Σε περίπτωση πτώχευσης, πρώτα πληρώνονται οι εργαζόμενοι και μετά οι τράπεζες

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 21 Ιουνίου 2019

Εμφανίσεις: 2805

Οι πρώτοι που πληρώνονται από την εκκαθάριση μιας επιχείρησης είναι οι απλήρωτοι εργαζόμενοι. Δικαιούνται 6 μισθούς (μάξιμουμ 9.600 ευρώ), πριν από τις απαιτήσεις των τραπεζών και του Δημοσίου.

Ο εργαζόμενος, σε περίπτωση που δεν του καταβάλλεται ο συμφωνημένος μισθός, έχει τις εξής δυνατότητες:

*    Να διεκδικήσει δικαστικά και εντόκως τους δεδουλευμένους μισθούς, καθώς και οποιαδήποτε άλλη αποζημίωση για ζημία που υπέστη. Η αξίωσή του αυτή υπόκειται σε πενταετή παραγραφή. Σε περίπτωση παράνομης απόλυσης, η αξίωση για καταβολή μισθών υπερημερίας υπόκειται σε τρίμηνη ανατρεπτική προθεσμία. Αυτό σημαίνει ότι η σχετική αγωγή πρέπει να ασκηθεί (κατάθεση και κοινοποίηση) μέσα σε τρεις μήνες, αλλιώς απορρίπτεται ως απαράδεκτη.
*    Να θεωρήσει την καθυστέρηση βλαπτική μεταβολή των συνθηκών εργασίας του (με τα συναφή δικαιώματα).
*    Να θεωρήσει την καθυστέρηση καταγγελία της σύμβασής του (με τα ανάλογα δικαιώματα).
*    Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης.
*    Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη.
*    Να ασκήσει το δικαίωμα της επίσχεσης εργασίας του.

 Όταν ο εργοδότης οφείλει αποδοχές στους εργαζομένους, καλό είναι να γνωρίζουμε ότι είναι υπέρ μας να έχουμε κάποιο χαρτί με την υπογραφή του εργοδότη στο οποίο να δηλώνεται ότι μας χρωστά αυτά τα χρήματα. 

Με βάση τα όσα αναφέρθηκαν παραπάνω, η αποτελεσματικότητα των οποίων ενισχύεται και με τη συντονισμένη συνδικαλιστική δράση μέσω του σωματείου μας, γίνεται καλύτερα αντιληπτό ότι υπάρχουν τρόποι να προστατευτεί ο εργαζόμενος και να εισπράξει τα χρήματα που δικαιούται. Είναι απαραίτητο όμως να έχουμε πάντα κατά νου ότι καλό είναι να μην καθυστερούμε να προβούμε στις απαραίτητες ενέργειες, καθώς έτσι διακινδυνεύονται τα δικαιώματά μας.

Προληπτικά μέτρα για την ¨Ναυτεμπορική" κατέθεσε η Eurobank

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 20 Ιουνίου 2019

Εμφανίσεις: 2564

Μετά την αίτηση ειδικής διαχείρισης εν λειτουργία της ιστορικής οικονομικής εφημερίδας "Ναυτεμπορική" που κατέθεσε η Eurobank στις 18 Ιουνίου, σήμερα κατατέθηκε και αίτηση προληπτικών μέτρων για τη διαφύλαξη των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης μέχρι την έκδοση της δικαστικής απόφασης για την ειδική διαχείριση.

Ζητούμενο με την αίτηση ειδικής διαχείρισης του ν. 4307/2014 είναι η επιχείρηση να συνεχίσει να λειτουργεί και να διασφαλιστεί η συνέχιση της έκδοσης της εφημερίδας, καθώς και των εμπορικών δραστηριοτήτων της, όπως επίσης η μισθοδοσία και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων της. 

Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, η δικάσιμος για την ειδική διαχείριση ορίστηκε για τις 24 Σεπτεμβρίου, ενώ την ερχόμενη εβδομάδα και συγκεκριμένα στις 25 Ιουνίου πρόκειται να εκδικαστεί η αίτηση των προληπτικών μέτρων.

Απορίας άξιον είναι το γεγονός ότι για ένα σχετικά μικρό χρέος προς την Eurobank, σε σύγκριση με τεράστια χρέη άλλων οργανισμών, το οποίο είναι διαχειρήσιμο, ασκήθηκε αίτηση ειδικής διαχείρησης αυτή την περίοδο.

Την Τρίτη 25 Ιουνίου που πρόκειται να εκδικαστεί η άσκηση των προληπτικών μέτρων, πρέπει να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι, ώστε να είναι σε θέση, ανα πάσα στιγμή, να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους. 

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει τον συμφωνημένο μισθό ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα της εργασίας. Ειδικότερα, ακόμη και αν η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα δεν ειναι δυνατόν να μετακυλύεται ο επιχειρηματικός κίνδυνος στον εργαζόμενο μέσω της μη καταβολής των δεδουλευμένων.