Οι δημοσιογράφοι και οι επαγγελματίες των ΜΜΕ είναι τα πρώτα θύματα του ακήρυχτου αλλά ορατού πολέμου κατά της Ενημέρωσης. Είναι αδιανόητο τα ΜΜΕ να συμπεριλαμβάνονται σε απολύτως δικαιολογημένες κυρώσεις εναντίον ενός πολέμου.
Εκατοντάδες εργαζόμενοι του Ρωσικού Πρακτορείου Sputnik σε όλη την Ευρώπη, 32 εκ των οποίων στην Ελλάδα, ενημερώθηκαν ότι τα γραφεία τους κλείνουν και μένουν χωρίς δουλειά.
Η ΕΣΗΕΑ, η Ένωση Ανταποκριτών Ξένου Τύπου και η Ένωση Φωτορεπόρτερ Ελλάδος συμπαρατασσόμενες με την ΕΟΔ είχαν επισημάνει ότι η πρωτοφανής απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για απαγόρευση του RT και του Sputnik θα έχει τα αντίθετα αποτελέσματα και εκτός από λογοκρισία θα έχει ως συνέπεια τη στοχοποίηση δημοσιογράφων.
Καλούμε έστω κι αυτή την ύστατη στιγμή τόσο τους Ευρωπαϊκούς θεσμούς όσο και τις κυβερνήσεις να συνυπολογίσουν ότι πέρα από το τεράστιο πλήγμα στην ελευθεροτυπία και τη Δημοκρατία συνυπογράφουν την απώλεια εκατοντάδων θέσεων εργασίας.
Τους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και έχουν θεμελιωμένη προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012 αφορά η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) που δημοσιεύθηκε και η οποία αναμενόταν από το 2019.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι ακόμα κι αν έχουν αλλάξει εργοδότη «κουβαλάνε» τη θεμελιωμένη προϋπηρεσία που είχαν έως τον Φεβρουάριο του 2012.
Τα επιδόματα που λαμβάνουν οι συγκεκριμένα εργαζόμενοι φτάνουν έως και τα 198,9 ευρώ τον μήνα, με βάση υπολογισμού το νέο κατώτατο των 663 ευρώ.
Το επίδικο που ήρθε να κρίνει η απόφαση είναι αν οι παλαιοί μισθωτοί που είχαν προσληφθεί έως το 2012 θα συνεχίσουν να λαμβάνουν ή θα χάσουν τις παγωμένες τριετίες τους.».
Την εφαρμογή δύο διατάξεων του νέου Εργασιακού νόμου οι οποίες αφορούν το καθεστώς λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων ξεκίνησει το Υπουργείο Εργασίας.
Η πρώτη αφορά το άνοιγμα των Μητρώων του Υπ. Εργασίας για την εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων (εργαζομένων και εργοδοτών) από την 1η Φεβρουαρίου. Υπενθυμίζεται πως όποια συνδικαλιστική οργάνωση δεν εγγραφεί στο αντίστοιχο Μητρώο, χάνει ουσιαστικά τη δυνατότητα δράσης, καθώς δεν θα μπορεί να προβεί σε συλλογική διαπραγμάτευση, σε κήρυξη απεργίας και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η δεύτερη έγινε με τη δωρεάν -από πλευράς Υπ. Εργασίας- διάθεση προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του συστήματος "ΖΕΥΣ", προκειμένου να μπορούν να διεξαγάγουν εξ αποστάσεως ψηφοφορία. Όποια συνδικαλιστική οργάνωση δεν διασφαλίζει τους προβλεπόμενους όρους για την ψηφοφορία των μελών της δεν θα θεωρείται έγκυρο το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας της.
Συνολικά τέσσερις εφημερίδες σχεδιάζονται το επόμενο διάστημα. Μία από την 24Media του Δημήτρη Μάρη για τον χώρο της Κεντροαριστεράς, μια κυριακάτικη από τον Δημήτρη Γιαννακόπουλου για την πατριωτική Δεξιά και δύο εφημερίδες από τον Διονύση Παναγιωτάκη, εκ των οποίων η μία θα κινείται στον χώρο του ΠΑΣΟΚ και η δεύτερη θα αντιστρατεύεται το «Μακελειό».
Επανέρχεται στο προσκήνιο το θέμα της τετραήμερης εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών. Δοκιμές γίνονται από εταιρείες στη Βρετανία, την Ισπανία, τις ΗΠΑ, την Ιαπωνία. Οι λιγότερες ημέρες και ώρες εργασίας επανέρχονται στο τραπέζι μετά την τάση εργαζόμενοι να εγκαταλείπουν τις δουλειές τους επειδή θεωρούν ότι δεν αμείβονται επαρκώς ή δεν έχουν αρκετό διαθέσιμο χρόνο.
Πρόκειται για παγκόσμιο φαινόμενο το οποίο έχει γίνει πιο αισθητό στις ΗΠΑ, όπου τεράστιος αριθμός εργαζομένων εγκατέλειψαν τις εργασίες τους τον Νοέμβριο. Σε όλο τον κόσμο υπάρχει συνεχώς αυξανόμενη διαδικτυακή κινητικότητα και όχι μόνο για τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.
Με βάση την ήδη ισχύουσα νομοθεσία στη χώρα μας, σε χρονικό πλαίσιο εξαμήνου, ο εργαζόμενος θα πρέπει να δουλεύει συνολικά 40 ώρες την εβδομάδα.
Στο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας παρέχεται η δυνατότητα 4ημερης πλήρους απασχόλησης διάρκειας 40 ωρών εβδομαδιαίως και 10 ωρών ημερησίως, ύστερα από αίτηση του εργαζόμενου. Δεν είναι επιτρεπτή η απασχόληση πέραν των 10 ωρών ημερησίως και των 40 ωρών εβδομαδιαίως που κατανέμεται σε 4ήμερη βάση.
Σύμφωνα με το υπουργείο εργασίας, «η διευθέτηση είναι μια επιλογή, εναλλακτική των υπερωριών, η οποία ισχύει σε όλη την Ευρώπη, προσφέρεται από το 54% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων.
Εφόσον δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση ή δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία με συλλογική σύμβαση, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στο νόμο 1892/1990, μπορεί να εφαρμοστεί κατόπιν αιτήματος του εργαζόμενου, με ατομική συμφωνία.
Η έκδοση και απονομή της σύνταξης γρήγορα και έγκαιρα αποτελεί μείζον ζήτημα για τους υποψήφιους συνταξιούχους.
Το κλειδί για ταχύτερη έκδοση βρίσκεται στην αίτηση συνταξιοδότησης, η οποία πρέπει να υποβληθεί δύο χρόνια προτού συμπληρωθεί το αναγκαίο όριο ηλικίας.
Η προσυνταξιοδοτική βεβαίωση είναι πλέον υποχρεωτική πριν από την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης, ιδίως σε όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση με ένσημα σε δύο ή και περισσότερα Ταμεία.
Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ. Η ηλεκτρονική αίτηση περιλαμβάνει αναφορά στο σύνολο του χρόνου ασφάλισης, στο αν υπάρχει επιθυμία για εξαγορά πλασματικών χρόνων και κάθε άλλη λεπτομέρεια.
Τις δύο τελευταίες ημέρες του 2021 (30 και 31 Δεκεμβρίου) γράφτηκε το οριστικό τέλος του αγγελιόσημου, με την εκταμίευση που έκανε η Τράπεζα της Ελλάδος όσον αφορά τα τελευταία ποσά εκκαθάρισης από τον ΕΦΚΑ προς τα Ταμεία των ΜΜΕ και τις ενώσεις δημοσιογράφων και ιδιοκτητών από το αγγελιόσημο του 21%. Οι παραπάνω δικαιούχοι, σύμφωνα με την απόφαση του ΔΣ του ΕΦΚΑ, η οποία ελήφθη και δεν δημοσιοποιήθηκε από καμία δημοσιογραφική ένωση, μοιράστηκαν το συνολικό ποσό των 4.744.369,07 ευρώ από τα χρέη του αγγελιόσημου διαφημίσεων σε Τύπο, ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς σταθμούς το διάστημα 1 Σεπτέμβριου 2017 – 30 Ιουνίου 2020. Στο ποσό αυτό προστίθεται τα 742.762 ευρώ που έλαβε ο ΕΔΟΕΑΠ το 2019 με απόφαση ΕΦΚΑ, στην οποία συμφώνησε η τότε διοίκηση, ως υπόλοιπο των χρεών από αγγελιόσημο.
Μεγάλη εντύπωση προκαλεί το γεγονός πως παρά τις ηχηρές δηλώσεις συνδικαλιστών για χρέη εκατομμυρίων ευρώ από το αγγελιόσημο παρελθόντων ετών κανείς δεν δημοσιοποίησε το γεγονός. Σύμφωνα με τις δηλώσεις που είχαν γίνει και ανάλογα με την παράταξη, το χρέος κυμαινόταν από 35 μέχρι 100 εκατ. ευρώ! Μέσα σε πλήρη σιωπή, το ζήτημα λύθηκε οριστικά με τη διανομή των 5,5 εκατ. ευρώ!
ΣΗΜ: Να επισημάνουμε ότι βασική δικαιολογία για την παράταση κατά 18 μήνες των συμβάσεων του προσωπικού που απασχολείτο στην διαχείρηση του αγγελιόσημου ήταν το μεγάλο χρέος, κοντά στα 100 εκατομμύρια Ευρώ, που ήταν, όπως δήλωναν, σε εκκρεμότητα. Αποτέλεσμα να επιβαρυνθούν τα σωματεία με επί πλέον ποσά σε μισθούς και αποζημιώσεις. Όσο για τις εισπράξεις, διαβάστε προσεκτικά τους πίνακες στην απόφαση του ΕΦΚΑ.
Επειδή η αναλυτική ενημέρωσή σας επί θεμάτων που αφορούν μεγάλες αλλαγές για συντάξεις, συνταξιούχους και ασφαλισμένους που περιμένουμε μέσα στο 2022 είναι σημαντική και δυστυχώς εκλείπει από τους συνδικαλιστικούς φορείς που μας εκπροσωπούν, σας παρουσιάζουμε όσα αποκάλυψε ο Αλέξης Μητρόπουλος, πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ, σε μια αναλυτική παρουσίαση, την οποία παραθέτουμε παρακάτω.
Προφανώς τα αναδρομικά είναι ψηλά στην ατζέντα, ωστόσο οι μειώσεις στις συντάξεις χηρείας, αλλά και η αύξηση των ορίων ηλικίας είναι από τα αρνητικά της νέας χρονιάς.
Ι. Τα 15 μέτρα-αποφάσεις
1ον) Η έναρξη του νέου επικουρικού με την ίδρυση του ΤΕΚΑ σε εφαρμογή του ν. 4826/2021 (ΦΕΚ Α 160/7-9-2021)
2ον) Η αύξηση ορίων ηλικίας από 5-12 έτη για πάνω από 3.000.000 ασφαλισμένους
3ον) Αναδρομικά: Η δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ επί της πιλοτικής δίκης (δικάσιμος 15-1-2021) για τα αναδρομικά Δώρων και επικουρικών 2.500.000 συνταξιούχων ή των κληρονόμων τους και της Ολομέλειας του ΕλΣυν (δικάσιμος 15-9-2021) για τα αναδρομικά συντάξεων και Δώρων δημοσίων υπαλλήλων και ενστόλων
4ον) Η υποβολή τροποποιητικών δηλώσεων για τη φορολόγηση των αναδρομικών τού 11μήνου 2015-2016 που εισέπραξαν πάνω από 1.100.000 συνταξιούχοι ή οι κληρονόμοι τους, μέχρι 28-2-2022
Συνταξεις: 5ον) Οι μεγάλες μειώσεις στις συντάξεις χηρείας-αναπηρίας από 1-1-2022
6ον) Η εκδίκαση της νέας πιλοτικής δίκης στις 4-4-2022 ενώπιον του ΣτΕ για τη μόνιμη επαναφορά των Δώρων (13ος και 14ος μισθός) στις επικουρικές συντάξεις
7ον) Η παραγραφή όλων των οφειλών προς τον ΕΦΚΑ για τα έτη πριν το 2010, σε υλοποίηση της υπ’αριθ. 1833/2021 απόφασης ΟλΣτΕ
8ον) Η οριστική παραγραφή των φόρων και προστίμων για τα «αδήλωτα» αναδρομικά που εισέπραξαν 80.000 περίπου συνταξιούχοι πριν το 2015, σε εφαρμογή των υπ’αριθ. 616, 617 και 618/2021 αποφάσεων ΟλΣτΕ
9ον) Το 2022 θα είναι το τελευταίο έτος που με νόμο απαγορεύονται οι αυξήσεις στις συντάξεις
10ον) Τέλος στην επανεξέταση από τα ΚΕΠΑ των αναπήρων, αλλά υπό δύο προϋποθέσεις
11ον) Στις 11-3-2022 εκδικάζεται ενώπιον του ΣτΕ (μετ’αναβολήν από 3-12-2021) η αίτηση φορέων για να κηρυχθεί αντισυνταγματική η συμμετοχή στην έκδοση των συντάξεων δικηγόρων-λογιστών βάσει του άρθρου 255 ν. 4798/2021 (ΦΕΚ Α 68)
12ον) Η περαιτέρω μείωση του εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων-στρατιωτικών-ιδιωτικού τομέα (όπου χορηγείται)
13ον) Το 2022 θα αρχίσει νέος γύρος συζήτησης για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με πρόσχημα το δημογραφικό. Σε ισχύ η «ρήτρα προσδοκίμου» από 1-1-2022
14ον) Το 2022 θα υπάρξει περαιτέρω αύξηση τής συνταξιοδοτικής φτώχειας («pension poverty»)
15ον) Η ιδιωτικοποίηση του ΕΦΚΑ και ο νέος γύρος λεηλασίας τής ακίνητης περιουσίας του, μετά τη λεηλασία των αποθεματικών (PSI) με τον ν. 4050/2012 (Βενιζέλου-Κουτρουμάνη)
Όσοι συνάδελφοι εργάστηκαν την Τρίτη και την Τετάρτη 25 και 26 Ιανουαρίου 2022, θα πληρωθούν όπως αντιστοιχεί και στις υπόλοιπες επίσημες αργίες.
Πώς πληρώνονται οι υποχρεωτικές αργίες
Τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων.
Μάλιστα, απαγορεύεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται τέτοιες ημέρες δικαιούνται:
αν αμείβονται με ημερομίσθιο:
το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου.
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους.
Η ανακοίνωση της ΠΟΣΠΕΡΤ για τις διώξεις εναντίον δημοσιογράφων με αφορμή το ερευνητικό τους έργο:
Καταδικάζουμε τις Διώξεις Δημοσιογράφων για την Υπόθεση NOVARTIS «Εκεί που μας χρωστούσαν, μας πήραν και το βόδι», λέει ο θυμόσοφος λαός μας.
Η πολύκροτη υπόθεση Novartis, αυτό το παγκόσμιο σκάνδαλο χρηματισμού και διαφθοράς κυβερνητικών αξιωματούχων, ενδεχομένως και άλλων εμπλεκομένων από την ιατρική κοινότητα, που ανάγκασε και την ίδια την πολυεθνική εταιρεία να αποδεχτεί την ύπαρξή του και να πληρώσει με διακανονισμό 347 εκατομμύρια ευρώ στις ΗΠΑ, στην φαιδρά πορτοκαλέα Ελλάδα της ανεκδιήγητης αυτής κυβέρνησης θάβεται και γυρίζει μπούμεραγκ, καθίζοντας στο εδώλιο του κατηγορουμένου δημοσιογράφους που επιμένουν ενοχλητικά στην αποκάλυψή του. Ο θύτης γίνεται θύμα και το σκάνδαλο σκευωρία.
Οιι ασφαλισμένοι στον ιδιωτικό τομέα οι οποίοι το τρέχον έτος έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη, πρόκειται για γεννημένους/ες από το 1958 έως το 1968, κυρίως μητέρες του ιδιωτικού τομέα, εργαζομένους/εργαζόμενες με καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών, ασφαλισμένους/ες με 35ετία.
Ειδικότερα, για συνταξιοδότηση εφέτος με πλήρη σύνταξη (υπάρχουν και άλλες κατηγορίες που έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη) το δικαίωμα έχουν κατηγορίες ασφαλισμένων που προέρχονται από το πρώην ΙΚΑ, τις ΔΕΚΟ, τις τράπεζες και τον πρώην ΟΑΕΕ.
Μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους, με χρήση των κωδικών TAXISNET, να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα στοιχεία που δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, τους μισθούς και τα ωράρια των εργαζομένων.
Η δυνατότητα πρόσβασης δίνεται καθημερινά στον διαδικτυακό τόπο employees.yeka.gr. Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.
Μπορείτε να:
δείτε τα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης και τους εργοδότες στους οποίους έχετε απασχοληθεί
δείτε όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ από τους εργοδότες
έχετε πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχουν γίνει από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατά την διάρκεια των μέτρων COVID-19 (π.χ. Αναστολές, πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ κ.ά.).
Θα χρειαστείτε:
τους προσωπικούς σας κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet.
Ο Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης, περιλαμβάνει όλες τις εισφορές και τις αποδοχές από το 2002 και μετά οπότε ο ασφαλισμένος μπορεί να υπολογίσει, έστω κατά προσέγγιση το μέσο όρο των αποδοχών του.
(Για τον ατομικό λογαριασμό ασφάλισης, στο efka.gov.gr επιλέγετε από το μενού την επιλογή «Ασφαλισμένοι» και στη συνέχεια εάν είστε μισθωτός, την αντίστοιχη επιλογή, οπότε εμφανίζεται η επιλογή Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης).
Η είσοδος στην εφαρμογή γίνεται με τα στοιχεία του Taxisnet
Δυνατότητα υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης έχουν οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από τους κάτωθι φορείς που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, ΕΤΑΑ και Γ.Λ.Κ (ΔΗΜΟΣΙΟ).
Αφού διαβάσετε τις οδηγίες χρήσης, πηγαίνετε στην αριστερή στήλη και πατάτε στην ένδειξη "Σύνδεση Χρήστη", συμπληρώνοντας τα στοιχεία του ΤΑΧΙΣ ΝΕΤ, το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ.
Δείτε τα ένσημα και την ασφαλιστική σας ικανότητα online!
και θα συνδεθείτε μέσω της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (κωδικοί TAXISNET).
(όπως δείχνει η εικόνα)
Εφαρμογή Εκτύπωσης Τελών Κυκλοφορίας Αυτοκινήτων
Πατήστε ΕΔΩγια να μεταφερθείτε στην εφαρμοφή εκτύπωσης των Τελών Κυκλοφορίας.
Οδηγίες Εγγραφής
στο Μητρώο Ανέργων
του ΟΑΕΔ
Στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ μπορεί να εγγραφεί οποιοδήποτε φυσικό πρόσωπο ηλικίας 15-74 ετών το οποίο α) δεν έχει εργασία β) δεν είναι μαθητής, σπουδαστής ή φοιτητής οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας, γ) είναι διαθέσιμο στην αγορά εργασίας και δ) αναζητά ενεργά απασχόληση.
Για την εγγραφή στο μητρώο ανέργων απαιτούνται τα εξής δικαιολογητικά:
Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1. Οι άνεργοι που εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη θα προσκομίζουν το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ή το Ε1 του ατόμου του οποίου τελούν υπό την προστασία καθώς και παραστατικό μέσω του οποίου δηλώνεται η άρση του λόγου εξάρτησης, όπου αυτό απαιτείται.
Για όσους φορολογούμενους δεν είναι υπόχρεοι σε υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος απαιτείται μόνο η κατάθεση συγκεκριμένου υποδείγματος υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/1986 , η οποία θα φέρει τη βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του δηλούντος.
Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ.
Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.)
Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ
ΟΤΕ TV
Διάθεση ΟΤΕ TV (Full Pack) σε προνομιακή τιμή για τα μέλη της ΕΤΗΠΤΑ
(
