Η μάχη για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 04 Ιουνίου 2025

Εμφανίσεις: 1335

 του Παρατηρητή

Την ώρα που η ΑΔΕΔΥ δίνει τη μάχη για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο –μια διεκδίκηση κρίσιμη για τη διασφάλιση ενός αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων– η σιωπή της διοίκησης της ΕΤΗΠΤΑ είναι εκκωφαντική.

Με αφορμή την πρότυπη δίκη που θα διεξαχθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας την Παρασκευή 6 Ιουνίου 2025, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ προκήρυξε πανελλαδική στάση εργασίας και κάλεσε τους εργαζόμενους του Δημοσίου σε μαζική παρουσία έξω από το ΣτΕ στις 9:30 το πρωί. Η κίνηση αυτή έχει βαρύνουσα σημασία, καθώς συνδέεται με τον αγώνα για την αποκατάσταση ενός σημαντικού τμήματος των εισοδημάτων που αφαιρέθηκαν την περίοδο των μνημονίων.

Περισσότερα...

Ο Απολογισμός και οι Αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 02 Ιουνίου 2025

Εμφανίσεις: 1333

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον διαβάσαμε την πρόσφατη ανακοίνωση της ΕΤΗΠΤΑ, σύμφωνα με την οποία, κατά την Καταστατική Γενική Συνέλευση, εγκρίθηκαν με «συντριπτική πλειοψηφία οι προτεινόμενες από το Διοικητικό Συμβούλιο τροποποιήσεις του Καταστατικού. Η Διοίκηση χαρακτηρίζει την απόφαση αυτή «ιστορική» και την παρουσιάζει ως βήμα προς μία πιο σύγχρονη και δημοκρατική λειτουργία της Ένωσης.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, μεταξύ άλλων, εγκρίθηκε η ίδρυση Ιδρύματος της Ένωσης με αλληλοβοηθητικούς και πολιτιστικούς σκοπούς, καθώς και η αύξηση της συμμετοχής συνταξιούχων στο Διοικητικό Συμβούλιο από δύο (2) σε πέντε (5) μέλη.

Ωστόσο, για να μπορεί κάθε μέλος να διαμορφώσει τεκμηριωμένη άποψη για το περιεχόμενο και τις συνέπειες αυτών των αλλαγών, είναι απαραίτητο να τηρηθεί μία βασική αρχή: η αρχή της διαφάνειας και της πλήρους ενημέρωσης.

➤ Ζητούμενο: το νέο Καταστατικό στη δημοσιότητα

Μετά από κάθε Καταστατική Συνέλευση, και ιδίως όταν γίνονται ουσιαστικές τροποποιήσεις, είναι υποχρέωση της Διοίκησης να:

Περισσότερα...