Χθες πραγματοποιήθηκε συνέλευση των εργαζομένων στην "Ναυτεμπορική" εξαιτίας των καθυστερήσεων που παρατηρούνται στην καταβολή των δεδουλευμένων τους και να ενημερωθούν για την  πορεία της επιχείρησης, 

Εκ μέρους της ιδιοκτησίας ανακοινώθηκε ότι την Παρασκευή θα γίνει εξόφληση του μηνός Αυγούστου.

Δόθηκε σήμερα στο Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ και στους προέδρους των Ενώσεων το προσχέδιο τροπολογίας για τη διεύρυνση του ΕΔΟΕΑΠ και τη νέα εισφορά επί του τζίρου υπέρ ΕΔΕΟΑΠ και ΤΕΑΣ / ΕΤΑΣ.

Με βάση το κείμενο που δημοσιοποιήθηκε, ΑΠΟΚΛΕΙΟΝΤΑΙ από τις παροχές υγείας του ΕΔΟΕΑΠ οι συνταξιούχοι μέλη της ΕΤΗΠΤΑ και της ΕΣΠΗΤ που δεν υπάγονταν μέχρι σήμερα στον ΕΔΟΕΑΠ.

Άσχετα από το εάν θα ήταν συμφέρουσα ή μη η ένταξή μας στον ΕΔΟΕΑΠ, για άλλη μια φορά φαίνεται καθαρά το ξεπούλημα των Τεχνικών Τύπου, όπως έγινε και με την υπαγωγή μας στον ΕΟΠΥΥ και η αδυναμία του ΔΣ της ΕΤΗΠΤΑ να επιβάλλει καθαρές λύσεις.

Εξ άλλου η Δημοσιογραφική Ανανέωση και Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων (ΕΣΠΗΤ) σε ανακοίνωσή της θεωρεί άδικη και αντισυνταγματική την εξαίρεση των συνταξιούχων και καλεί τον πρόεδρο της ΕΣΠΗΤ να τοποθετηθεί δημόσια για το συγκεκριμένο προσχέδιο.

Διαμαρτυρία εκδοτών και ιδιοκτητών ραδιοφώνων

για το 2% υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ

Στην εκτίμηση ότι η επιβολή νέου φόρου επί του τζίρου θα οδηγήσει στη βέβαιη απώλεια θέσεων εργασίας και ενδεχομένως στο κλείσιμο των επιχειρήσεων του έντυπου τύπου προχωρούν με ανακοίνωσή τους εκδοτικές επιχειρήσεις. Πρόκειται για εταιρείες από τις μεγαλύτερες και υγιέστερες του χώρου του Τύπου στην Ελλάδα ('Αλτερ 'Εγκο ΜΜΕ ΑΕ, Αττικές Εκδόσεις ΑΕ, Εκδόσεις Πρώτο Θέμα Εκδοτική ΑΕ, Ελευθερία του Τύπου Εκδοτική ΑΕ, Καθημερινές Εκδόσεις ΑΕ, Παραπολιτικά Α.Ε.) οι οποίες δεν ανήκουν σε κάποιον εργοδοτικό φορέα και που μέσω κοινής τους ανακοίνωσης εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους για τον φόρο 2% επί του τζίρου που σχεδιάζεται υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ, τονίζοντας ότι "οι εταιρείες που έμειναν όρθιες δε θα μπορέσουν να αντεπεξέλθουν, τελεία και παύλα".

Σε ανάλογες ανακοινώσεις αναμένεται να προχωρήσει και η Ένωση Ιδιοκτητών Ημερήσιων Εφημερίδων καθώς και η Ένωση Εταιρειών Διαδικτύου. 

Εξάλλου, τις πάγια διατυπωμένες θέσεις της, οι οποίες επίσης αντιτίθενται στην εφαρμογή πόρου υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ, επανέλαβε με ανακοίνωσή της και η Ένωση Ιδιοκτητών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών.

Αυτές είναι οι τελικές διατάξεις του νομοσχεδίου

Το σχέδιο τροποποίησης του καταστατικού, ορίζει ότι στην ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ υπάγονται υποχρεωτικά για εφάπαξ παροχή, όλοι όσοι ήταν ήδη εγγεγραμμένοι στο Ταμείο έως τις 15 Σεπτεμβρίου. Αυτό σημαίνει ότι, όποια νέα μέλη προκύπτουν από την παραπάνω ημερομηνία και μετά, δεν θα έχουν δικαίωμα στη χορήγηση εφάπαξ βοηθήματος. Σε κάθε περίπτωση, από τον επόμενο μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος θα υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση. Επίσης από την ίδια ημερομηνία οι εισφορές που θα καταβάλλονται θα διατηρούνται σε ατομικές μερίδες για κάθε ασφαλισμένο.

Η εισφορά για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη θα είναι 2,55% για τον ασφαλισμένο και 4,55% για τον εργοδότη. Οι ήδη συνταξιούχοι του ΕΔΟΕΑΠ θα καταβάλλουν εισφορά 5% επί των αποδοχών τους. Για την επικουρική ασφάλιση, η εισφορά ορίζεται στο 3,5% για τον εργαζόμενο και 3,5% για τον εργοδότη και για το εφάπαξ βοήθημα 1% για τον εργαζόμενο. Άρα συνολικά η εισφορά για τον εργαζόμενο είναι 7,05% και 8,05% για τον εργοδότη.

Στο ίδιο σχέδιο νόμου ορίζεται ότι στα έσοδα του ΕΔΟΕΑΠ, εκτός από τις εισφορές, συγκαταλέγεται και εργοδοτική εισφορά 2% επί του ετήσιου κύκλου εργασιών κάθε επιχείρησης. Η εισφορά αυτή ισχύει αναδρομικά από 1.1.2017 και μετά, όπως επίσης και οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων. Όλες οι εισφορές θα καταβάλλονται σε δέκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις, με την πρώτη από αυτές να πρέπει να καταβληθεί μέχρι 31.12.2017.

Κάθε επιχείρηση που υπάγεται στον ΕΔΟΕΑΠ, υποχρεώνεται να υποβάλλει στο Ταμείο αναλυτική κατάσταση αποδοχών για το προσωπικό απασχολεί και αναλυτική κατάσταση εσόδων. Το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ αναλαμβάνει την υποχρέωση να ορίσει την προθεσμία υποβολής των παραπάνω αναλυτικών καταστάσεων. Οι εισφορά 2% θα προσδιορίζεται κάθε μήνα σε σχέση με τον κύκλο εργασιών και θα καταβάλλονται το αργότερο μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα. Μέχρι το τέλος του πρώτου εξαμήνου κάθε έτους, οι εργοδότες υποχρεώνονται να καταθέτουν στον ΕΔΟΕΑΠ εκκαθαριστική κατάσταση και να καταβάλλουν στο Ταμείο την επιπλέον διαφορά που μπορεί να προκύπτει. Συμψηφισμός θα γίνεται με τις εισφορές του επόμενου εξαμήνου.

Οι εισφορές εργοδότη και εργαζομένου θα καταβάλλονται στο τέλος του μήνα που έπεται της μισθολογικής περιόδου απασχόλησης.

Οι καθυστερούμενες εισφορές θα μεταβιβάζονται από τον ΕΔΟΕΑΠ στο ΚΕΑΟ, το οποίο θα αναλαμβάνει την είσπραξή τους. Ο ΕΔΟΕΑΠ έχει το δικαίωμα να πραγματοποιεί επιτόπιο έλεγχο για τις αναλυτικές καταστάσεις προσώπων και επιχειρήσεων.

Στον ΕΔΟΕΑΠ εφεξής θα υπάρχει ενδεκαμελές διοικητικό συμβούλιο, από εννεαμελές που είναι σήμερα, τριετούς θητείας, στο οποίο θα συμμετέχει ένας εκπρόσωπος των εργοδοτών. Θα επιλέγεται από το υπουργείο Εργασίας και θα προτείνεται από τις εργοδοτικές ενώσεις. Οι δέκα εκπρόσωποι των εργαζομένων θα προκύπτουν από ψηφοφορία.

Το ύψος των παροχών του ΕΔΟΕΑΠ θα καθορίζεται με απόφαση του ΔΣ αφού πρώτα θα εκπονείται ετήσια αναλογιστική μελέτη. Αυτό σημαίνει ότι θα μπορεί το ΔΣ του Ταμείου να ανακαθορίζει τις ήδη καταβαλλόμενες παροχές.

Το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ θα πρέπει να προκηρύξει εκλογές, έξι μήνες μετά την ολοκλήρωση της εγγραφής νέων μελών. Σε ότι αφορά την τωρινή σύνθεση του ΔΣ του Ταμείου, το υπουργείο Εργασίας αναλαμβάνει την υποχρέωση να ορίσει δύο νέα μέλη, ένα από την πλευρά των εργαζομένων και ένα από την πλευρά των εργοδοτών, το αργότερο 15 μέρες μετά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα πρέπει ο ΕΔΟΕΑΠ να τροποποιήσει αναλόγως, το καταστατικό του.

Οι παρεμβάσεις που ετοιμάζονται και που πρόκειται ακόμα και εντός της εβδομάδας να πάρουν τον δρόμο για τη Βουλή, αφορούν τις αλλαγές που θα προκύψουν στην προκήρυξη απεργιών, τις συντάξεις χηρείας και τον Ενιαίο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης (ΕΔΟΕΑΠ).

Αναλυτικά:

*Απεργίες: Θα πρέπει να υπάρξει διάταξη νόμου, που θα καταργεί προγενέστερη και θα δίνει το δικαίωμα στο εξής, στα πρωτοβάθμια σωματεία, να προκηρύσσουν απεργιακές κινητοποιήσεις μόνο εάν στις Γενικές Συνελεύσεις τους έχουν απαρτία από το 50% +1 των μελών τους.

*Συντάξεις χηρείας: Πρέπει να κατατεθεί ξεχωριστή διάταξη, που θα ορίζει το πλαφόν που συμφωνήθηκε με τους Θεσμούς και το οποίο βρίσκεται στα 384 ευρώ για 20ετή προϋπηρεσία και στα 360 ευρώ για προϋπηρεσία έως 15 έτη. Επίσης, στην ίδια διάταξη θα πρέπει να ορίζεται ότι ξεχωριστή σύνταξη χηρείας, θα λαμβάνουν και τα τέκνα, εκτός από τον / την σύζυγο.

*ΕΔΟΕΑΠ: Εντός της εβδομάδας αναμένεται η τροπολογία που θα αλλάζει το καθεστώς λειτουργίας του Ταμείου, ώστε να ενταχθούν σε αυτό όλοι οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ.

Εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι

στα ΜΜΕ στον ΕΔΟΕΑΠ

προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητά του

Το πράσινο φως των εκπροσώπων των δανειστών έλαβε η κυβέρνηση για την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης σχετικά με την αναμόρφωση του καθεστώτος λειτουργίας και χρηματοδότησης του Ταμείου Υγειονομικής περίθαλψης, Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας των εργαζομένων στα Μέσα Ενημέρωσης (ΕΔΟΕΑΠ).

Λίγο πριν από τις 2 το μεσημέρι ολοκληρώθηκε η συνάντηση του προεδρείου του ΕΔΟΕΑΠ και των Ενώσεων των εργαζομένων στον Τύπο, με την πολιτική ηγεσία του υπ. Εργασίας, η οποία ανακοίνωσε ότι, η ρύθμιση έγινε δεκτή από τους Θεσμούς, καθώς αποδείχθηκε ότι, δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.

Στο πλαίσιο αυτό στον ΕΔΟΕΑΠ εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι –ανεξαρτήτως ειδικότητας- όλων των Μέσων Ενημέρωσης σε όλη τη χώρα. Επίσης, προβλέπεται εισφορά 2% επί του τζίρου όλων των Μέσων Ενημέρωσης, Εργοδοτική Εισφορά 8% και Εργατική 6% ή 7%. Οι εισφορές των συνταξιούχων μόνο για επικουρική ασφάλιση διαμορφώνονται στο 5 από 3%.

Η νομοθετική ρύθμιση αναμένεται να κατατεθεί την προσεχή εβδομάδα, με παράλληλη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης του ΕΔΟΕΑΠ για επικύρωση του νέου καταστατικού λειτουργίας που θα δίνει την δυνατότητα συμμετοχής στο ΔΣ και εκπροσώπων των εργοδοτών.

Βέβαια χρειάζεται να αποσαφηνιστούν πολλές εκκρεμότητες και ασάφειες που αφορούν το όλο εγχείρημα. Ο ΕΔΟΕΑΠ έφτασε στα όρια της κατάρρευσης πριν την κατάργηση του Αγγελιόσημου. Η έλλειψη αναλογιστικής μελέτης εγείρει πολλά ερωτηματικά. Η εισφορά 2% επί του τζίρου δεν φαίνεται ικανή να καλύψει μαζί με τις εισφορές τα αναγκαία κεφάλαια. Η αναγκαστική μεταφορά ασφαλισμένων από το δημόσιο σύστημα υγείας και επικούρησης σε ιδιωτικό ταμείο, εκτός από σοβαρά νομικά θέματα, εγείρει και θέμα βιωσιμότητας του ταμείου και εξασφάλισης των ασφαλισμένων.

¨Οσον αφορά τις παροχές του ΕΔΟΕΑΠ προς τους ασφαλισμένους του, αυτές είναι άγνωστες προς το παρόν. Διευκρινίσεις επίσης χρειάζονται για τις καλύψεις των ανέργων

Εγκρίθηκε η χορήγηση από τον ΟΑΕΔ εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, ύψους 1.000 ευρώ, σε κάθε άνεργο-πρώην εργαζόμενο του ομίλου Πήγασος για τις ακόλουθες εταιρείες: α) Εκδόσεις «Έθνος ΑΕ», β) «ΑΝΩΣΗ ΑΕ», γ) «PEGASUS MAGAZINES PUBLICATIONS Ανώνυμη Εκδοτική Εταιρεία», δ)«ΠΗΓΑΣΟΣ INTERACTIVE Ανώνυμη Τεχνολογική Εταιρεία Ανάπτυξης και Παροχής Προϊόντων και Υπηρεσιών στο Διαδίκτυο», με διακριτικό τίτλο «ΠΗΓΑΣΟΣ INTERACTIVE ΑΕ», που, κατά τη δημοσίευση της παρούσας απόφασης, έχει λάβει καταγγελία σύμβασης από οποιαδήποτε εκ των ανωτέρω εταιρειών και έχει τις προϋποθέσεις για επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ή άλλο φορέα, καθώς και σε κάθε μισθωτό των εν λόγω εταιρειών που έχει ασκήσει το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας (άρθρο 325 ΑΚ) και πληροί τις προϋποθέσεις, για να λάβει επιδότηση ανεργίας, λόγω της επίσχεσης.

Αυτό προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη, της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, αρμόδιας για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ράνιας Αντωνοπούλου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γεώργιου Χουλιαράκη, η οποία δημοσιεύθηκε στη Διαύγεια.

KOIKLOFORIES-EFHMERIDON.png

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΤΗΠΤΑ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον απεργιακό αγώνα των ασφαλισμένων μελών του ΕΔΟΕΑΠ.

Ζητάμε από τους εμπλεκόμενους φορείς άμεση επίλυση στο τεράστιο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας, με την μη ισότιμη πρόσβασή τους στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Πέρα της συνολικής διευθέτησης που πρέπει να βρεθεί για το μέλλον του Οργανισμού, πιστεύουμε ότι προέχει η λύση σε ζητήματα που αφορούν την υγεία, όπως αρμόζει σε μια ευνομούμενη δημοκρατία.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

AREIOS-PAGOS.jpg

Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι είναι νόμιμη η αξίωση εργατικών απαιτήσεων με καθυστέρηση τριών ετών και δικαίωσε εργαζόμενο που διεκδικούσε 250.479 ευρώ από διαφορές αποδοχών, επιδομάτων, κυριακάτικα, κ.λπ.

Δεν ασκούνται καταχρηστικά οι αξιώσεις που πηγάζουν από τη σύμβαση εργασίας, λ.χ. διαφορές αποδοχών, υπερωρίες, απασχόληση Κυριακών, εορτών, κ.λπ., ακόμη και αν έχουν περάσει τρία χρόνια από την ημέρα της απόλυσης και ανεξάρτητα από το αν κατά το διάστημα της απασχόλησής του ο εργαζόμενος δεν εκδήλωσε κάποια διαμαρτυρία για τη μη καταβολή αυτών, αποφάνθηκε το Β2 Τμήμα του Αρείου Πάγο.

Έτσι, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε εργάτη, χειριστή τσάπας, που εργαζόταν στα έργα κατασκευής της Εγνατίας Οδού, ο οποίος προσέφυγε στα δικαστήρια τρία χρόνια μετά την απόλυσή του διεκδικώντας διαφορές ύψους 250.479 ευρώ.

Περισσότερα...