ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Αχαρνών 29, 6ος όροφος,
Τηλ: 210-52 78 824.
TΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΙΣΤΟΡΙΚΟΥ
(Aνεργία, Aσθένεια, Έξοδα κηδείας)
Αχαρνών 27, 5ος όροφος,
Τηλ: 213-2169496 & 213-2169498.
(+30) 697 465 8009
Το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ κατά την συνεδρίαση της 7/10/2021 αποφάσισε τη διενέργεια εκλογών από τις 19 έως και τις 24 Νοεμβρίου 2021, για την ανάδειξη των νέων μελών της Διοίκησης και της Εξελεγκτικής Επιτροπής του Οργανισμού.
Οι εκλογές θα διεξαχθούν:
α) διά ζώσης, με τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων για όσους το επιθυμούν και εφόσον έχουν εμβολιαστεί ή διαθέτουν πιστοποιητικό νόσησης,
β) ηλεκτρονικά για όσους το επιθυμούν ή δεν έχουν εμβολιαστεί, αρκεί να το δηλώσουν έως τις 18 Οκτωβρίου στη σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα.
γ) με επιστολική ψήφο για όσους το δηλώσουν στον ΕΔΟΕΑΠ.
Οι ανεμβολίαστοι θα μπορούν να ψηφίσουν μόνον ηλεκτρονικά ή με επιστολή.
Επισημαίνεται ότι όσοι/ες δηλώσουν ότι θα ψηφίσουν ηλεκτρονικά ή με επιστολική ψήφο θα αφαιρεθούν από τους εκλογικούς καταλόγους και δεν θα έχουν τη δυνατότητα να ψηφίσουν διά ζώσης.
Πιο συγκεκριμένα, οι εκλογές θα διεξαχθούν την Παρασκευή 19, Σάββατο 20, Κυριακή 21, Δευτέρα 22, Τρίτη 23 και Τετάρτη 24 Νοεμβρίου 2021, στην έδρα του ΕΔΟΕΑΠ στην Αθήνα (Γ. Σισίνη 18 & Ηριδανού – 1ος όροφος- Ορμινίου 38 – ισόγειο), καθώς και στα γραφεία του ΕΔΟΕΑΠ στη Θεσσαλονίκη (Τσιμισκή 43 – 5ος όροφος).
Τις ίδιες μέρες θα διεξάγεται και η ηλεκτρονική ψηφοφορία με την ψηφιακή κάλπη «Ζευς», για όσους προεγγραφούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα με τους κωδικούς taxisnet, προκειμένου να διασφαλιστεί η εγκυρότητα της ψηφοφορίας και να αποφευχθεί κάθε ενδεχόμενο διπλοψηφίας.
Αναλυτικές πληροφορίες θα αναρτηθούν στο δικτυακό τόπο του Οργανισμού www.edoeap.gr.
Με καταγγελίες κατά του προέδρου του ΕΔΟΕΑΠ, Σ. Καπάκου, τρία μέλη του ΔΣ, αποχώρησαν από τη συνεδρίαση που συζητούσε τον Κανονισμό Υγείας. Οι Νίκος Καρούτζος, Άντζυ Σταθάτου και Κωνσταντίνος Δαυλός, καταγγέλλουν ότι επιχειρείται να γίνουν «δολίως αλλαγές σε καταστατικές διατάξεις» μετά από απαιτήσεις εργοδοτών. Μεταξύ άλλων, όπως καταγγέλλουν τα τρία μέλη του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, η πλευρά Καπάκου με τον κανονισμό Υγείας, δίνει την δυνατότητα σε εταιρίες παραγωγής να ασφαλίζουν το σύνολο του προσωπικού τους στον ΕΔΟΕΑΠ χωρίς να καταβάλλουν την εισφορά 2% επί του κύκλου εργασιών.
Η ανακοίνωση των τριών μελών του ΔΣ:
«Σας ενημερώνουμε ότι κατά τη σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ αποχωρήσαμε κατά τη συζήτηση του Κανονισμού Υγείας προκειμένου να μην επιστρέψουμε να καταστραφεί ο Οργανισμός ώστε να ικανοποιηθούν από το Προεδρείο οι απαιτήσεις των εργοδοτών και μέσω του Κανονισμού Υγείας να γίνουν δολίως αλλαγές σε καταστατικές διατάξεις που έχουν ψηφιστεί από τα μέλη του ΕΔΟΕΑΠ και ψηφίστηκαν με συντριπτική πλειοψηφία από την Ελληνική Βουλή.
Στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων προσφεύγουν οι Ενώσεις Περιφερειακού και Κλαδικού Τύπου (ΕΔΙΠΤ, ΣΗΠΕ, ΕΙΕΤ) κατά της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας για το 2% επί του τζίρου των εκδοτικών επιχειρήσεων υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ.
Στις πολλές και επανειλημμένες ανακοινώσεις τους, η Ένωση Δημοσιογράφων Ιδιοκτητών Περιοδικού Τύπου (ΕΔΙΠΤ), ο Σύνδεσμος Ημερησίων Περιφερειακών Εφημερίδων (ΣΗΠΕ) και η Ένωση Ιδιοκτητών Επαρχιακού Τύπου (ΕΙΕΤ), τεκμηρίωσαν το άδικο και παράδοξο της υποχρέωσης αυτής, που απειλεί ακόμα και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων Τύπου. Αναλόγως, επανειλημμένες υπήρξαν και οι υποσχέσεις υπουργών για την άρση αυτής της αδικίας. Αντ’ αυτού όμως τίποτα δεν έγινε.
Στη συνέχεια, υπήρξε η Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ’ αριθμ. 165/ 29.07.2021 του Υφυπουργού παρά τω Πρωθυπουργό Θεόδωρου Λιβάνιου και του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονοµικών Θεόδωρου Σκυλακάκη για την ενίσχυση των περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων και των περιοδικών, που αφορά στην χρηματοδότηση των οφειλών τους έναντι του ΕΔΟΕΑΠ για τη μηνιαία εισφορά του 2% επί του τζίρου για την περίοδο από 01/12/2017 έως 31/12/2020, την οποία όμως εκλαμβάνουμε ως επίσημη αναγνώριση από πλευράς της πολιτείας της άδικης και πρωτοφανούς εισφοράς του 2% επί του τζίρου.
Καθώς οι επιχειρήσεις μας καλούνται να συνεχίσουν να αποδίδουν το 2% επί του ετήσιου κύκλου εργασιών τους μηνιαίως στον ΕΔΟΕΑΠ και πέραν του Δεκεμβρίου του 2020, δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι θα συνεχίσουμε κάθε προσπάθεια για την πλήρη αναθεώρηση του άδικου αυτού μέτρου και εμμένουμε στο πάγιο αίτημά μας για συνολική αναθεώρηση των ασφαλιστικών υποχρεώσεων των εκδοτικών επιχειρήσεων τύπου µε νομοθετική ρύθμιση.
Για τις Ενώσεις Περιφερειακού και Κλαδικού Τύπου
Ε.Δ.Ι.Π.Τ.
Ο Πρόεδρος
Μιχάλης Σαββάκης
Ολοκληρώθηκε η διαδικασία μεταβίβασης του συγκροτήματος της «Ναυτεμπορικής» στην εταιρεία του Δημήτρη Μελισσανίδη.
Σύμφωνα με πληροφορίες μας στην διαδικασία αξιολόγησης και πρόσληψης των εργαζομένων στην νέα ιδιοκτησία υπήρξε μεροληπτική και εκδικητική στάση κατά συναδέλφων δημοσιογράφων και τεχνικών οι οποίοι δεν προσελήφθησαν, καθότι άριστοι επαγγελματίες.
Πιστεύουμε ότι η ενεργή υποστήριξή τους στη διαδικασία μετάβασης στη νέα ιδιοκτησία και η καλή συνεργασία τους με την προηγούμενη διεύθυνση της εφημερίδας ήταν οι βασικοί λόγοι της αδικαιολόγητης και άδικης εξαίρεσής τους από το νέο σχήμα.
Έτσι, πριν καλά-καλά ξεκινήσει η νέα ιδιοκτησία, ορισμένοι βάζουν για προσωπικούς τους λόγους, "τρικλοποδιά" στην ομαλή πορεία της.
Αναμένονται εξελίξεις.
Το σύνολο των απαιτήσεων από χρέη εργοδοτών προς τον ΕΔΟΕΑΠ ανέρχεται στο ποσό των 94,3 εκατ. ευρώ. Χρέη που αφορούν και την είσπραξη του αγγελιοσήμου 21%, το οποίο καταργήθηκε το 2016, επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, και αντικαταστάθηκε από την εισφορά του 2% υπέρ ΕΔΟΕΑΠ για όλα τα ΜΜΕ.
Από αυτά ωστόσο ο ΕΔΟΕΑΠ προβλέπει πως μπορεί να εισπράξει 31,7 εκατ. ευρώ. Ο λόγος είναι προφανής. Τα χρέη από αγγελιόσημο παρελθόντων ετών ανέρχονται σε 36,6 εκατ. ευρώ και αφορούν κυρίως εταιρείες ΜΜΕ που είτε έχουν βάλει λουκέτο είτε έχουν πτωχεύσει και αλλάξει ιδιοκτησιακό καθεστώς. Το ποσό των χρεών από εισφορές μισθοδοσίας ασφαλισμένων ανέρχεται σε 20,3 εκατ. ευρώ και επίσης δεν υπάρχει προσδοκία είσπραξης για το σύνολό του, καθώς περίπου 11 εκατ. ευρώ αφορούν πτωχευμένες εταιρείες.
Οι νεότερες απαιτήσεις από εισφορές ασφαλιστικών εισφορών, μετά το 2016, ανέρχονται σε 2,7 εκατ. ευρώ, οι απαιτήσεις από την εισφορά του 2% είναι 7,1 εκατ. ευρώ, ενώ 1 εκατ. ευρώ περίπου αφορά την εισφορά του 2% επί των διαφημίσεων στο διαδίκτυο. Ο ΕΔΟΕΑΠ έχει αποστείλει προς είσπραξη από το ΚΕΑΟ οφειλές εργοδοτών συνολικού ύψους 24 εκατ. ευρώ. Από όλα τα παραπάνω ποσά, η νυν διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ δηλώνει πως αναμένει την είσπραξη 31,7 εκατ. ευρώ.
Με 20 εκ. ευρώ ενισχύονται οι εφημερίδες, τα περιοδικά, οι ραδιοφωνικοί σταθμοί, καθώς και οι τηλεοπτικοί σταθμοί της περιφέρειας, που επλήγησαν από τις επιπτώσεις τις πανδημίας.
Με κοινή υπουργική απόφαση του υφυπουργού στον Πρωθυπουργό Θοδωρή Λιβάνιου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη, μετά από την έγκριση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το ύψος της ενίσχυσης για κάθε μέσο θα υπολογιστεί βάσει των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλουν προς το ενιαίο ταμείο επικουρικής ασφάλισης των δημοσιογράφων (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π).
Ο κ. Λιβάνιος δήλωσε ότι «το πρόγραμμα χρηματοδότησης αναμένεται να καλύψει το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών του 2% προς τον ΕΔΟΕΑΠ για το χρονικό διάστημα 1-12-2017 έως 31-12-2020, ενώ σε όσες επιχειρήσεις έχουν ήδη καταβάλει τις σχετικές εισφορές, θα καταβληθεί ισόποση ενίσχυση».
Στόχος του προγράμματος», σύμφωνα με τον υφυπουργό στον Πρωθυπουργό «είναι η στήριξη της υγιούς λειτουργίας των μέσων ενημέρωσης, που επλήγησαν από τις δυσμενείς συνθήκες που διαμόρφωσε η πανδημία, ώστε να διαφυλαχθούν οι υφιστάμενες θέσεις απασχόλησης και η πολυφωνία στην ενημέρωση των πολιτών, με αντικειμενικά κριτήρια, όπως είχαμε δεσμευτεί ήδη από την ψήφιση της σχετικής διάταξης του ν.4779/2021. Και το πιο αντικειμενικό κριτήριο δεν είναι άλλο, εκτός από τον ετήσιο κύκλο εργασιών κάθε μέσου».
Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, θα εισηγηθεί τη Δευτέρα στο υπουργικό συμβούλιο τον νέο κατώτατο μισθό ο οποίος θα διαμορφωθεί από 650 σε 663 ευρώ και το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών το οποίο θα διαμορφωθεί από 29.04 σε 29.62 ευρώ.
Η εφαρμογή δε θα έχει αναδρομική ισχύ αλλά ο αυξημένος κατώτατος μισθός θα αρχίσει να καταβάλλεται άμεσα στους εργαζόμενους μόλις υπογραφεί η σχετική υπουργική απόφαση.
Ετσι ο νέος κατώτατος μισθός για τον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα με 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσία διαμορφώνεται στα 663 ευρώ. Για το μισθωτό με προϋπηρεσία από 3 έως 6 χρόνια διαμορφώνεται σε 729.3 ευρώ.
Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 6 έως 9 χρόνια διαμορφώνεται σε 795.6 ευρώ και για το μισθωτό με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών διαμορφώνεται στα 861.9 ευρώ.
Συνολικά 11 σύγχρονες και άμεσα προσβάσιμες ηλεκτρονικές υπηρεσίες για τους μισθωτούς έχουν τεθεί σε λειτουργία, μέχρι σήμερα, από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), στο πλαίσιο της στρατηγικής του για αναβάθμιση του επιπέδου εξυπηρέτησης των πολιτών, μέσω της ψηφιοποίησης των υποδομών του.
Όπως αναφέρει ο e-ΕΦΚΑ, «οι 11 ηλεκτρονικές υπηρεσίες προς τους μισθωτούς είναι μερικές μόνο από τις 50 συνολικά ηλεκτρονικές υπηρεσίες που παρέχονται από την ιστοσελίδα του φορέα και την ενιαία ψηφιακή πύλη του Δημοσίου gov.gr και εντάσσονται στη στρατηγική της κατάργησης των μετακινήσεων από και προς τα φυσικά υποκαταστήματα, της εξάλειψης της άσκοπης ταλαιπωρίας και της αδιάλειπτης 24ωρης εξυπηρέτησης των πολιτών, μέσω ψηφιακών καναλιών. Μεσοπρόθεσμος στόχος του e-ΕΦΚΑ είναι το σύνολο των συναλλαγών με τους πολίτες να μπορούν να πραγματοποιηθούν και ηλεκτρονικά και κάποιες από αυτές να πραγματοποιούνται μόνο ηλεκτρονικά».
Σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, για το 2021, αναμένεται να πραγματοποιηθούν πάνω από 10 εκατομμύρια ηλεκτρονικές συναλλαγές, κάτι που πρακτικά σημαίνει την κατάργηση αντίστοιχων μετακινήσεων από και προς τα φυσικά σημεία εξυπηρέτησης του e-ΕΦΚΑ, καθώς και εξοικονόμηση χιλιάδων εργατοωρών για τους πολίτες.
Ενδεικτικό της αποδοχής των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, που αυξάνονται συνεχώς, είναι ότι κάθε μήνα πραγματοποιούνται πάνω από 1 εκατομμύριο ηλεκτρονικές συναλλαγές, αποτρέποντας αντίστοιχες μετακινήσεις από και προς τα υποκαταστήματα του e-ΕΦΚΑ.
Μερικές ημέρες έχουν απομήνει για την υπογραφή της υπουργικής απόφασης που θα καθορίζει το ύψος του νέου κατώτατου μισθού στην Ελλάδα, ο οποίος θα επηρεάσει τις αμοιβές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, καθώς και το ύψος μιας σειράς επιδομάτων (γάμου, ανεργίας, μητρότητας, μαθητείας ΟΑΕΔ κλπ.).
Μετά από δύο χρόνια παγώματος του κατώτατου μισθού, άνοιξε ξανά η σχετική δημόσια συζήτηση και μάλιστα σε επίπεδο ΕΕ. Για πρώτη φορά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μετά από πρόταση-οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, θέτει ως προτεραιότητα τον κατώτατο μισθό σε περιβάλλον Covid –19 επισημαίνοντας την ανάγκη να θεσπιστεί ένας κατώτατος μισθός, πάνω από το όριο της φτώχειας, που να εξασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση. Η οδηγία δεν αποσκοπεί φυσικά στην εναρμόνιση του επιπέδου των κατώτατων μισθών στην ΕΕ, αλλά στη διαμόρφωση ενός πλαισίου το οποίο να διασφαλίζει την πρόσβαση των εργαζόμενων σε αξιοπρεπείς μισθούς.
Για την Ελλάδα η συζήτηση δεν είναι καθόλου ευχάριστη καθώς είναι η μοναδική χώρα ανάμεσα στα 21 κράτη - μέλη της ΕΕ με κατώτατο μισθό του οποίου η αντίστοιχη αγοραστική δύναμη καταγράφεται μειωμένη σε σχέση με το 2010. Επίσης η χώρα μας κατατάσσεται τελευταία στη δεύτερη ταχύτητα των χωρών της ΕΕ όσον αφορά στο ύψος του κατώτατου μισθού, το οποίο έχει οριστεί στα 650 ευρώ και το κατώτατο ημερομίθιο στα 29,04 ευρώ.
Ο βιομηχανικός και επιχειρηματικός κόσμος επιμένει και πιέζει για πάγωμα του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ έως το τέλος του 2021 και τις αρχές του 2022, όταν θα εκκινήσει εκ νέου η ετήσια διαδικασία αναπροσαρμογής του.
Το επικρατέστερο σενάριο κάνει λόγο για «πάγωμα» του κατώτατου μισθού. Ίσως δοθεί μια ελάχιστότατη αύξηση κυρίως για ψυχολογικούς λόγους.