Νέα αναβολή στην υπόθεση ΕΔΟΕΑΠ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 25 Ιουνίου 2024

Εμφανίσεις: 1180

Το διοικητικό συμβούλιο της ΕΤΗΠΤΑ με ανακοίνωσή του αναφέρει ότι η Αίτηση Ακύρωσης ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με αίτημα την υπαγωγή των συνταξιούχων στον ΕΔΟΕΑΠ που επρόκειτο να εκδικασθεί στις 13.06.2024 αναβλήθηκε με αίτημα του ΕΔΟΕΑΠ για τις 14.11.2024, λόγω έλλειψης διοικητικού φακέλου.

Σημειώνεται ότι η συγκεκριμένη υπόθεση έχει αναβληθεί άλλες πέντε (5) φορές, με απόφαση του εισηγητή - δικαστή της υπόθεσης.

Από την πλευρά του σωματείου δεν έχει ζητηθεί σε καμία περίπτωση αναβολή της υπόθεσης.

Πρόγραμμα Κατάρτισης ανέργων με επίδομα 400 ευρώ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 07 Ιουνίου 2024

Εμφανίσεις: 1156

Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων ανέργων για συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα απόκτησης και αναβάθμισης πράσινων δεξιοτήτων της ΔΥΠΑ.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων θα παραμείνει ενεργή έως τη συμπλήρωση των διαθέσιμων 25.000 θέσεων. Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU και έχει ως στόχο τη διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους, στο πλαίσιο της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης της οικονομίας.

Ο κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης, συνολικής διάρκειας 80 ωρών. Μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης, οι ωφελούμενοι θα συμμετάσχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από ανεξάρτητους φορείς και όσοι επιτύχουν θα λάβουν το σύνολο του εκπαιδευτικού επιδόματος που ανέρχεται σε έως 400 ευρώ (5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης).

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eggraphe-sto-metroo-opheloumenon-se-programmata-sunekhizomenes-epaggelmatikes-katartises-gia-anabathmise-prasinon-dexioteton

Ένωση Τεχνικών Ημερήσιου και Περιοδικού Τύπου Αθηνών: Μνημείο ενός Χαμένου Παρελθόντος

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 29 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 1421

Μέσα στην καρδιά της Αθήνας, κρύβεται μια οργάνωση που φαίνεται να έχει χάσει τον δρόμο της.

Η "ΕΤΗΠΤΑ" που κάποτε ήταν δυναμική με όραμα και πρόοδο, σήμερα φαίνεται να βυθίζεται στην απραξία και τον αναχρονισμό.

Ενώ ο κόσμος γύρω της εξελίσσεται με γρήγορους ρυθμούς, η Ένωση φαίνεται παγιδευμένη στο παρελθόν. Αποστραγγίζεται από τον τεχνολογικό προοδευτισμό και η αναχρονιστική της στάση φαίνεται να την απομακρύνει από τις ανάγκες των σημερινών και μελλοντικών γενιών.

Μετά την ψήφιση του ν.1186 οι νέες γενιές έδειχναν λιγότερο ενδιαφέρον για το σωματείο και τη συνδικαλιστική δραστηριότητα. Οι εργαζόμενοι προτιμούσαν να αποδίδουν το χρόνο τους σε άλλες δραστηριότητες, ενώ οι νεότεροι δεν ήταν καν μέλη του σωματείου. Οι ελάχιστοι εργαζόμενοι που παρέμεναν μέλη ήταν απογοητευμένοι και αναρωτιόντουσαν γιατί να συνεχίσουν να πληρώνουν εισφορές και να υποστηρίζουν έναν οργανισμό που δεν προστατεύει τα συμφέροντά τους. Η απογοήτευση μετατράπηκε σε αδιαφορία, και άρχισαν να απομακρύνονται από το σωματείο.

Οι σοβαροί συνδικαλιστές, αποθαρρημένοι από την έλλειψη ενδιαφέροντος, και την αλλοπρόσαλλη τακτική που ακολουθούσε το προεδρείο, άρχισαν να χάνουν την ενέργεια και την αίσθηση της σκοπιμότητας της προσπάθειάς τους.

Η προβληματική λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου είναι άλλο ένα σοβαρό πρόβλημα που απασχολεί την Ένωση. Αντί να ενθαρρύνει τη συμμετοχή των μελών της και να προωθεί ανοικτές συζητήσεις, επιδίδεται σε αποφάσεις που λαμβάνονται με εσωστρέφεια και χωρίς πραγματική συμμετοχή των ενδιαφερομένων.

Οι αρχικοί σκοποί του σωματείου σιγά σιγά ξεχάστηκαν. Η διοίκηση δεν επέδειξε τα τελευταία 15 χρόνια ενδιαφέρον για την προαγωγή των συμφερόντων των μελών του. Αντίθετα, ασχολήθηκε με θέματα αμφιβόλου αποτελέσματος (ΕΔΟΕΑΠ - Αναδρομικά) προκειμένου να παρουσιάσει έργο αυξάνοντας τα έξοδα του σωματείου και μειώνοντας αισθητά το αποθεματικό του με αποκορήφωμα να ζητήσει την αύξηση της μηνιαίας συνδρομής στα 5 ευρώ, την οποία ενέκρινε λιγότερο από το ενα πέμπτο των μελών στην γενική συνέλευση!

Οι αντίξοες αυτές καταστάσεις  έχουν οδηγήσει την Ένωση στο περιθώριο. Η προβολή της απραξίας της και η έλλειψη σύγχρονων προσεγγίσεων την έχουν απομακρύνει από τις  πραγματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η κοινωνία μας και ο κλάδος γενικότερα.

Εν τέλει, η "Ένωση Τεχνικών Ημερήσιου και Περιοδικού Τύπου Αθηνών" παραμένει μια σιωπηλή σκιά, αδιάφορη προς τις αλλαγές και τις νέες προκλήσεις της εποχής. Η φωνή της έχει σιγήσει και η αδράνειά της την κρατά μακριά από την δυνατότητα να επηρεάσει πραγματικά την πορεία του κλάδου μας.

Οι προσεχείς αρχαιρεσίες είναι πλέον μια διαδικασία χωρίς ουσία και ενδιαφέρον. Η έλλειψη αντιπολίτευσης που αποτελεί σημαντικό στοιχείο της δημοκρατίας, αποδεκνύει τα σοβαρότατα λειτουργικά προβλήματα και την απαξίωση της ΕΤΗΠΤΑ.

Συντάξεις χηρείας: Πότε θα γίνεται περικοπή κατά 50%

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 22 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 1522

Αλλαγές στις συντάξεις χηρείας φέρνει διάταξη του υπουργείου Εργασίας, η οποία θα ενσωματωθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο.

Σύμφωνα με την προωθούμενη διάταξη θα προβλέπεται διπλός υπολογισμός στις συντάξεις χηρείας μετά την πρώτη τριετία, ώστε στην περίπτωση που υπάρχει και δεύτερη σύνταξη να επιλέγουν οι ίδιοι οι συνταξιούχοι ποια από τις δύο θα μειωθεί κατά 50%.

Ουσιαστικά επεκτείνεται και στον ιδιωτικό τομέα η περικοπή της σύνταξης χηρείας στο μισό στην περίπτωση απασχόλησης ή συνταξιοδότησης εξ ιδίου δικαιώματος του έμμεσα ασφαλισμένου.

Ειδικότερα εξετάζεται να επιλέγεται το συμφερότερο ποσό που θα λαμβάνουν οι συνταξιούχοι μετά την πρώτη τριετία αντί της υποχρεωτικής περικοπής της σύνταξης χηρείας στο μισό, όπως ισχύει μετά τον νόμο Κατρούγκαλου για δικαιούχους συντάξεων χηρείας από 13/5/2016 και μετά.

Ετσι αν ένας συνταξιούχος έχει 500 ευρώ από τη δική του σύνταξη και 800 ευρώ από τη σύνταξη χηρείας, θα μπορεί να επιλέγει μετά την πρώτη τριετία από την καταβολή της σύνταξης χηρείας η μείωση κατά 50% να μη γίνει στα 800 ευρώ, αλλά στα 500 ευρώ. Με την επιλογή αυτή θα λαμβάνει 800 ευρώ από χηρεία και 250 ευρώ από τη δική του σύνταξη, δηλαδή συνολικά 1.050 ευρώ.

Απολογισμός και Αποφάσεις στην Γενική Συνέλευση της ΕΤΗΠΤΑ 2024

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 20 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 1184

Πραγματοποιηθηκε την Κυριακή 19/5/2024 η γενική εκλογοαπολογιστική συνέλευση της ΕΤΗΠΤΑ στο ξενοδοχείο Stanley.

Η παρουσία των μελών, όπως συμβαίνει τα τελευταία χρόνια, ήταν περιορισμένη με τους συνταξιούχους να αποφασίζουν ουσιαστικά επί όλων των θεμάτων μιας και η παρουσία των εργαζομένων ήταν σχεδόν ανύπαρκτη

Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης ορίστηκε ο Άγγελος Θεοφανίδης και ακολούθησε η έγκριση των μελών της εφορευτικής επιτροπής μετά από πρόταση του προέδρου.

Ακολούθησε η ανάγνωση της έκθεσης της Εξελεγκτικής επιτροπής, η λήψη απόφασης για κήρυξη απεργίας και στάσεων εργασίας και εξουσιοδοτήθηκε το Διοικητικό Συμβουλίο για την υλοποίηση της απόφασης αυτής.

Στη συνέχεια έγκρίθηκε από τα παρευρισκόμενα μέλη η διαγραφή 250 μελών που εχουν αποχωρήσει χρόνια από τον κλάδο και δεν καταβάλλουν συνδρομή.

Μετά από πρόταση του προέδρου Γ. Μυλωνά και έγκριση της γενικής συνέλευσης, αποφασίστηκε αύξηση της μηνιαίας συνδρομής στα 5 ευρώ για τους συνταξιούχους, στα 4 ευρώ για τους εργαζόμενους και παραμένει στα 3 ευρώ για τους ανέργους.

Στη συνέχεια ο πρόεδρος έλαβε τον λόγο και προέβη σε απολογισμό του έργου του Διοικητικού συμβουλίου.

Ακολούθως ο νομικός σύμβουλος της Ένωσης Δ. Περπατάρης ενημέρωσε τα μέλη για την πορεία της προσφυγής των συνταξιούχων κατά του ΕΔΟΕΑΠ, τα αναδρομικά του ΕΦΚΑ και όλες τις τρέχουσες εξελίξεις σε εργασιακά ζητήματα.

Εν κατακλειδι αποφασίστηκε οι Αρχαιρεσίες να διεξαχθούν:

Σάββατο, 1 Ιουνίου 2024 από ώρα 8:00 έως 20:00, Κυριακή, 2 Ιουνίου 2024 από ώρα 8:00 έως 20:00,  Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2024 από ώρα 8:00 έως 20:00. 

ΕΤΗΠΤΑ: Ανασυγκρότηση και Ανανέωση

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 18 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 1589

Στην αναταραγμένη κοινωνική μας πραγματικότητα, οι θεσμοί και οργανισμοί που υπηρετούν το κοινό συμφέρον αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, τα σωματεία και οι ενώσεις αναδεικνύονται ως βασικοί φορείς που προστατεύουν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Το σημείο αυτό γίνεται ιδιαίτερα έντονο στο πλαίσιο της τρέχουσας κατάστασης που αντιμετωπίζει το σωματείο μας. Προκλήσεις οικονομικής φύσεως, σε συνδυασμό με αναδυόμενες κοινωνικές ανάγκες, απαιτούν μια ουσιαστική αναθεώρηση και αναδιάρθρωση του τρόπου λειτουργίας του.

Μια απαραίτητη διαδικασία αναγέννησης του σωματείου μας ξεκινά με την αναγνώριση της σημερινής κατάστασης και την αποδοχή της ανάγκης για μεταρρυθμίσεις. Η δημιουργία ενός νέου πλαισίου διοίκησης που θα είναι ευέλικτο, διαφανές και δημοκρατικό αποτελεί το θεμέλιο για την ανάπτυξη της νέας μας πορείας.

Η αναζήτηση νέων ιδεών και στόχων που θα εξυπηρετούν το κοινό συμφέρον είναι ουσιώδης. Η ενεργή συμμετοχή των μελών στη διαμόρφωση αυτών των στόχων αποτελεί τον πυρήνα για την επιτυχία μας. Μέσω μιας νέας δομής διοίκησης, η οποία θα επιτρέπει τη συμμετοχή και την αντιπροσώπευση όλων των μελών, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον που θα προωθεί την ενότητα και τη συνεργασία για κοινούς στόχους.

Ωστόσο, η πρόκληση δεν περιορίζεται μόνο στη διαδικασία διοικητικής ανανέωσης. Οι οικονομικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε απαιτούν επίσης αποτελεσματική διαχείριση των πόρων. Η ανάγκη για στρατηγικό σχέδιο που θα ανταποκρίνεται στις νέες πραγματικότητες είναι επείγουσα.

Οι αποφάσεις που θα ληφθούν στην επερχόμενη Γενική Συνέλευση πρέπει να είναι προορατικές και να θέτουν τις βάσεις για μια νέα εποχή. Απαιτείται η εκπόνηση ενός προοδευτικού σχεδίου ανάπτυξης που θα διασφαλίζει την οικονομική βιωσιμότητα και την ευημερία των μελών.

ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΤΥΠΟΥ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 14 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 949

Πλασματικά έτη για σύνταξη: Το κόστος εξαγοράς τους

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 08 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 1107

Είναι γνωστό ότι τα θέματα συνταξιοδοτικής ασφάλισης αποτελούν μία από τις κύριες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος μας σήμερα. Η συνεχής αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης, οι δημογραφικές μεταβολές και οι αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο έχουν δημιουργήσει μία νέα πραγματικότητα που απαιτεί την εκτίμηση και την αντιμετώπιση αυτών των θεμάτων με σοβαρότητα και επαγγελματισμό.

Επομένως, είναι απαραίτητο να είμαστε ενημερωμένοι και να ανταποκρινόμαστε με σοβαρότητα στις προκλήσεις που προκύπτουν από τα συνταξιοδοτικά θέματα.

Λόγω του ενδιαφέροντος πολλών συναδαδέλφων σχετικά με την εξαγορά πλασματικών χρόνων και το κόστος που συνεπάγεται από την χρήση τους για συνταξιοδότηση, παραθέτουμε κατωτέρω τις δυνατότητες και τις προϋποθέσεις που απαιτούνται.

Tο κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών:

Το είδος της σύμβασης του κάθε εργαζόμενου, καθώς και ο χρόνος υποβολής της απαραίτητης αίτησης, καθορίζουν το κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών, έτσι ώστε να επιτευχθεί η συνταξιοδότηση πριν από τα γενικά όρια ηλικίας.

Στους μισθωτούς, το κόστος ανέρχεται στο 20% επί του μικτού μισθού που λάμβαναν οι ενδιαφερόμενοι, κατά το μήνα υποβολής της αίτησης. Εάν όμως δεν υπάρχει σταθερή απασχόληση, τότε το κόστος υπολογίζεται σε σχέση με το μισθό που λάμβαναν το τελευταίο 12μηνο από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για εξαγορά χρόνου ασφάλισης. Εάν πρόκειται για ασφαλισμένους που είναι άνεργοι,  ή που εργάζονται με όρους μερικής απασχόλησης, τότε το κόστος εξαγοράς προκύπτει ως το 20% του εκάστοτε κατώτατου μισθού, που από την 1η Απριλίου έχει ανέλθει στα 830 ευρώ μικτά.

Υπενθυμίζεται ότι οι λεγόμενοι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (έναρξη εργασιακού βίου πριν από το 1993), μπορούν να βγουν στη σύνταξη πριν από τα 67 ή τα 62 έτη, με την χρήση πλασματικών ετών. Ειδικά γι’ αυτές τις περιπτώσεις, είναι κρίσιμο να συμπληρώνονται τα έτη ασφάλισης έως το 2012. Έτσι μπορούν οι ασφαλισμένοι, υπό προϋποθέσεις, να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα γενικά όρια ηλικίας.

Για μισθωτούς ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ και ειδικών Ταμείων αναγνωρίζονται μέχρι τέσσερα έτη για να συμπληρωθεί ο χρόνος που απαιτείται το 2011, μέχρι πέντε έτη  για το 2012 και μέχρι επτά έτη από το 2013 και μετά. Οι κατηγορίες πλασματικών ετών προέρχονται από στρατιωτική θητεία, ανεργία, σπουδές, χρόνος ανατροφής παιδιών, κενά ασφάλισης και ασθένεια. Ως το 2010 αναγνωρίζονται 400 ημέρες από ανεργία και ασθένεια (200+200 μέρες από κάθε αιτία), συν η στρατιωτική θητεία.

Ποια χρόνια αναγνωρίζονται ως πλασματικά έτη:

Στρατιωτική θητεία, Γονική άδεια ανατροφής, Χρόνος τέκνων, Επιδότηση ασθένειας, Ανεργία, Χρόνος σπουδών, Χρόνος κύησης και λοχείας, Ημέρες απεργίας, Χρόνος μαθητείας, Κενά διαστήματα ανεργίας.

ΕΤΗΠΤΑ: Πρόσκληση Τακτικής Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 01 Μαϊου 2024

Εμφανίσεις: 1144

Καλούνται τα οικονομικώς ενήμερα μέλη της ΕΤΗΠΤΑ την Πέμπτη, 9 Μαΐου 2024 στην πρώτη Τακτική Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του έτους 2024 της Ενωσής μας, η οποία θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία της Ενωσης (Αριστείδου 10-12, 105 59, 2^ος Οροφος) και ώρα 10:30.

Σε περίπτωση μη επίτευξης απαρτίας από την πρώτη σύγκλιση της Τακτικής Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης, η δεύτερη επαναληπτική θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή, 12 Μαΐου 2024 στον ίδιο τόπο και χρόνο.

Σε περίπτωση μη νόμιμης απαρτίας η Τακτική Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 19 Μαΐου 2024 και ώρα 10:30 πμ. στο ξενοδοχείο STANLEY HOTEL ATHENS (Oδυσσέως 1, Πλατεία Καραϊσκάκη, Αθήνα).

Τα θέματα της ετήσιας Τακτικής Εκλογαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης είναι τα εξής:

1. Εκλογή Προέδρου Γενικής Συνέλευσης

2. Πρόταση & εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής

3. Εγκριση Οικονομικού Απολογισμού 01-01-2023 έως 31-12-2023

4. Εγκριση Οικονομικού Προϋπολογισμού 01-01-2024 έως 31-12-2024

5. Εκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής χρονικής περιόδου 01-01-2023 έως 31-12-2023

6. Λήψη απόφασης για κήρυξη απεργίας και στάσεων εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη και επιχείρηση και εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου για την υλοποίηση της απόφασης αυτής

7. Απόφαση για ορισμό προσωπικού ασφαλείας για τις απεργιακές κινητοποιήσεις

8. Εγγραφές νέων μελών

9. Εκκαθάριση Μητρώου

10. Καθορισμός του ύψους της μηνιαίας συνδρομής των μελών

11. Οριστικοποίηση Εκλογικού Καταλόγου

12. Απολογισμός έργου Δ.Σ.

13. Ενημέρωση από τους νομικούς συμβούλους για προσφυγή συνταξιούχων για ΕΔΟΕΑΠ – Αναδρομικά ΕΦΚΑ και όλες τις τρέχουσες εξελίξεις για αναδρομικά συνταξιούχων και τα εργασιακά ζητήματα

14. Πρόταση και λήψη απόφασης για την ημερομηνία διεξαγωγής των Αρχαιρεσιών.