ypourgeio ergasias 638x357Οικογενειακά επιδόματα, συντάξεις, Εργατική Νομοθεσία, έσοδα ΕΦΚΑ αλλά και την νέα ρύθμιση οφειλών μέσω του εξωδικαστικού για χρέη στα ταμεία περιλαμβάνει το μενού της διαπραγμάτευσης του υπουργείου Εργασίας με τους «θεσμούς» και  ευελπιστούν ότι θα έχει κλείσει μέχρι το τέλος του χρόνου

Η νέα διαπραγμάτευση, όπως διαβάζουμε στα dikaiologitika.gr, περιλαμβάνει μια σειρά από ζητήματα αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας που είναι τα εξής:

Τροποποίηση της νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων [νόμος 1387/1983], ώστε να μην απαιτείται εκ των προτέρων έγκριση αλλά και κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας έως τον Ιούνιο του 2018, με τα συνδικάτα να χαρακτηρίζουν επικίνδυνη την διαδικασία, διότι -όπως επισημαίνουν θα παγιώσει το αρνητικό για τους εργαζόμενους ρυθμιστικό πλαίσιο.

Κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής των συνδικάτων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), σε περιπτώσεις εργατικών διαφορών.

Αύξηση της απαιτούμενης απαρτίας στα πρωτοβάθμια σωματεία, ώστε η απόφαση για απεργιακή κινητοποίηση να λαμβάνεται με ποσοστό άνω του 50%.

Πραγματοποιήθηκε χθες τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, παρουσία του Γενικού Γραμματέα κ. Ανδρέα Νεφελούδη, των εκπροσώπων των εργαζομένων (ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ, ΕΠΗΕΑ & ΕΤΕΡ) και του εκπροσώπου της εργοδοσίας της εταιρείας «ALTER EGO», με σκοπό να δοθούν διευκρινίσεις σχετικά με το μέλλον του ραδιοφωνικού σταθμού «ΒΗΜΑ FM» και της «ΔΟΛ DIGITAL Α.Ε.».

Ο εκπρόσωπος της εργοδοσίας δήλωσε ότι η εταιρεία «ALTER EGO» δεν ενδιαφέρεται για τη συνέχιση της λειτουργίας του σταθμού και προτίθεται να προχωρήσει τις διαδικασίες για τη λύση και εκκαθάρισή της εταιρείας καθώς και των εταιρειών «ΔΟΛ DIGITAL A.E.» και «HEARST ΔΟΛ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΠΕ».

Οι Ενώσεις στηλίτευσαν τη διαδικασία που ακολουθήθηκε από την εταιρεία καθώς και το κείμενο των ατομικών συμβάσεων που υπογράφηκαν από τους εργαζόμενους στις εφημερίδες «ΤΑ ΝΕΑ» και «ΤΟ ΒΗΜΑ». Ταυτόχρονα, κάλεσαν τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας να παρέμβει καθώς γίνεται, πλέον, επιτακτική η ανάγκη υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης των Ενώσεων με την ΕΙΗΕΑ, προκειμένου να καταγραφούν οι όροι των συμβάσεων, σύμφωνα με το νόμο.

EDOEAPΣε αδιέξοδο βρέθηκαν οι εκπρόσωποι του υπουργείου Εργασίας κατά τη διάρκεια συνάντησης με τα τεχνικά κλιμάκια, αναφορικά με την ελληνική πρόταση για τη διάσωση του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης (ΕΔΟΕΑΠ).

Οι εκπρόσωποι των Θεσμών επέμειναν να εκφράζουν ενστάσεις αναφορικά με την πρόταση του υπουργείου Εργασίας που θέλει τη δημιουργία ενός πόρου (2% επί των κερδών των επιχειρήσεων στα ΜΜΕ) για να στηριχθούν τα έσοδα του Ταμείου και να παραμείνει βιώσιμο.

Μάλιστα, διατυπώνουν την άποψη ότι δεν βρίσκουν το λόγο να μην μεταφερθούν οι ασφαλισμένοι του ΕΔΟΕΑΠ στον ΕΟΠΥΥ για το σκέλος της παροχής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

Σε κάθε περίπτωση το αδιέξοδο παραμένει και το ζήτημα αποφασίστηκε να μεταφερθεί στη συνάντηση της ερχόμενης Τρίτης με τους επικεφαλής των Θεσμών.

EFKAΕκδόθηκε από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) η επίμαχη εγκύκλιος που αφορά τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης όταν υπάρχει σχέση διαδοχικής ασφάλισης.

Πρόκειται για μεταφορά προηγούμενης υπουργικής απόφασηςπου θέτει σε εφαρμογή το άρθρο 19 του νόμου Κατρούγκαλου (ν.4387/2016) και έτσιδίνει το δικαίωμα να ξεκινήσει και η απονομή συντάξεων με διαδοχική ασφάλιση. Αφορά όμως μόνο αιτήσεις που υποβλήθηκαν από την έναρξη ισχύος του εν λόγω νόμου, δηλαδή από 13 Μαϊου 2016 και μετά. Όσες αιτήσεις έχουν προγενέστερη ημερομηνία θα κριθούν με βάση το παλιό σύστημα.

Σύμφωνα με το νέο σύστημα που θεσμοθετήθηκε προκύπτει διαδικασία επιλογής φορέα, βάσει του οποίου θα κριθεί το συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να είναι ο τελευταίος φορέας που εντάχθηκε ο ασφαλισμένος, εκείνος που θα απονείμει τη σύνταξη πρέπει, κατά την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις: Να πραγματοποιήθηκαν πέντε έτη ή 1.500 ημέρες εργασίας, εκ των οποίων 20 μήνες ή 500 ημέρες αντίστοιχα. Αν πρόκειται για σύνταξη αναπηρίας πρέπει να πραγματοποιήθηκαν 40 μήνες ή 1.000 ημέρες εργασίας εκ των οποίων 12 μήνες ή 300 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία πενταετία. Αν δεν πληρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις, τότε η συνταξιοδοτική κρίση μεταφέρεται στον προηγούμενο του τελευταίου, φορέα ασφάλισης, κατά φθίνουσα πορεία.

Περισσότερα......

Στο εβδομαδιαίο δελτίο για την ελληνική οικονομία, οι τεχνοκράτες του ΣΕΒ έχουν πραγματοποιήσει ανάλυση των επίσημων στοιχείων των μισθών και της απασχόλησης της ελληνικής οικονομίας, που έχουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Όπως προκύπτει, στο α’ εξάμηνο του τρέχοντος έτους, οι μισθωτοί τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα αυξήθηκαν κατά 2% και 1,6% αντίστοιχα. Στο 2% κυμάνθηκε και η αύξηση των αυτοαπασχολούμενων το ίδιο διάστημα. Δεν συνέβη όμως το ίδιο με τους μισθούς.

Οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές μειώθηκαν κατά 0,8%. Σε πραγματικούς αριθμούς διαπιστώνεται ότι ο μέσος καθαρός μισθός διαμορφώνεται στον ιδιωτικό τομέα στα 777 ευρώ και για το δημόσιο τομέα υψηλότερος στα 1.075 ευρώ. Αυτό σημαίνει, κατά τον ΣΕΒ, ότι ο μέσος δημόσιος λειτουργός απολαμβάνει κατά 38% υψηλότερο μισθό από ότι ο μέσος μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα.

syntaksioyxoi2Σύμφωνα με τη Γενική Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Στέλλα Βρακά «δεν χρειάζεται καμία νομική ή διοικητική ενέργεια για την επιστροφή αναδρομικών από τον κλάδο υγείας».

Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο» η κ. Βρακά ξεκαθάρισε ότι ισχύουν σε κάθε περίπτωση, οι σχετικές δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει τόσο ο υφυπουργός Εργασίας κ. Τάσος Πετρόπουλος, όσο και η αρμόδια υπουργός Εργασίας, κ. Έφη Αχτσιόγλου. Αυτό σημαίνει ότι δεν χρειάζονται αγωγές.

«Η πολιτεία το έχει ήδη αναγνωρίσει, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου εγγράφως αναγνώρισε την αδικία και έχει δεσμευτεί ότι θα επιστραφεί. Δεν χρειάζεται καμία νομική ενέργεια, δεν τίθεται ζήτημα παραγραφής», υπογράμμισε η κ. Βρακά.

Οι κρατήσεις στις συντάξεις υπέρ του ΕΟΠΥΥ κρίθηκαν παράνομες. Εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχοι επιβαρύνονταν με 4% και αργότερα 6% υπέρ του ΕΟΠΥΥ με βάση την πλασματική και όχι την πραγματική τους σύνταξη.

petropoulos.jpg

Ρύθμιση “ανάσα” για χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης με την οποία θα δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης πέντε μηνών ασφάλισης για όσους έχουν κάνει επίσχεση εργασίας, προωθεί ο αρμόδιος υφυπουργός κοινωνικής ασφάλισης.

Με δήλωση του στο Ραδιόφωνο 24/7 ο κ. Τάσος Πετρόπουλος ανέφερε ότι ήδη έχει υπογράψει την σχετική υπουργική απόφαση, η οποία όπως είπε θα διευκολύνει χιλιάδες εργαζόμενους προκειμένου να συμπληρώσουν τον απαραίτητο αριθμό ημερών ασφάλισης για να συνταξιοδοτηθούν. Υπενθυμίζεται ότι με τις σημερινές διατάξεις υπάρχει η δυνατότητα αναγνώρισης μόνο ενός μήνα στις περιπτώσεις εκείνες που οι εργαζόμενοι έχουν προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας.

Το φύλλο του περασμένου Σαββάτου, 30 Σεπτεμβρίου ήταν το τελευταίο για τις "Ειδήσεις Σαββατοκύριακο".

Δυστυχώς η αποτυχία αυτή αποδεικνύει για άλλη μια φορά πως η δημοσιογραφία στην Ελλάδα έχει χάσει την εμπιστοσύνη του κοινού!

Καθημερινά κυκλοφορεί μια μόλις πρωινή εφημερίδα, όλες οι οικονομικές και αθλητικές απειλούνται με κλείσιμο, οι απογευματινές φυτοζωούν και οι κυριακάτικες δίνουν μάχες κάθε εβδομάδα για την επιβίωσή τους.

Κακά τα ψέματα ο κλάδος αντιμετωπίζει οξύτατο πρόβλημα βιωσιμότητας. Συνάδελφοί μας καθημερινά απολύονται και όσοι παραμένουν στην εργασία τους ουσιαστικά χρηματοδοτούν τις επιχειρήσεις αφού εκτός από τους μισθούς πείνας, τους οφείλονται αποδοχές που αγγίζουν και τους 11 μήνες!