ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Αχαρνών 29, 6ος όροφος,
Τηλ: 210-52 78 824.
TΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΙΣΤΟΡΙΚΟΥ
(Aνεργία, Aσθένεια, Έξοδα κηδείας)
Αχαρνών 27, 5ος όροφος,
Τηλ: 213-2169496 & 213-2169498.
(+30) 697 465 8009
Ενεργοποιήθηκε το νέο μοντέλο για την επικουρική ασφάλιση των νέων, καθώς από 1η Ιανουαρίου 2022 ξεκίνησε να λειτουργεί το νέο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) και υποδέχεται τους νέους που μπαίνουν στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά από 1.1.2022 ως εργαζόμενοι με υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση. Από 1.1.2023, όλοι οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι κάτω των 35 ετών θα μπορούν προαιρετικά να ενταχθούν στο ΤΕΚΑ.
Το ΤΕΚΑ είναι το Ταμείο που θα διαχειρίζεται τους προσωπικούς ατομικούς λογαριασμούς των νέων ασφαλισμένων («ατομικοί κουμπαράδες») και είναι ο φορέας υλοποίησης των προβλέψεων του νόμου «Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά» (Ν. 4826/2021) που ψηφίστηκε τον περασμένο Σεπτέμβριο. Κεντρικός πυλώνας του νέου μοντέλου είναι η εισαγωγή των «ατομικών κουμπαράδων» για τις επικουρικές συντάξεις των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, καθώς και όσων νέων μέχρι 35 ετών το επιλέξουν. Με αυτή την αλλαγή οι νέοι αποκτούν μεγαλύτερο έλεγχο πάνω στην επικουρική τους σύνταξη. Αντί οι νέοι άνθρωποι να δίνουν τα χρήματά τους σε ένα γενικό «κορβανά», θα τα επενδύουν σε προσωπική βάση, επιλέγοντας οι ίδιοι μεταξύ τριών επενδυτικών προφίλ.
Οι εργαζόμενοι στη χώρα μας καλούνται να αντιμετωπίσουν όλες τις ανατιμήσεις προϊόντων, κατά μέσο όρο στο 20% σε αρκετά βασικά είδη διατροφής, αλλά και ευρύτερης ακόμη κατανάλωσης, που σε κάποιες περιπτώσεις αγγίζουνν και το 30%.
Οι παραπάνω ανατιμήσεις, που έρχονται να προστεθούν σε εκείνες που έχουν σημειωθεί σε διάφορα βασικά αγαθά από την αρχή του 2021, δεν αντιμετωπίζονται με μόλις 13 ευρώ αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να διασφαλίσει ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.
Για τους συνταξιούχους, οποιαδήποτε αύξηση στις συντάξεις θα εξανεμιστεί από την προσωπική διαφορά που για να την μηδενίσουν με αυξήσεις θα πρέπει να περιμένουν τουλάχιστον μέχρι το 2030.
Σε μία κρίσιμη περίοδο λόγω της πανδημίας και μετά από 11 συνεχή χρόνια μνημονίων,χρειάζεται η ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων και η θεσμική κατοχύρωση και ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συμβάσεων εργασίας.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει επι τέλους να πάψουν να είναι βουβοί θεατές στα αντεργατικά μέτρα που επιφέρουν καίριο πλήγμα στην ασφαλή και αξιοπρεπώς αμειβόμενη εργασία.
Αντίστροφη μέτρηση δύο μερών "μετρά” από σήμερα μέχρι να τεθεί σε ισχύ η διάταξη του νέου εργασιακού νόμου του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, σύμφωνα με την οποία από την 1η Ιανουαρίου 2022 πρέπει όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών να εγγραφούν υποχρεωτικά στα αντίστοιχα Μητρώα.
Σύμφωνα με τον ίδιο νόμο -που στόχο έχει, σύμφωνα με παλιότερη δήλωση του κου Χατζηδάκη "να ξεκαθαριστεί ποιος πραγματικά εκπροσωπεί ποιον και πού είναι τα σωματεία σφραγίδες" – όποιο σωματείο δεν εγγραφεί στο Μητρώο του, δεν θα μπορεί να ασκήσει συνδικαλιστική δράση πχ να προχωρήσει απεργία, να υπογράψει συλλογική σύμβαση εργασίας (εφόσον πιστοποιηθεί ότι εκπροσωπεί την πλειοψηφία των εργαζομένων του κλάδου του κλπ.).
Μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης, η οποία διατίθεται για Μισθωτούς Ασφαλισμένους, υποστηρίζεται η δυνατότητα άντλησης των ατομικών στοιχείων ασφάλισης από 1/1/2002 απ' ευθείας από τους ίδιους ασφαλισμένους μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΕΦΚΑ.
Οι ατομικοί λογαριασμοί των ασφαλισμένων που τηρούνται ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΦΚΑ με τις ημέρες εργασίας και τα λοιπά στοιχεία ασφάλισης (εργοδότης, κλάδοι ασφάλισης, αποδοχές κλπ) συνθέτουν την ασφαλιστική ιστορία του κάθε ασφαλισμένου μέσω της οποίας θεμελιώνονται τα δικαιώματα για την χορήγηση παροχών.
Στην αριστερή στήλη θα βρείτε επεξήγηση και απευθείας σύνδεση στην υπηρεσία.
Ενας ακόμα χρόνος έφτασε στο τέλος του. Κάνοντας τον ετήσιο απολογισμό μας συνειδητοποιούμε και αναλογιζόμαστε τις εμπειρίες που αποκομίσαμε από αυτόν τον χρόνο. Ευχάριστες ή δυσάρεστες εμπειρίες, σίγουρα όμως μοναδικές και διαφορετικές όπως είναι κάθε χρονιά.
Πέρα από τον απολογισμό των πράξεων και των εμπειριών της χρονιάς που φεύγει, αναλογιζόμαστε και αυτά τα οποία δεν κάναμε πράξη, τα όνειρά μας και τις ελπίδες μας γι'αυτήν την χρονιά που θέλαμε να πραγματοποιήσουμε και δεν τα καταφέραμε. Ακόμη αναλογιζόμαστε τις ευκαιρίες που χάσαμε, καθώς και τις προσωπικές μας αποτυχίες που ίσως μας έκαναv δυνατότερους.
Πράγματι το 2021 ήταν ένας πολύ δύσκολος χρόνος από κάθε άποψη. Βιώσαμε πρωτόγνωρες καταστάσεις εξαιτίας ενός αόρατου αλλά πραγματικού εχθρού που κατάφερε να διαμορφώσει -και εξακολουθει να το κάνει- νέες συνθήκες, νέες πραγματικότητες.
Στον εργασιακό μας χώρο που συνεχίζει να περνά δυσκολίες και μεγάλη αβεβαιότητα, η ΕΤΗΠΤΑ, παρά τις αδυναμίες της, παραμένειι το μοναδικό μέσο στήριξης και προάσπισης των συμφερόντων του κλάδου μας..
Είναι δύσκολο να αφήσεις τα πάντα πίσω σου και να αρχίσεις από την αρχή. Όμως, η έναρξη μίας νέας χρονιάς σηματοδοτεί ένα νέο ξεκίνημα.
Ας ξεκινήσουμε λοιπόν με περισσότερη αισιοδοξία για το νέο έτος, πεπεισμένοι ότι έχουμε μέσα μας τη θέληση και τη δύναμη να λύσουμε όλα τα προβλήματα που δεν καταφέραμε να λύσουμε τον προηγούμενο χρόνο, αλλά και αυτά που θα κάνουν την εμφάνισή τους τον καινούριο.
Τούτη η χρονιά που φεύγει, θα πρέπει να μας έχει κάνει ήδη σοφότερους, ωριμότερους με προοπτικές για νέα ξεκινήματα!
Καλή χρονιά σε όλους!
Απόφαση-βόμβα από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών για τις συντάξεις. Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ, με την υπ’αριθ. 13167/2021 απόφαση που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα, το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών υποχρεώνει τον ΕΦΚΑ και την κυβέρνηση να καταβάλουν Δώρα-επικουρικά του 11μήνου 2015-2016 και μάλιστα με τόκο 6%.
Την πλήρη κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών των ανέργων για έξι μήνες, καθώς και τη διεύρυνση του διακανονισμού οφειλών με 72 άτοκες δόσεις αποφάσισε το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ.
Η κάλυψη των εισφορών των ανέργων αφορά στο διάστημα από 1/1/2022 έως 30/6/2022, βάσει εισοδηματικών κριτηρίων (ετήσιο φορολογητέο εισόδημα έως 14.000 ευρώ).
Απεβίωσε τα ξημερώματα ο δημοσιογράφος και εκδότης Γιώργος Τράγκας, σε ηλικία 72 ετών, μετά από μάχη που έδωσε με τον κορωνοιό.
Ο Γιώργος Τράγκας γεννήθηκε στην Αθήνα το 1949. Άρχισε να εργάζεται στην εφημερίδα «Μεσημβρινή», ενώ το 1970 μπήκε στο μισθολόγιο της εφημερίδας «Βραδυνή», όπου έκανε τα πρώτα του βήματα ως ρεπόρτερ.
Στην 50χρονη δημοσιογραφική του πορεία εργάστηκε σε πολλά Μέσα Ενημέρωσης, σε εφημερίδες, σε τηλεοπτικούς και ραδιοφωνικούς σταθμούς, καθώς και στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων. Διετέλεσε εκδότης των εφημερίδων «Βραδυνή»,«Χώρα» και «Ανεξαρτησία» καθώς και του περιοδικού «Crash», ενώ υπήρξε ιδιοκτήτης του τηλεοπτικού σταθμού «ΚΑΝΑΛΙ 10»..
Συμμετείχε σε δελτία ειδήσεων διαφόρων τηλεοπτικών σταθμών, όπως του «Alter», του «Extra Channel», του «Action 24», του «Epsilon TV» κ.ά. Παρουσίαζε τις εκπομπές «Χωρίς Αναισθητικό» και «Viva» καθώς και την εκπομπή «Ελεύθερος Σκοπευτής».
Διατηρούσε τις δικές του ραδιοφωνικές εκπομπές στους σταθμούς «ΣΚΑΙ», «Παραπολιτικά 90,1 FM», «Real FM», «Ελλάδα 94,3» και στη συνέχεια στο ιντερνετικό ραδιόφωνο «Crash Radio».
Τον Φεβρουάριο του 2021 ο Γιώργος Τράγκας ανακοίνωσε την ίδρυση του πολιτικού κόμματος «Ελεύθεροι Άνθρωποι».
Συλλυπούμεθα τη σύζυγό του Μαρία Καρρά, τους δυο γιους του Γιάννη και Φρέντυ και τους λοιπούς οικείους του.
Εθελούσια έξοδο για τους εργαζόμενους στην εταιρεία Αυγή ΑΕ προτείνει η διοίκηση της εφημερίδας.
Tο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τους συντάκτες στην εφημερίδα “Αυγή” και την ιστοσελίδα της www.avgi.gr προβλέπει την καταβολή μισθών που αντιστοιχούν σε 28 μήνες μαζί με την καταβολή όλων των οφειλών.
Η πληρωμή των ποσών για όσους συμφωνήσουν θα γίνει εφάπαξ, χωρίς να υπάρχει η διαδικασία των δόσεων όπως συνέβη με άλλα ΜΜΕ στο παρελθόν.
Στοχός της διοίκησης είναι με την κίνηση αυτή να μειώσει το κόστος της μισθοδοσίας της.