπατούν σταθερά την εργατική νομοθεσία. Προτίθενται επίσης να ζητήσουν ενημέρωση για τις οφειλές των συγκεκριμένων εκδοτών στα ασφαλιστικά Ταμεία και θα προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση της νομοθεσίας σε σχέση με τις αμοιβές των εξαιρέσιμων ημερών.

ΕΤΗΠΤΑ: Επίδομα Πάσχα μακροχρόνια ανέργων κατόπιν εορτής

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 29 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 601

Η «προσωρινή διοίκηση» της ΕΤΗΠΤΑ ανακοίνωσε, κατόπιν εορτής, την καταβολή του επιδόματος Πάσχα στους μακροχρόνια ανέργους και τις προϋποθέσεις χορήγησής του.

Ενώ πριν τον διορισμό της, είχε όλο τον χρόνο στην διάθεσή της ώστε να φροντίσει στην έγκαιρη καταβολή του, δυστυχώς είναι άλλη μια απόδειξη έλλειψης συντονισμού, υπευθυνότητας και ιδιοκτησιακής λογικής στην λειτουργία της απέναντι στα δοκιμαζόμενα άνεργα μέλη της. 

Πρέπει να τονίσουμε ότι ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου μαζί με τον Γενικό Γραμματέα καταρτίζουν την ημερησία διάταξη των συνεδριάσεων.

Για να λάβει ένας μακροχρόνια άνεργος το βοήθημα από την ΕΤΗΠΤΑ πρέπει να υποβάλει την αίτησή του μέχρι τις 6 Μαΐου 2022 και να πληροί τις εξής προϋποθέσεις:

1. Να είναι μέλος της ΕΤΗΠΤΑ συμπληρωμένα, τουλάχιστον δύο (2) χρόνια.
2. Να έχει ενήμερη κάρτα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
3. Να είναι ενήμερος ταμειακώς τρεις (3) μήνες προ των ανωτέρω εορτών.
4. Να έχει πάρει τουλάχιστον μία φορά ανεργία από το ΤΑΤΤΑ.
5. Να μην έχει απουσιάσει από την τελευταία Γενική Συνέλευση του Κλάδου, τακτική ή έκτακτη.
6. Να έχει ψηφίσει κατά τις τελευταίες εκλογές της Ένωσης.
7. Για τις περιπτώσεις 5 και 6 εφόσον απουσιάσει λόγω ασθενείας, θα προσκομίζει χαρτί από γιατρό ότι ήταν ασθενής και τότε θα λογίζεται ότι συμμετείχε στη Γενική Συνέλευση ή τις αρχαιρεσίες (εντός δύο μηνών).

Άλλαξε ο Μανωλιός και έβαλε τα ρούχα του αλλιώς...

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 27 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 748

Για τρίτη φορά τα τελευταία χρόνια με απόφαση του  Πρωτοδικείου Αθηνών διορίστηκε προσωρινή διοίκηση στην ΕΤΗΠΤΑ. Ένδειξη σοβαρής αδυναμίας στον τρόπο λειτουργίας της.

Με την ευκαιρία ζητούμε, ως έχει υποχρέωση, από την "νέα διοίκηση" και ειδικά από τον Γ. Γραμματέα, να ενημερώσει τον κλάδο και να δημοσιεύσει ΟΛΕΣ τις δαπάνες που απαιτήθηκαν (ταχυδρομεία, δικηγορικά γραφεία, δικαστικοί αντιπρόσωποι, ξενοδοχεία, εταιρία για την ηλεκτρονική συμμετοχή των 35 μελών κλπ.).για την σύγκληση της Καταστατικής, η οποία δεν είχε απαρτια, και της Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης της οποίας δεν εχουν δημοσιευθεί τα πλήρη στοιχεία συμμετοχής.

Το προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο

ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Μυλωνάς Γεώργιος
Α΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Διάκος Σπυρίδων
Β΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Βουργέντης Γεώργιος
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                    Κοντός Χαράλαμπος
ΑΝ. ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ             Βρεττός Ιωάννης
ΤΑΜΙΑΣ                                        Κανέλλη Ευγενία
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΙ                             Κεφαλάς Ιάκωβος, Κουτσός Παναγιώτης, Χάικος Κωνσταντίνος
ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΔΗΜ. ΣΧΕΣΕΩΝ Βουργέντης Γεώργιος
ΕΦΟΡΟΣ                                     Aγκαβανάκης Παντελής
ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ                               Αβτζή Αικατερίνη, Νίνος Βασίλειος, Παναγόπουλος Φώτιος

Εξελεγκτική Επιτροπή

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                             Βλάχος Κωνσταντίνος
ΜΕΛΗ                                           Σαλλιών Σπυρίδων, Τουλούπης Δημήτριος

Στο όριο βρίσκονται οι εφημερίδες

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 25 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 672

Συνάντηση με τον κυβερνητικό εκπρόσωπο είχε την περασμένη εβδομάδα το προεδρείο της ΕΙΗΕΑ με θέμα συζήτησης τα μέτρα στήριξης του Τύπου, ενώ στο επίκεντρο ήταν φυσικά οι συνεχείς ανατιμήσεις στο κόστος χαρτιού και εκτύπωσης. Οι εκδότες είναι σαφείς, παρατηρούνται ήδη ελλείψεις στην αγορά χαρτιού, δεν ευθύνεται ο πόλεμος στην Ουκρανία για την τραγική κατάσταση που υπάρχει και αν δεν δοθεί άμεσα λύση οι εφημερίδες θα βάλουν λουκέτο!

Η ΕΤΗΠΤΑ, ως συνήθως, απέχει από τέτοιου είδους συναντήσεις. Δεν διαμαρτύρεται, δεν υποβάλει υπομνήματα, δεν δημοσιεύει τίποτα στην ιστοσελίδα της. Στα εξώδικα κατά μελών της όμως σπάει τα κοντέρ σε ταχύτητα!

Προσφυγές από σωματεία για τις ηλεκτρονικές εκλογές στην Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 25 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 570

Σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στις ¨Τυπολογίες", η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, απαντώντας στις ομοσπονδίες της ΟΛΜΕ και της ΕΜΔΥΔΑΣ σχετικά με την εγκυρότητα της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στα σωματεία, σύμφωνα με τον «νόμο Χατζηδάκη» (4808/2021) σε ό,τι αφορά την προστασία προσωπικών δεδομένων, αποκάλυψε πως ο υπουργός Εργασίας δεν έλαβε γνωμοδότηση, ως ώφειλε, από την Αρχή!

Πρακτικά αυτό σημαίνει πως ο «νόμος Χατζηδάκη» σε αυτό το κομμάτι δύναται να εκπέσει δικαστικά, καθώς στις 10 Μαΐου εκδικάζονται οι προσφυγές του ΕΚΑ και άλλων σωματείων.

Η δεύτερη και εξίσου σημαντική επισήμανση της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων είναι ότι έχουν εκφραστεί πολλές αντιρρήσεις για το σύστημα «Ζευς», που έχει παραχωρήσει το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης για τις ηλεκτρονικές εκλογές και το οποίο χρησιμοποιήθηκε στις εκλογές του ΕΔΟΕΑΠ.

Στα 713 ο κατώτατος μισθός

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 20 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 669

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ «παρασύρει» και τις τριετίες, 

ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από την 1η Μαΐου κατά 50 ευρώ, ήτοι από τα 663 ανέρχεται στα 713 ευρώ τον μήνα.

Έτσι, από την 1η Μαΐου ο αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, αν είχε συμπληρώσει το 2012 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσία, θα λάβει 713 ευρώ.

Αναλυτικά: 

-Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 3 έως 6 χρόνια ο μισθός διαμορφώνεται στα 784,3 ευρώ.

-Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 6 έως 9 χρόνια ο μισθός διαμορφώνεται στα 862,73 ευρώ

-Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών, ο μισθός διαμορφώνεται στα 949 ευρώ. Αν προστεθεί και το επίδομα γάμου 10% ο μισθός θα φτάσει τα 1044€

Ασφαλιστικά μέτρα κατά της ΕΤΗΠΤΑ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 18 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 770

Με αίτησή τους, που θα συζητηθεί αύριο Τρίτη 19/4/2022, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με την διαδικασία Εκούσιας Δικαιοδοσίας κατά της ΕΤΗΠΤΑ, 22 μέλη του σωματείου ζητούν να  χορηγηθεί προσωρινή διαταγή για τον διορισμό προσωρινής διοίκησης των εκλεγέντων κατά τις τελευταίες αρχαιρεσίες, με εξαίρεση ενός (τυχαίο;), προκειμένου με δικαστική απόφαση να διοικείται και να λειτουργεί νόμιμα μέχρι την διενέργεια των εκλογών στις 28, 29, και 30 Μαΐου 2022.

Είναι απορίας αξιον πως μέσα σε μια θητεία χρειάστηκαν πολλαπλές δικαστικές αποφάσεις και έξοδα για τον διορισμό διοικήσεων.

Βέβαια εδώ τίθεται το ερώτημα πως ένα Δ.Σ.του οποίου η θητεία παρατάθηκε κατά έναν επι πλέον χρόνο και δεν κατάφερε να οργανώσει την έγκριση τροποποίησης καταστατικού και να διεξάγει έγκαιρα τις αρχαιρεσίες για ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου, προτείνεται να διοριστεί προσωρινή διοίκηση. 

Η δαπάνη της διαδικασίας αυτής βαρύνει τους αιτούντες.

Οι αυξήσεις στις συντάξεις για το 2023

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 18 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 674

Σύμφωνα με δημοσίευμα του "Ελεύθερου Τύπου", οι κύριες συντάξεις για το 2023, μετά από μια 12ετία παγώματος και περικοπών, θα πάρουν κατά μέσο όρο μια αύξηση της τάξης των 40 με 45 ευρώ το μήνα, δηλαδή περίπου 500 ευρώ ετησίως, ενώ οι επικουρικές, αν πάρουν αύξηση, θα είναι κατά μέσο όρο στα 15 ευρώ το μήνα, που ισοδυναμεί με μία επιπλέον επικουρική των 180 ευρώ σε ετήσια βάση.

Οι αυξήσεις θα είναι ίσες με το 50% του αθροίσματος της μεταβολής ΑΕΠ και πληθωρισμού και όχι μεγαλύτερες του ετήσιου πληθωρισμού.

Η αύξηση θα υπολογιστεί επί της ανταποδοτικής και της εθνικής σύνταξης, όχι επί της προσωπικής διαφοράς.

Όσοι συνταξιούχοι έχουν προσωπική διαφορά δεν θα δουν καμία πραγματική αύξηση στην τσέπη τους.

TODAY PRESS - Νέα free press εφημερίδα – Από το Σάββατο 16 Απριλίου

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 17 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 687

Πρόκειται για μια νέα έκδοση από τον εκδότη Ανέστη Γερονικολάκη και τη δημοσιογραφική ομάδα της AG MEDIA, μια εβδομαδιαία free press 32-40 σελίδων, με ενημέρωση, αποκαλύψεις και ρεπορτάζ.

Από το Σάββατο 16 Απριλίου και κάθε Σάββατο η Today Press θα μοιράζεται δωρεάν σε 15.000 αντίτυπα σε πάνω από 200 σημεία υψηλής επισκεψιμότητας της Αττικής, στους σταθμούς των μέσων μεταφοράς, σε καφέ, εστιατόρια, εμπορικά κέντρα, καταστήματα, ιατρεία, στη Βουλή, στα γραφεία των κομμάτων και όλων των Δήμων Αττικής, στα Υπουργεία, στην Περιφέρεια, στην ΚΕΔΕ, σε δημόσιες υπηρεσίες, media shops, σε μεγάλες εταιρείες και Οργανισμούς.

Ελπίζουμε να συνεχιστεί η έκδοσή της και μετά τις εκλογές οι οποίες από ότι φαίνεται, πλησιάζουν.

Σχετικά με τις ανακοινώσεις της Εφορευτικής Επιτροπής

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 14 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 714

Στις 11 Απριλίου, 8 ημέρες μετά την κηρυχθείσα γενική συνέλευση, αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας χωρίς να αναφέρεται σε σύνολο πόσων οικονομικά ενήμερων μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου παραβρέθηκαν οι 137 δια ζώσης και οι 35 διαδικτυακά, πολύ σημαντική ενημέρωση ώστε να κριθεί εάν υπήρξε η απαραίτητη απαρτία.

Ένα δεύτερο και πολύ σημαντικό επίσης θέμα προκύπτει από το γεγονός ότι βάση καταστατικού, ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ   ΣΤ  Άρθρο 38ο, η εκλογή των τριών (3) μελών της Εφορευτικής Επιτροπής καθώς και των αναπληρωματικών γίνεται με μυστική ψηφοφορία από την Γενική Συνέλευση των μελών, που συνέρχεται πριν από τη λήξη της θητείας των οργάνων του Σωματείου και των αντιπροσώπων.

Με βάση λοιπόν τα ανωτέρω και το γεγονός ότι η Γενική Συνέλευση πραγματοποιήθηκε μετα την λήξη της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΤΗΠΤΑ, οι αποφάσεις που πάρθηκαν τίθενται εν αμφιβόλω και η Εφορευτική Επιτροπή άκυρη.

Αναμένουμε διευκρινήσεις προς ενημέρωση του κλάδου.

ΕΤΗΠΤΑ: προβληματισμοί για την επόμενη ημέρα

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 03 Απριλίου 2022

Εμφανίσεις: 731

Η πανδημία αποκάλυψε πόσο στενά συνδεδεμένες και αλληλεξαρτώμενες είναι η οικονομία και οι κοινωνίες μας. 

Σε αυτά τα πλαίσια δημιουργείται δυστυχώς μια εντελώς πλασματική κατάσταση, τόσο των δικαιωμάτων, όσο και των δυνατοτήτων του καθενός ως άτομα.

Στο δικό μας χώρο έχουμε ζήσει ήδη την ολική καταστροφή. Τεράστια ανεργία, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, εξευτελιστικοί μισθοί, πετσοκομμένες συντάξεις.

Πρέπει λοιπόν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι να ετοιμαστούμε για την επόμενη ημέρα. Να διεκδικήσουμε το χώρο μας, την αυτονομία μας, το επάγγελμά μας, αξιοπρεπή αμοιβή, σύνταξη και περίθαλψη.

Για να γίνει αυτό πρέπει να έχεις ένα δυνατό σωματείο στο οποίο θα συμμετέχουμε όλοι ενεργά. Ένα ανανεωμένο σωματείο με ευέλικτο ολιγομελές διοικητικό συμβούλιο, με νέες ιδέες και στόχους. Ένα διοικητικό συμβούλιο στο οποίο θα μετέχουν ενεργά όλα τα εκλεγμένα μέλη του. Ένα διοικητικό συμβούλιο ικανών στελεχών, που θα εκλέγεται, χωρίς παρεμβάσεις, ελεύθερα και δημοκρατικά.

Τα λογιστικά στοιχεία των τελευταίων ετών δείχνουν αύξηση των δαπανών με σοβαρή μείωση του αποθεματικού. Από τον Σεπτέμβριο του 2016 με την κατάργηση του Αγγελιόσημου χάθηκε ένα πολύ μεγάλο μέρος των εσόδων μας.

Οι συνδρομές των μελών και το αποθεματικό αναλώνονται για την κάλυψη ως επί το πλείστον λειτουργικών δαπανών (αναλώσιμα, ΔΕΗ, τηλεφωνία, μισθοί προσωπικού, ασφαλιστικά ταμεία, κοινόχρηστα, λογιστές, συνεργεία καθαρισμού, δικηγόροι, ΕΝΦΙΑ, κλπ).  Την δεκαετία 2010 - 2020, εν μέσω μνημονίων, δαπανήθηκε το αστρονομικό ποσό του 1.500.000€! Το ίδιο διάστημα χάθηκε η μεγάλη ευκαιρία να αυξήσει η ΕΤΗΠΤΑ την περιουσία της και μέσω αυτής τα έσοδά της.

Δεν θα αναλύσουμε εδώ το πώς και το γιατί. Είναι σημαντικό όμως το πλαίσιο των αποφάσεων και των λύσεων που θα πρέπει να προταχθούν στην επερχόμενη Γενική Συνέλευση να βάζουν τις βάσεις για μια νέα ΕΤΗΠΤΑ, με προοδευτικό αναπτυξιακό σχέδιο για την επόμενη μέρα, ανταποκρινόμενη  στη δύσκολη περίοδο που ανοίγεται μπροστά μας.

Τα υπό συζήτηση θέματα 3 και 16 της τακτικής γενικής συνέλευσης και η  αναθεώρηση του καταστατικού σε πολλά άρθρα του, χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής.