Μείωση προϋποθέσεων χορήγησης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης από τον ΕΔΟΕΑΠ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 04 Δεκεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1093

Δεν μειώνονται ο χρόνος και οι προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση

Με το άρθρο 21 του ν. 4997/2022 (ΦΕΚ Α΄ 219/25.11.2022) μειώνονται οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης που πρέπει να έχει ο ασφαλισμένος στον ΕΔΟΕΑΠ από τις 1.500 (5 χρόνια) στις 1.000 (3 χρόνια και 4 μήνες) για τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος και στις 600 (2 χρόνια) για τις περιπτώσεις αναπηρίας ή θανάτου προκειμένου να συνεχίσει να λαμβάνει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, μετά την συνταξιδότησή του, από τον ΕΟΔΕΑΠ. Το ίδιο ισχύει και για την επικουρική σύνταξη η οποία χορηγείται σύμφωνα με το άρθρο 12 του Καταστατικού του ΕΔΟΕΑΠ 

Σημειώνουμε ότι οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και επικούρησης για τους Τεχικούς Τύπου ισχύουν αυτές του ΕΦΚΑ ( Γ΄ Διεύθυνση Ασφάλισης του τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ).

Η εξουσιοδότηση αφορά την αγωγή κατά του ΕΦΚΑ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 27 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1282

Η εξουσιοδότηση αφορά την αγωγή κατά του ΕΦΚΑ, που συζητήθηκε, κατά την δικάσιμο της 22ης.11.2022.

Η αγωγή αυτή αφορά ΟΛΟΥΣ τους συνταξιούχους και είναι απορίας άξιον γιατί υπήρξε επιλεκτική ενημέρωση, εξ αιτίας της οποίας δημιουργήθηκε σύγχυση για το ποιούς αφορά και γιατί.

Αναμένουμε από την ΕΤΗΠΤΑ να ενημερώσει τον κλάδο για το θέμα αυτό για να μην υπάρχουν ασάφειες και διαφορετικές ερμηνείες από όσους δεν ζητήθηκε εξουσιοδότηση.

Αλαλούμ συνέχεια...

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 27 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1100

Λάβαμε πλειάδα τηλεφωνημάτων και διαμαρτυριών σχετικά με τις εξουσιοδοτήσεις που ζητά το σωματείο.

Η πλειοψηφία είναι υπερήλικες συνταξιούχοι με κινητικά και άλλα προβλήματα υγείας.

Τους ζητούν νέα εξουσιοδότηση, λόγω λανθασμένου περιεχομένου της προηγούμενης που εχουν καταθέσει, χωρίς να τους έχουν στείλει ή δημοσιεύσει υπόδειγμα, με αποτέλεσμα να μη γνωρίζουν τι πρέπει να γράψουν. 

Επικοινωνήσαμε με την γραμματεία, η οποία αρνήθηκε να μας ενημερώσει για ποιό θέμα ζητείται η εξουσιοδότηση και ποιούς σφορά και μας παρέπεμψε στον πρόεδρο του οποίου το τηλέφωνο είναι απασχολημένο. Υπάρχει επιλεγμένη ενημέρωση;

Ζητήσαμε λοιπόν να επικοινωνήσει μαζί μας. Αναμένουμε...

Θέματα που είτε αφορούν όλα τα μέλη ή ορισμένα εξ αυτών πρέπει να ανακοινώνονται και να δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα του σωματείου. Η τηλεφωνική επικοινωνία και τα sms δεν αρκούν για την ενημέρωσή τους. Υπόδειγμα της εξουσιοδότησης έπρεπε ήδη να έχει δημοσιευθεί.

Αλαλούμ με εξουσιοδοτήσεις που ζητά η ΕΤΗΠΤΑ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 27 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1167

Όπως μας ενημέρωσαν συνταξιούχοι, από το σωματείο τους έχουν σταλεί email και sms και τους ζητούν εξουσιοδοτήσεις προκειμένου να τις παραλάβουν οι δικηγόροι.

Για ποιό θέμα και τι είδους εξουσιοδότηση δεν γνωρίζουν.

Αυτό που προκαλεί εντύπωαη είναι η μυστικοπάθεια και η έλλειψη αναλυτικής ενημέρωσης των μελών μέσω της ιστοσελίδας.

Υπάρχει μεγάλη σύγχυση και οφείλει το διοικητικό συμβούλιο να ενημερώσει άμεσα τον κλάδο.

Απαράδεκτες καταστάσεις και ένα άνευ προηγουμένου αλαλούμ.

Νέος συνδυασμός - "Νέα πορεία για την ΕΤΗΠΤΑ"

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 21 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1272

H ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΜΑΣ

Η Ένωσή μας διοικείται εδώ και χρόνια από την ίδια παράταξη.

Η κοινή πολιτική αντίληψη, παλαιότερων και σημερινών, εκπροσώπων της είναι η προτεραιότητα του επικοινωνείν έναντι του πράττειν, της εντύπωσης έναντι της ουσίας, της αποφυγής ανάληψης ευθύνης έναντι των πρωτοβουλιών για λύση προβλημάτων.

Είναι μια συντηρητική αντίληψη η οποία εφαρμοζόμενη στη γενική διακυβέρνηση οδήγησε στη χρεωκοπία.

Η ΕΤΗΠΤΑ, παραγωγικά, κοινωνικά και πολιτιστικά δεν αντέχει άλλη απουσία σχεδίου και έλλειψη πράξεων.

Κι αυτό επειδή υπάρχουν στιγμές στη ζωή ενός σωματείου, που είναι ιστορικές για τη μετέπειτα πορεία του. Καθοριστικές για το μέλλον του και για τη ζωή όσων συμμετέχουν σε αυτό.

Τα τόσα χρόνια χειραγώγησης των Σωματείων και των Ομοσπονδιών από τους κραταιούς “Επαγγελματίες Συνδικαλιστές” παγίωσαν στην πλειοψηφία του κόσμου της εργασίας την απαξίωση απέναντι στο ισχυρό όπλο που είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας.

Η ΕΤΗΠΤΑ έχει αποξενωθεί από τον κόσμο για τον οποίο ιδρύθηκε να υπηρετεί και να προστατεύει. Η απροθυμία και αδιαφορία ενεργής συμμετοχής, η ηττοπάθεια και η παραδοχή ότι τίποτα δεν μπορεί να αλλάξει είναι το αποτέλεσμα της σημερινής τραγικής κατάστασης του σωματείου μας.

Τα χρόνια προβλήματα του κλάδου μας που αφορούν την ανεργία, την μείωση και σε πολλές περιπτώσεις μη καταβολή των αποδοχών, την παρέμβαση τρίτων στην λειτουργία και σύνθεση των ατελιέ, η τρομοκρατία και η επί χρόνια συρρίκνωση και συνεχής μείωση των συντάξεων καθιστούν επιτακτική την ανάγκη για ριζοσπαστική ανανέωση του τρόπου λειτουργίας και των μορφών πάλης του σωματείου μας.

Και μόνο το γεγονός ότι από το 2008 έχει να υπογραφεί στο χώρο μας Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως και ότι δεν έχει γίνει βέβαια καμία σοβαρή κινητοποίηση διεκδίκησης για υπογραφή της, τα λέει όλα.

Διαδικασίες που στο παρελθόν δούλευαν για την οργάνωση και τον έλεγχο των μελών και των διαδικασιών, (γενικές συνελεύσεις, διοικητικά συμβούλια, εκλογές κ.α.) φανερώνουν μεθόδους χειραγώγησης με αποτέλεσμα την περαιτέρω απομάκρυνση εργαζόμενων και συνταξιούχων από το σωματείο.

Οι νέοι εργαζόμενοι, ειδικά αυτοί που έχουν εισέλθει στην αγορά εργασίας από το 2008 και μετά, με τα μνημόνια σε συνδυασμό με τον νέο νόμο Χατζηδάκη και την αλλαγή των νομικών πλαισίων για την εργασία έχουν την πεποίθηση ότι το σωματείο μας είναι πλέον παρωχημένο και μη αποτελεσματικό.

Οι εφαρμογές πολυμέσων (multimedia), η ψηφιακή και καλωδιακή τηλεόραση, είναι ήδη πραγματικότητες της αγοράς. Εξίσου ραγδαία αλλάζει και ο τομέας της αναπαραγωγής.

Η μεγάλη ανάπτυξη της τεχνολογίας τελειοποίησε τα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Είναι γεγονός πλέον ότι μπήκαμε σε νέα φάση της ζωής και της λειτουργίας των μέσων μαζικής ενημέρωσης στον τόπο μας. Η μαζική επέκταση της χρήσης της ψηφιακής τεχνολογίας δημιουργεί ένα νέο τοπίο μέσα στο οποίο θα εργαζόμαστε, τροποποιεί σε σημαντικά σημεία το χάρτη των υποχρεώσεων και δικαιωμάτων μας, τα όρια των δυνατοτήτων αλλά και των κινδύνων που βρίσκονται μπροστά μας

Στην αγορά διαμορφώνονται νέοι απαιτητικοί καταναλωτές. Ο ανταγωνισμός σε αυτό το πεδίο θα είναι σκληρότατος.

Ή κάνουμε τη μεγάλη αλλαγή και προχωρούμε σε Πράξεις Προόδου ή ακολουθούμε το δρόμο της “ελάχιστης προσπάθειας” και της “μέγιστης εντύπωσης” και καθηλωνόμαστε σε αδιέξοδα και άγονες ασκήσεις επικοινωνίας.

Η δημιουργία του συνδυασμού μας, μιας ανεξάρτητης κίνησης, η οποία δεν είναι αποτέλεσμα κομματικών διεργασιών ή προσωπικών φιλοδοξιών, στοχεύει ν’ αλλάξει το σκηνικό και να αποδείξει ότι τα ενεργά μέλη έχουν τη δύναμη να προωθήσουν νέες ιδέες, ρεαλιστικές και υλοποιήσιμες. Να βγάλουμε το σωματείο μας από το φοβικό απομονωτισμό του, ακολουθώντας πορεία εξωστρεφή και καινοτόμα.

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ - ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΜΑΣ

Στόχος μας να καταστήσουμε το σωματείο μας:

Ακηδεμόνευτο (χωρίς μηχανισμούς και καπελώματα) 

Δημοκρατικό (με την οριζόντια συμμετοχή όλων, εργαζόμενων και συνταξιούχων), 

Σύγχρονο (με γρήγορους μηχανισμούς αντίδρασης, οργάνωσης, αλλά και ορθής χρήσης των νέων εργαλείων τεχνολογίας) 

Οραματικό ( Εντατική διεκδίκηση χρηματοδοτικών εργαλείων και πόρων για εκπαίδευση και δημιουργία θέσεων εργασίας από προγράμματα (ΟΑΕΔ - ΕΣΠΑ κλπ.), με την ενεργοποίηση ανθρώπων με εξειδικευμένες γνώσεις.

Πρέπει να γίνουν πολλά. Έχουμε τη θέληση, έχουμε τις ικανότητες, έχουμε το όραμα. Ρεαλιστικά, οργανωμένα και αποτελεσματικά. Να τολμήσουμε ένα ποιοτικό άλμα.

Είμαστε εδώ γιατί οραματιζόμαστε τη "Νέα Πορεία για την ΕΤΗΠΤΑ".

Είναι στο χέρι μας!

Η ημερομηνία πληρωμής των συντάξεων Δεκεμβρίου

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 21 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1132

Την Παρασκευή 25 Νοεμβρίου 2022 (Πέμπτη 24/11 απόγευμα) θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

Δικαίωση των Τεχνικών Τύπου της Ελευθεροτυπίας

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 16 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1323

Δικαιώθηκαν οι πρώην εργαζόμενοι Τεχικοί Τύπου της Χ. Κ. Τεγόπουλος, που είχαν ασκήσει επίσχεση εργασίας, από το Εφετείο, που τους αναγνώρησε το δικαίωμά τους για αποζημίωση απόλυσης.

Οι εργαζόμενοι εκπροσωπούντο από την δικηγόρο Κατερίνα Φλίνου.

Οι αυξήσεις των συντάξεων από 1.1.2023

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 16 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1121

Η διαδικασία αύξησης των συντάξεων από 1.1.2023 ορίζεται σε σχετική διάταξη του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις» το οποίο κατατίθεται άμεσα στη Βουλή.

Η απόφαση του ΣτΕ για το Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 13 Νοεμβρίου 2022

Εμφανίσεις: 1317

Δικαίωση πολύμηνων και δύσκολων συλλογικών αγώνων αποτελεί η απόφαση 2175/2022 του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την οποία μπαίνει φρένο νομιμότητας στη λειτουργία του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων των Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.).

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ

ΣτΕ Δ' 7μ. 2175/2022

Πρόεδρος: Μ. Καραμανώφ, Αντιπρόεδρος ΣτΕ
Εισηγητής: Ν. Μαρκόπουλος, Πάρεδρος ΣτΕ

Με την 2175/2022 απόφαση του Δ' Τμήματος επταμελούς συνθέσεως παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια, σύμφωνα με το άρθρο 100 παρ. 5 του Συντάγματος, αλλά και για λόγους σπουδαιότητας, η αίτηση ακυρώσεως που άσκησε το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας κ.λπ. (σύνολο 3 αιτούντες) κατά της απόφασης 62599/26.8.2021 «Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών» (Β' 4279/16.9.2021) του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, εκδοθείσα κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 6 παρ. 4 (δ) του ν. 1876/1990, ως ισχύει, με την οποία καθορίστηκε, μεταξύ άλλων, η διαδικασία εγγραφής των υπό σύσταση και υφιστάμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων στο τηρούμενο σε ηλεκτρονική μορφή εν λόγω Μητρώο, τα ειδικότερα καταχωρούμενα στοιχεία και έγγραφα και οι όροι πρόσβασης σε αυτό.

Με την ανωτέρω απόφαση το Τμήμα έκρινε ομόφωνα τα εξής:

Ούτε με το άρθρο 2 του ν. 1264/1982, ως ισχύει, όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 83 του ν. 4808/2021, σχετικά με την εγγραφή στο ΓΕΜΗΣΟΕ  συνδικαλιστικής οργανώσεως -είτε αυτή είναι υπό σύσταση είτε ήδη υφιστάμενη- ούτε με την προσβαλλόμενη υπουργική απόφαση θεσπίζεται διαδικασία «διοικητικής εγκρίσεως» ή παροχής «διοικητικής αδείας» για την σύσταση ή τη λειτουργία συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Περισσότερα...