Ξεμπλοκάρει η διαδικασία απονομής περίπου 93.000 επικουρικών συντάξεων, για αιτήσεις που είχαν υποβληθεί από την 1.1.2015 και μετά, λόγω της έκδοσης των εγκυκλίων που ορίζουν τον τρόπο υπολογισμού τους. 

Συντάξεις, οι οποίες θα είναι μειωμένες κατά 23% μεσοσταθμικά, σε σχέση με τον παλιότερο τρόπο υπολογισμού, λόγω του αισθητά μικρότερου ποσοστού αναπλήρωσης (0,45%). Συνολικά στην αναμονή βρίσκονται περίπου 118.000 επικουρικές συντάξεις, από τις οποίες οι 93.000 δεν μπορούσαν να απονεμηθούν, λόγω της μη γνωστοποίησης του μαθηματικού τύπου υπολογισμού τους. Έστω και με καθυστέρηση 18 μηνών, από την έναρξη ισχύος του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16), η επίμαχη εγκύκλιος εκδόθηκε.

Η εγκύκλιος, αφορά όλους τους ασφαλισμένους του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ), οι οποίοι ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά έως τις 31 Δεκεμβρίου 2013. Πρόκειται για ασφαλισμένους που κατέθεσαν αίτηση συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου του 2015 και μετά.

Δείτε αναλυτικά παραδείγματα στις παρακάτω εγκυκλίους:

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 1

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 2

Η διαδικασία αφορά τις ήδη καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις ή αυτές που θα καταβληθούν και αφορούν αιτήσεις που υποβλήθηκαν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου Κατρούγκαλου, ήτοι, έως τις 12 Μαΐου 2016. Προσοχή. Ο επανυπολογισμός δεν αφορά τις συντάξεις του ΟΓΑ.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, έως 31.12.2018 οι κύριες συντάξεις συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά την 12.5.2016 διατάξεις.

Στις περιπτώσεις που το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης είναι μεγαλύτερο του ποσού που θα προκύψει κατά το στάδιο της αναπροσαρμογής, δηλαδή η διαφορά είναι θετική, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά και μετά την 1.1.2019, συμψηφιζόμενο κατ’ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του, με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των νέων συντάξεων.

Στις περιπτώσεις που το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης είναι μικρότερο του ποσού που θα προκύψει κατά το στάδιο της αναπροσαρμογής, δηλαδή η διαφορά είναι αρνητική, τότε το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης προσαυξάνεται κατά το ένα πέμπτο της διαφοράς, σταδιακά και ισόποσα, εντός πέντε ετών από την ολοκλήρωση του τρέχοντος προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής (από το 2019 και έως το 2023 ).

Ποιες συντάξεις επανυπολογίζονται

Η διαδικασία αναπροσαρμογής αφορά τις κύριες συντάξεις (γήρατος, αναπηρίας, θανάτου), φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, οι οποίοι εντάσσονται στον ΕΦΚΑ από 1/1/2017 , πλην ΟΓΑ. Από την διαδικασία αναπροσαρμογής εξαιρούνται και οι συντάξεις που χορηγούνται από το Ταμείο Σύνταξης της Τράπεζας της Ελλάδος.

EFKAΕκδόθηκε από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) η επίμαχη εγκύκλιος που αφορά τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης όταν υπάρχει σχέση διαδοχικής ασφάλισης.

Πρόκειται για μεταφορά προηγούμενης υπουργικής απόφασηςπου θέτει σε εφαρμογή το άρθρο 19 του νόμου Κατρούγκαλου (ν.4387/2016) και έτσιδίνει το δικαίωμα να ξεκινήσει και η απονομή συντάξεων με διαδοχική ασφάλιση. Αφορά όμως μόνο αιτήσεις που υποβλήθηκαν από την έναρξη ισχύος του εν λόγω νόμου, δηλαδή από 13 Μαϊου 2016 και μετά. Όσες αιτήσεις έχουν προγενέστερη ημερομηνία θα κριθούν με βάση το παλιό σύστημα.

Σύμφωνα με το νέο σύστημα που θεσμοθετήθηκε προκύπτει διαδικασία επιλογής φορέα, βάσει του οποίου θα κριθεί το συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να είναι ο τελευταίος φορέας που εντάχθηκε ο ασφαλισμένος, εκείνος που θα απονείμει τη σύνταξη πρέπει, κατά την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις: Να πραγματοποιήθηκαν πέντε έτη ή 1.500 ημέρες εργασίας, εκ των οποίων 20 μήνες ή 500 ημέρες αντίστοιχα. Αν πρόκειται για σύνταξη αναπηρίας πρέπει να πραγματοποιήθηκαν 40 μήνες ή 1.000 ημέρες εργασίας εκ των οποίων 12 μήνες ή 300 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία πενταετία. Αν δεν πληρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις, τότε η συνταξιοδοτική κρίση μεταφέρεται στον προηγούμενο του τελευταίου, φορέα ασφάλισης, κατά φθίνουσα πορεία.

OAEDΣτο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ μπορεί να εγγραφεί οποιοδήποτε φυσικό πρόσωπο ηλικίας 15-74 ετών το οποίο α) δεν έχει εργασία β) δεν είναι μαθητής, σπουδαστής ή φοιτητής οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας, γ) είναι διαθέσιμο στην αγορά εργασίας και δ) αναζητά ενεργά απασχόληση.

Για την εγγραφή στο μητρώο ανέργων απαιτούνται τα εξής δικαιολογητικά:

  • Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1. Οι άνεργοι που εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη θα προσκομίζουν το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ή το Ε1 του ατόμου του οποίου τελούν υπό την προστασία καθώς και παραστατικό μέσω του οποίου δηλώνεται η άρση του λόγου εξάρτησης, όπου αυτό απαιτείται.

Για όσους φορολογούμενους δεν είναι υπόχρεοι σε υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος απαιτείται μόνο η κατάθεση συγκεκριμένου υποδείγματος υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/1986 , η οποία θα φέρει τη βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του δηλούντος.

  • Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ.
  • Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.)
  • Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ

EFKA.jpg

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, δικαίωμα υπαγωγής στην προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης, από 01/01/2017, έχουν τα πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 4 του νέου ασφαλιστικού νόμου (ν. 4387/2016), καθώς και οι ασφαλισμένοι φορέων, κλάδων και λογαριασμών, που εντάσσονται στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), με βάση το άρθρο 53 του ανωτέρω νόμου, ανεξαρτήτως του χρόνου πρώτης υπαγωγής τους στην ασφάλιση. Η προαιρετική ασφάλιση πραγματοποιείται ή για κύρια σύνταξη ή/και επικουρική ή/και για ασθένεια σε είδος και σε χρήμα.

Προϋποθέσεις για υπαγωγή στην προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης

Δυνατότητα προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης έχει κάθε πρόσωπο του άρθρου 1 της παρούσας απόφασης, εφόσον συγκεντρώνει αθροιστικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

sintaksiouxoi 630 4Η απασχόληση των συνταξιούχων ρυθμίζεται καταρχήν από το άρθρο 63 του Ν. 2676/1999, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 16 του Ν. 3863/2010. Αναφορικά με την απασχόληση των συνταξιούχων, ισχύουν τα εξής:

Συνταξιούχοι γήρατος φορέων κύριας ασφάλισης που αναλαμβάνουν μισθωτή εργασία:

α) Συνταξιούχοι έως 55 ετών :
Για τους συνταξιούχους γήρατος φορέων κύριας ασφάλισης οι οποίοι απασχολούνται ως μισθωτοί (με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας) αναστέλλεται η καταβολή της κύριας και της επικουρικής σύνταξής τους, μέχρις ότου συμπληρώσουν το 55ο έτος της ηλικίας τους.

Από 1/1/2015 και εφεξής καθιερώνεται νέο σύστημα υπολογισμού συντάξεων, το οποίο βασίζεται στην πρόβλεψη βασικής σύνταξης και αναλογικού ποσού σύνταξης.

Ειδικότερα:

Το ποσό της βασικής σύνταξης μειώνεται 1/35 για κάθε χρόνο που υπολείπεται των τριάντα πέντε (35) ετών διαμονής στην Ελλάδα, μεταξύ του 15ου και του 65ου έτους της ηλικίας. Ο συντελεστής για τα συντάξιμα χρόνια που θα διανυθούν από 1/1/2011 και μετά είναι αυτός που αντιστοιχεί στο τελευταίο πλήρες έτος του συνολικού συντάξιμου χρόνου.